Resumen
Riesgo de Automatización
2. Encuesta de Usuario
3. Crecimiento
4. Salarios
5. Volumen
Descripción
Recursos
Comentarios

Secretarios y Asistentes Administrativos
(Excepto Legal, Médico y Ejecutivo)

Riesgo Inminente
83%
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RIESGO DE AUTOMATIZACIÓN
CALCULADO
95%
(Riesgo Inminente)
ENCUESTANDO
72%
(Alto Riesgo)
Average: 83%
DEMANDA DE TRABAJO
CRECIMIENTO
-0,3 %
para el año 2033
SALARIOS
44.280 $
o 21,29 $ por hora
Volumen
1.785.430
a partir de 2023
RESUMEN
PUNTUACIÓN DE EMPLEO
2,7/10

Las personas también vieron

Abogados
Programadores de Computadoras
Contadores y Auditores
Diseñadores Gráficos
Desarrolladores Web

Riesgo de automatización calculado

95% (Riesgo Inminente)

Riesgo Inminente (81-100%): Las ocupaciones en este nivel tienen una probabilidad extremadamente alta de ser automatizadas en un futuro cercano. Estos trabajos consisten principalmente en tareas repetitivas y predecibles con poca necesidad de juicio humano.

Más información sobre qué es esta puntuación y cómo se calcula está disponible aquí.

Algunas cualidades bastante importantes del trabajo son difíciles de automatizar:

  • Asistiendo y Cuidando a Otros

  • Percepción Social

Encuesta de usuarios

72% posibilidad de automatización completa en las próximas dos décadas

Nuestros visitantes han votado que es probable que esta ocupación se automatice. Esta evaluación se ve respaldada por el nivel de riesgo de automatización calculado, que estima una posibilidad del 95% de automatización.

¿Cuál crees que es el riesgo de la automatización?

¿Cuál es la probabilidad de que Secretarios y Asistentes Administrativos, Excepto Legal, Médico y Ejecutivo sea reemplazado por robots o inteligencia artificial en los próximos 20 años?






Sentimiento

El siguiente gráfico se incluye siempre que haya una cantidad sustancial de votos para generar datos significativos. Estas representaciones visuales muestran los resultados de las encuestas de usuarios a lo largo del tiempo, proporcionando una indicación importante de las tendencias de sentimiento.

Sentimiento a lo largo del tiempo (anualmente)

Crecimiento

Crecimiento lento en comparación con otras profesiones.

Se espera que el número de ofertas de trabajo para 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' disminuya 0,3% para 2033

Empleo total y estimaciones de vacantes laborales

* Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para el período entre 2021 y 2031
Las proyecciones actualizadas se deben 09-2024.

Salarios

Mal remunerado en comparación con otras profesiones

En 2023, el salario anual mediano para 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' fue de 44.280 $, o 21 $ por hora.

'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' recibieron un salario 7,9% más bajo que el salario medio nacional, que se situaba en 48.060 $

Salarios a lo largo del tiempo

* Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales

Volumen

Rango significativamente mayor de oportunidades laborales en comparación con otras profesiones

A partir de 2023, había 1.785.430 personas empleadas como 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' dentro de los Estados Unidos.

Esto representa alrededor del 1,2% de la fuerza laboral empleada en todo el país.

Dicho de otra manera, alrededor de 1 de cada 85 personas están empleadas como 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive'.

Descripción del trabajo

Realizar funciones administrativas de rutina, como redactar correspondencia, programar citas, organizar y mantener archivos en papel y electrónicos, o proporcionar información a las personas que llaman.

SOC Code: 43-6014.00

Recursos

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Comentarios

Angelie avinado (Moderado) 2 years ago
As new technology arises today it is highly possible.
0 0 Reply
Daniel G. M. (Muy probablemente) 2 years ago
AI is a reality, and all administrative tasks will be automated by a computer. It's happening now.

In the future, only face-to-face assistance will remain human.
0 0 Reply
learningprof (Muy probablemente) 5 years ago
Much of the work of scheduling and coordination has been absorbed by employees. Also, easy to use design of calendars and automation of procurement and service coordination has rendered their jobs obsolete.
0 0 Reply
Tyler 5 years ago
I had a job as a recruiting coordinator and I have to say it felt like I was a robot that my managers watched after only to fix malfunctions, never to give me something more to do or think about in life. If I had an idea to improve work flow or make the job easier for my team, the response was that my Service Level Agreement responsibilities came first. So with all those robotic responsibilities, I usually worked 5 hours of overtime a week just to get them done and I never for anything else. I feel bad for anyone with this kind of job because it is lowly and surely automation software will make it non-existant soon enough.
0 0 Reply

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