Ingenieros de Factores Humanos y Ergonomistas
Los datos de empleo no están disponibles específicamente para esta ocupación desde la Oficina de Estadísticas Laborales, por lo que estamos utilizando los datos de Industrial Engineers.
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Riesgo de automatización
Riesgo Mínimo (0-20%): Las ocupaciones en esta categoría tienen una baja probabilidad de ser automatizadas, ya que generalmente requieren solución compleja de problemas, creatividad, fuertes habilidades interpersonales y un alto grado de destreza manual. Estos trabajos a menudo implican movimientos de manos intrincados y coordinación precisa, lo que dificulta que las máquinas repliquen las tareas requeridas.
Más información sobre qué es esta puntuación y cómo se calcula está disponible aquí.
Encuesta de usuarios
Nuestros visitantes han votado que no están seguros si esta ocupación será automatizada. Sin embargo, los empleados pueden encontrar tranquilidad en el nivel de riesgo automatizado que hemos generado, que muestra un 7% por ciento de probabilidad de automatización.
¿Cuál crees que es el riesgo de la automatización?
¿Cuál es la probabilidad de que Ingenieros de Factores Humanos y Ergonomistas sea reemplazado por robots o inteligencia artificial en los próximos 20 años?
Crecimiento
Se espera que el número de ofertas de trabajo para 'Industrial Engineers' aumente 10,2% para 2032
Empleo total y estimaciones de vacantes laborales
Las proyecciones actualizadas se deben 09-2023.
Salarios
En 2022, el salario anual mediano para 'Industrial Engineers' fue de 96.350 $, o 46 $ por hora.
'Industrial Engineers' recibieron un salario 108,1% más alto que el salario medio nacional, que se situó en 46.310 $
Salarios a lo largo del tiempo
Volumen
A partir de 2022, había 321.400 personas empleadas como 'Industrial Engineers' dentro de los Estados Unidos.
Esto representa alrededor del 0,22% de la fuerza laboral empleada en todo el país.
Dicho de otra manera, alrededor de 1 de cada 460 personas están empleadas como 'Industrial Engineers'.
Descripción del trabajo
Diseñar objetos, instalaciones y entornos para optimizar el bienestar humano y el rendimiento general del sistema, aplicando teoría, principios y datos sobre la relación entre los seres humanos y la tecnología respectiva. Investigar y analizar las características del comportamiento y rendimiento humano en relación con el uso de la tecnología.
SOC Code: 17-2112.01
Recursos
Si estás pensando en comenzar una nueva carrera, o buscando cambiar de trabajo, hemos creado una útil herramienta de búsqueda de empleo que podría ayudarte a conseguir ese nuevo rol perfecto.
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