Telemarketer

Unmittelbares Risiko
94%

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AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
97%
(Unmittelbares Risiko)
UMFRAGE
91%
(Unmittelbares Risiko, Basierend auf 398 Stimmen)
Average: 94%
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
-21,5 %
bis zum Jahr 2033
LÖHNE
34.480 $
oder 16,58 $ pro Stunde
Volumen
81.580
ab dem 2023
ZUSAMMENFASSUNG
Was zeigt diese Schneeflocke?
Die Schneeflocke ist eine visuelle Zusammenfassung der fünf Abzeichen: Automatisierungsrisiko (berechnet), Risiko (abgefragt), Wachstum, Löhne und Volumen. Sie gibt Ihnen einen sofortigen Überblick über das Profil eines Berufs. Die Farbe der Schneeflocke steht in Beziehung zu ihrer Größe. Je besser der Beruf im Vergleich zu anderen abschneidet, desto größer und grüner wird die Schneeflocke.
ARBEITSPUNKTZAHL
0,9/10
Was ist das?
Jobbewertung (höher ist besser):

Wir bewerten Jobs anhand von vier Faktoren. Diese sind:

- Chance der Automatisierung
- Jobwachstum
- Löhne
- Anzahl der verfügbaren Stellen

Dies sind einige wichtige Punkte, über die man beim Jobsuchen nachdenken sollte.

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Berechnetes Automatisierungsrisiko

97% (Unmittelbares Risiko)

Unmittelbares Risiko (81-100%): Berufe auf dieser Ebene haben eine extrem hohe Wahrscheinlichkeit, in naher Zukunft automatisiert zu werden. Diese Jobs bestehen hauptsächlich aus repetitiven, vorhersehbaren Aufgaben, bei denen nur wenig Bedarf an menschlichem Urteilsvermögen besteht.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige sehr wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Überzeugung

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Anderen helfen und für sie sorgen

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

  • Verhandlung

Benutzerumfrage

91% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es sehr wahrscheinlich ist, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 97% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Telemarketer in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?

Gefühl

Das folgende Diagramm wird angezeigt, wenn genügend Stimmen vorhanden sind, um aussagekräftige Daten zu erzeugen. Es zeigt die Ergebnisse von Nutzerumfragen im Laufe der Zeit und bietet einen klaren Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Sehr langsames Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen.

Die Anzahl der 'Telemarketers' Stellenangebote wird voraussichtlich um 21,5% bis 2033 sinken.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2023 und 2033
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2025.

Löhne

Sehr niedrig bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Telemarketers' 34.480 $, oder 17 $ pro Stunde.

'Telemarketers' wurden 28,3% niedriger bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Mäßiges Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2023 waren 81.580 Personen als 'Telemarketers' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 0,05% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 1 Tausend Personen als 'Telemarketers' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Spenden oder Bestellungen für Waren oder Dienstleistungen über das Telefon einholen.

SOC Code: 41-9041.00

Kommentare (7)

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Carla Stewart (Höchstwahrscheinlich)
03 Sept. 2024 15:50
Because companies are becoming less personable and don't actually care about potential customers nor do the value having paid employees for said potential customers to speak with and have any sense of personality. They have a bottom line and that's becoming all that matters. People are starting to only be measured by what they spend and human employees are ultimately disposable.
Jet (Höchstwahrscheinlich)
06 März 2020 23:19
Google will probably be the first one, and they desperately need it. It is almost impossible to reach someone at Google support, think about how many people they would need to hire. Billions of people use their services literally everyday. https://cloud.google.com/solutions/contact-center
xavier (Höchstwahrscheinlich)
20 Aug. 2019 01:40
its already happened
sarah heckins
21 Jan. 2020 09:55
omg I know
Reuben Black
21 Jan. 2020 09:55
Telemarketing should be a thing done by people now because I wouldn't mind doing it when I'm older and looking for jobs because I'm good with computers so you know if u have any offers ring me in about ten years 0792656XXXX......
juuuh (Mäßig)
09 Aug. 2019 09:16
I feel like its already happening, receiving annoying robo calls isn't unusual these days. 20 years is a long time - telemarketing needs to evolve (no idea how) or it will be gone.
F.Chatman (Mäßig)
22 Feb. 2023 16:09
If employees continue thinking working from home is productive and the employer management staff is to afraid to demand the employees come back to work. This give upper management opportunity to do a test run on automation. This is a win for the Tech field and a loss for those peoples that think they are slick by using this to work two jobs.
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