Übersicht
Automatisierungsrisiko
2. Benutzerumfrage
3. Wachstum
4. Löhne
5. Volumen
Beschreibung
Ressourcen
Kommentare

Manager für Aus- und Weiterbildung

AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
11%
Risikostufe
UMFRAGE
34%
Basierend auf 90 Stimmen
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
7,5%
bis zum Jahr 2032
LÖHNE
120.000 $
oder 57,69 $ pro Stunde
Volumen
39.550
ab dem 2022
ZUSAMMENFASSUNG
ARBEITSPUNKTZAHL
7,8/10

Möchten Sie diese Zusammenfassung auf Ihrer Website? Einbettungscode:

Abstimmen
Kommentare (5)

Automatisierungsrisiko

11% (Minimales Risiko)

Minimales Risiko (0-20%): Berufe in dieser Kategorie haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, automatisiert zu werden, da sie in der Regel komplexe Problemlösungen, Kreativität, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an manueller Geschicklichkeit erfordern. Diese Jobs beinhalten oft komplexe Handbewegungen und präzise Koordination, was es für Maschinen schwierig macht, die erforderlichen Aufgaben zu replizieren.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Originalität

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

  • Überzeugung

  • Verhandlung

Benutzerumfrage

34% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es eine geringe Chance gibt, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 11% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Manager für Aus- und Weiterbildung in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?






Gefühl

Die folgenden Grafik(en) werden überall dort eingefügt, wo es eine erhebliche Anzahl von Stimmen gibt, um aussagekräftige Daten zu liefern. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen über die Zeit und liefern einen bedeutenden Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Schnelles Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen

Die Anzahl der 'Training and Development Managers' Stellenangebote wird voraussichtlich um 7,5% bis 2032 steigen.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2021 und 2031
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2023.

Löhne

Sehr hoch bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2022 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Training and Development Managers' 120.000 $, oder 57 $ pro Stunde.

'Training and Development Managers' wurden 159,1% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 46.310 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Mäßiges Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2022 waren 39.550 Personen als 'Training and Development Managers' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa < 0,001% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 3 Tausend Personen als 'Training and Development Managers' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Planen, leiten oder koordinieren Sie die Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten sowie das Personal einer Organisation.

SOC Code: 11-3131.00

Ressourcen

Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.

Suchen Sie Jobs in Ihrer lokalen Umgebung

Kommentare

Scott Dickson (Niedrig) sagt
A training managers job involves reviewing development work completed by others, to ensure that it is factually correct and contextually relevant as it relates to the learner persona and the adjacent-taught material. Training managers also deal directly with human content creators which requires experience dealing with a "whole-person".
Mar 13, 2024 at 06:56
Kate sagt
Several companies are developing teacher-bots using "deep fake" humans to present lessons and machine learning to improve teaching techniques and allow one-to-one education. It's not happening overnight, but in 20 years many types of classes will be automated.
Aug 30, 2022 at 09:46
Trevor sagt
Been in this field for over a decade and the wage listed here is much too high. The field is saturated with teachers trying to find a different career. A great training manager will use automation to their advantage.
Jul 21, 2022 at 03:36
Kevin (Niedrig) sagt
I think training is something that is not suited to automation. Self learning for machines makes sense, but what to teach people is more or an art form than a science
Jul 08, 2020 at 03:53
Dan (Niedrig) sagt
A lot of facilitation and consulting skills would be required from this job role.
Jan 15, 2020 at 01:13

Hinterlassen Sie eine Antwort zu diesem Beruf

Diese Seite ist durch reCAPTCHA geschützt und die Google Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen gelten.

Personen haben sich auch angesehen

Computerprogrammierer
Marketing Manager
Vorschul-, Grundschul-, Mittelschul-, Sekundarschul- und Sonderpädagogiklehrer
Buchhalter und Wirtschaftsprüfer
Rechtsanwälte