Jueces de Derecho Administrativo, Adjudicadores y Oficiales de Audiencia
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Riesgo de automatización
Riesgo Moderado (41-60%): Las ocupaciones con un riesgo moderado de automatización generalmente implican tareas rutinarias pero aún requieren cierto juicio e interacción humanos.
Más información sobre qué es esta puntuación y cómo se calcula está disponible aquí.
Encuesta de usuarios
Nuestros visitantes han votado que hay una baja probabilidad de que esta ocupación se automatice. Sin embargo, el nivel de riesgo de automatización que hemos generado sugiere una mayor probabilidad de automatización: 52% probabilidad de automatización.
¿Cuál crees que es el riesgo de la automatización?
¿Cuál es la probabilidad de que Jueces de Derecho Administrativo, Adjudicadores y Oficiales de Audiencia sea reemplazado por robots o inteligencia artificial en los próximos 20 años?
Crecimiento
Se espera que el número de ofertas de trabajo para 'Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers' disminuya 2,8% para 2032
Empleo total y estimaciones de vacantes laborales
Las proyecciones actualizadas se deben 09-2023.
Salarios
En 2022, el salario anual mediano para 'Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers' fue de 94.990 $, o 45 $ por hora.
'Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers' recibieron un salario 105,1% más alto que el salario medio nacional, que se situó en 46.310 $
Salarios a lo largo del tiempo
Volumen
A partir de 2022, había 12.490 personas empleadas como 'Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers' dentro de los Estados Unidos.
Esto representa alrededor del < 0,001% de la fuerza laboral empleada en todo el país.
Dicho de otra manera, alrededor de 1 de cada 11 mil personas están empleadas como 'Administrative Law Judges, Adjudicators, and Hearing Officers'.
Descripción del trabajo
Realizar audiencias para recomendar o tomar decisiones sobre reclamaciones relacionadas con programas gubernamentales u otros asuntos relacionados con el gobierno. Determinar responsabilidad, sanciones o penalidades, o recomendar la aceptación o rechazo de reclamaciones o acuerdos.
SOC Code: 23-1021.00
Recursos
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