Resumen
Riesgo de Automatización
2. Encuesta de Usuario
3. Crecimiento
4. Salarios
5. Volumen
Descripción
Recursos
Comentarios

Televendedores

Riesgo Inminente
94%
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RIESGO DE AUTOMATIZACIÓN
CALCULADO
97%
(Riesgo Inminente)
ENCUESTANDO
90%
(Riesgo Inminente)
Average: 94%
DEMANDA DE TRABAJO
CRECIMIENTO
-21,5 %
para el año 2033
SALARIOS
34.480 $
o 16,58 $ por hora
Volumen
81.580
a partir de 2023
RESUMEN
PUNTUACIÓN DE EMPLEO
0,7/10

Las personas también vieron

Programadores de Computadoras
Abogados
Diseñadores Gráficos
Desarrolladores Web
Contadores y Auditores

Riesgo de automatización calculado

97% (Riesgo Inminente)

Riesgo Inminente (81-100%): Las ocupaciones en este nivel tienen una probabilidad extremadamente alta de ser automatizadas en un futuro cercano. Estos trabajos consisten principalmente en tareas repetitivas y predecibles con poca necesidad de juicio humano.

Más información sobre qué es esta puntuación y cómo se calcula está disponible aquí.

Algunas cualidades muy importantes del trabajo son difíciles de automatizar:

  • Persuasión

Algunas cualidades bastante importantes del trabajo son difíciles de automatizar:

  • Asistiendo y Cuidando a Otros

  • Percepción Social

  • Negociación

Encuesta de usuarios

90% posibilidad de automatización completa en las próximas dos décadas

Nuestros visitantes han votado que es muy probable que esta ocupación sea automatizada. Esta evaluación se ve respaldada por el nivel de riesgo de automatización calculado, que estima una posibilidad del 97% de automatización.

¿Cuál crees que es el riesgo de la automatización?

¿Cuál es la probabilidad de que Televendedores sea reemplazado por robots o inteligencia artificial en los próximos 20 años?






Sentimiento

El siguiente gráfico se incluye siempre que haya una cantidad sustancial de votos para generar datos significativos. Estas representaciones visuales muestran los resultados de las encuestas de usuarios a lo largo del tiempo, proporcionando una indicación importante de las tendencias de sentimiento.

Sentimiento a lo largo del tiempo (anualmente)

Crecimiento

Crecimiento muy lento en comparación con otras profesiones.

Se espera que el número de ofertas de trabajo para 'Telemarketers' disminuya 21,5% para 2033

Empleo total y estimaciones de vacantes laborales

* Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para el período entre 2021 y 2031
Las proyecciones actualizadas se deben 09-2024.

Salarios

Muy mal pagado en comparación con otras profesiones

En 2023, el salario anual mediano para 'Telemarketers' fue de 34.480 $, o 16 $ por hora.

'Telemarketers' recibieron un salario 28,3% más bajo que el salario medio nacional, que se situaba en 48.060 $

Salarios a lo largo del tiempo

* Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales

Volumen

Rango moderado de oportunidades laborales en comparación con otras profesiones

A partir de 2023, había 81.580 personas empleadas como 'Telemarketers' dentro de los Estados Unidos.

Esto representa alrededor del 0,05% de la fuerza laboral empleada en todo el país.

Dicho de otra manera, alrededor de 1 de cada 1 mil personas están empleadas como 'Telemarketers'.

Descripción del trabajo

Solicite donaciones o pedidos de bienes o servicios por teléfono.

SOC Code: 41-9041.00

Recursos

Si estás pensando en comenzar una nueva carrera, o buscando cambiar de trabajo, hemos creado una útil herramienta de búsqueda de empleo que podría ayudarte a conseguir ese nuevo rol perfecto.

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Comentarios

Carla Stewart (Muy probablemente) 3 months ago
Because companies are becoming less personable and don't actually care about potential customers nor do the value having paid employees for said potential customers to speak with and have any sense of personality. They have a bottom line and that's becoming all that matters. People are starting to only be measured by what they spend and human employees are ultimately disposable.
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F.Chatman (Moderado) 1 year ago
If employees continue thinking working from home is productive and the employer management staff is to afraid to demand the employees come back to work. This give upper management opportunity to do a test run on automation. This is a win for the Tech field and a loss for those peoples that think they are slick by using this to work two jobs.
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Jet (Muy probablemente) 4 years ago
Google will probably be the first one, and they desperately need it. It is almost impossible to reach someone at Google support, think about how many people they would need to hire. Billions of people use their services literally everyday.

https://cloud.google.com/solutions/contact-center
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Reuben Black 4 years ago
Telemarketing should be a thing done by people now because I wouldn't mind doing it when I'm older and looking for jobs because I'm good with computers so you know if u have any offers ring me in about ten years 0792656XXXX......
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xavier (Muy probablemente) 5 years ago
its already happened
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sarah heckins 4 years ago
omg I know
0 0 Reply
juuuh (Moderado) 5 years ago
I feel like its already happening, receiving annoying robo calls isn't unusual these days. 20 years is a long time - telemarketing needs to evolve (no idea how) or it will be gone.
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