Resumen
Riesgo de Automatización
2. Encuesta de Usuario
3. Crecimiento
4. Salarios
5. Volumen
Descripción
Recursos
Comentarios

Especialistas en Recursos Humanos

Riesgo Moderado
51%
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RIESGO DE AUTOMATIZACIÓN
CALCULADO
56%
(Riesgo Moderado)
ENCUESTANDO
47%
(Riesgo Moderado)
Average: 51%
DEMANDA DE TRABAJO
CRECIMIENTO
7,9%
para el año 2033
SALARIOS
67.650 $
o 32,52 $ por hora
Volumen
895.970
a partir de 2023
RESUMEN
PUNTUACIÓN DE EMPLEO
6,3/10

Las personas también vieron

Gerentes de Recursos Humanos
Programadores de Computadoras
Abogados
Contadores y Auditores
Diseñadores Gráficos

Riesgo de automatización calculado

56% (Riesgo Moderado)

Riesgo Moderado (41-60%): Las ocupaciones con un riesgo moderado de automatización generalmente implican tareas rutinarias pero aún requieren cierto juicio e interacción humanos.

Más información sobre qué es esta puntuación y cómo se calcula está disponible aquí.

Algunas cualidades bastante importantes del trabajo son difíciles de automatizar:

  • Asistiendo y Cuidando a Otros

  • Percepción Social

  • Negociación

Encuesta de usuarios

47% posibilidad de automatización completa en las próximas dos décadas

Nuestros visitantes han votado que no están seguros si esta ocupación será automatizada. Esta evaluación se ve respaldada por el nivel de riesgo de automatización calculado, que estima una posibilidad del 56% de automatización.

¿Cuál crees que es el riesgo de la automatización?

¿Cuál es la probabilidad de que Especialistas en Recursos Humanos sea reemplazado por robots o inteligencia artificial en los próximos 20 años?






Sentimiento

El siguiente gráfico se incluye siempre que haya una cantidad sustancial de votos para generar datos significativos. Estas representaciones visuales muestran los resultados de las encuestas de usuarios a lo largo del tiempo, proporcionando una indicación importante de las tendencias de sentimiento.

Sentimiento a lo largo del tiempo (anualmente)

Crecimiento

Crecimiento muy rápido en comparación con otras profesiones

Se espera que el número de ofertas de trabajo para 'Human Resources Specialists' aumente 7,9% para 2033

Empleo total y estimaciones de vacantes laborales

* Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para el período entre 2021 y 2031
Las proyecciones actualizadas se deben 09-2024.

Salarios

Bien remunerado en comparación con otras profesiones

En 2023, el salario anual mediano para 'Human Resources Specialists' fue de 67.650 $, o 32 $ por hora.

'Human Resources Specialists' recibieron un salario 40,8% más alto que el salario medio nacional, que se situó en 48.060 $

Salarios a lo largo del tiempo

* Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales

Volumen

Rango significativamente mayor de oportunidades laborales en comparación con otras profesiones

A partir de 2023, había 895.970 personas empleadas como 'Human Resources Specialists' dentro de los Estados Unidos.

Esto representa alrededor del 0,6% de la fuerza laboral empleada en todo el país.

Dicho de otra manera, alrededor de 1 de cada 169 personas están empleadas como 'Human Resources Specialists'.

Descripción del trabajo

Reclutar, evaluar, entrevistar o ubicar individuos dentro de una organización. Puede realizar otras actividades en múltiples áreas de recursos humanos.

SOC Code: 13-1071.00

Recursos

Si estás pensando en comenzar una nueva carrera, o buscando cambiar de trabajo, hemos creado una útil herramienta de búsqueda de empleo que podría ayudarte a conseguir ese nuevo rol perfecto.

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Comentarios

Shoyab patel (Bajo) 4 months ago
It's low because of salary negotiation
0 0 Reply
Joe (Highly Likely) 6 months ago
HR has been the dumping ground for useless college majors for years now. Basically, anyone can do HR with any degree. It is a low skilled profession full of individuals who have never had any real power in their lives or people who never had to do any real labor. They get handed power over employees on day one of their employment and they never had to work their way up. These are the people who are responsible for creating unrealsitc job applications and pushing their ideology as well as their beliefs on employees of said company. Employees who don't follow these ideals or beliefs are usually terminated from their positions. HR is responsible for ruining the work place. If you are employed at a company that staffs an HR department, avoid them at all costs! They are soley there to protect the employers and their own interests. Good riddance.
4 2 Reply
bill 5 months ago
Someone got fired recently
2 2 Reply
Joe 1 month ago
Nope. Found a better career. Nice try FED.
4 0 Reply
Vanessa (Muy probablemente) 1 year ago
The facilities today of AIs in "reading" the tone of voice or body expressions in a job interview. This removes the need for a person to do this "body reading".

Translation:
The capabilities of AI today in "reading" the tone of voice or body language during a job interview make it unnecessary for a person to perform this "body reading".
1 0 Reply
Joey Lazaro (Bajo) 2 years ago
Human Resource has a "human" component that automation cannot justify in terms of work, skill, and judgement. So, its highly unlikely for this position to be automated for the next two decades.
1 0 Reply

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