Psicólogos Industriales-Organizacionales
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Riesgo de automatización calculado
Riesgo Mínimo (0-20%): Las ocupaciones en esta categoría tienen una baja probabilidad de ser automatizadas, ya que generalmente requieren solución compleja de problemas, creatividad, fuertes habilidades interpersonales y un alto grado de destreza manual. Estos trabajos a menudo implican movimientos de manos intrincados y coordinación precisa, lo que dificulta que las máquinas repliquen las tareas requeridas.
Más información sobre qué es esta puntuación y cómo se calcula está disponible aquí.
Encuesta de usuarios
Nuestros visitantes han votado que hay una baja probabilidad de que esta ocupación se automatice. Esta evaluación se ve respaldada por el nivel de riesgo de automatización calculado, que estima una posibilidad del 6% de automatización.
¿Cuál crees que es el riesgo de la automatización?
¿Cuál es la probabilidad de que Psicólogos Industriales-Organizacionales sea reemplazado por robots o inteligencia artificial en los próximos 20 años?
Sentimiento
El siguiente gráfico se incluye siempre que haya una cantidad sustancial de votos para generar datos significativos. Estas representaciones visuales muestran los resultados de las encuestas de usuarios a lo largo del tiempo, proporcionando una indicación importante de las tendencias de sentimiento.
Sentimiento a lo largo del tiempo (anualmente)
Crecimiento
Se espera que el número de ofertas de trabajo para 'Industrial-Organizational Psychologists' aumente 5,8% para 2033
Empleo total y estimaciones de vacantes laborales
Las proyecciones actualizadas se deben 09-2024.
Salarios
En 2023, el salario anual mediano para 'Industrial-Organizational Psychologists' fue de 147.420 $, o 70 $ por hora.
'Industrial-Organizational Psychologists' recibieron un salario 206,7% más alto que el salario medio nacional, que se situó en 48.060 $
Salarios a lo largo del tiempo
Volumen
A partir de 2023, había 1.030 personas empleadas como 'Industrial-Organizational Psychologists' dentro de los Estados Unidos.
Esto representa alrededor del < 0,001% de la fuerza laboral empleada en todo el país.
Dicho de otra manera, alrededor de 1 de cada 147 mil personas están empleadas como 'Industrial-Organizational Psychologists'.
Descripción del trabajo
Aplicar principios de psicología a problemas de recursos humanos, administración, gestión, ventas y marketing. Las actividades pueden incluir planificación de políticas; pruebas y selección de empleados, formación y desarrollo; y desarrollo y análisis organizacional. Puede trabajar con la gerencia para organizar el entorno de trabajo para mejorar la productividad de los trabajadores.
SOC Code: 19-3032.00
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