Team-Monteure
Beschäftigungsdaten für diesen Beruf sind speziell vom Bureau of Labor Statistics nicht verfügbar, daher verwenden wir die Daten von Miscellaneous Assemblers and Fabricators.
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Berechnetes Automatisierungsrisiko
Unmittelbares Risiko (81-100%): Berufe auf dieser Ebene haben eine extrem hohe Wahrscheinlichkeit, in naher Zukunft automatisiert zu werden. Diese Jobs bestehen hauptsächlich aus repetitiven, vorhersehbaren Aufgaben, bei denen nur wenig Bedarf an menschlichem Urteilsvermögen besteht.
Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.
Benutzerumfrage
Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es sehr wahrscheinlich ist, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 89% Chance der Automatisierung schätzt.
Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Team-Monteure in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?
Wachstum
Die Anzahl der 'Miscellaneous Assemblers and Fabricators' Stellenangebote wird voraussichtlich um 0,5% bis 2033 steigen.
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2024.
Löhne
Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Miscellaneous Assemblers and Fabricators' 38.920 $, oder 18 $ pro Stunde.
'Miscellaneous Assemblers and Fabricators' wurden 19,0% niedriger bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.
Volumen
Ab dem 2023 waren 1.489.280 Personen als 'Miscellaneous Assemblers and Fabricators' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.
Dies entspricht etwa 1,0% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.
Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 101 Personen als 'Miscellaneous Assemblers and Fabricators' beschäftigt.
Stellenbeschreibung
Arbeiten Sie als Teil eines Teams, das für die Montage eines gesamten Produkts oder eines Produktkomponenten verantwortlich ist. Teammonteure können alle Aufgaben durchführen, die vom Team im Montageprozess durchgeführt werden, und rotieren durch alle oder die meisten von ihnen, anstatt dauerhaft einer spezifischen Aufgabe zugewiesen zu sein. Kann an Managemententscheidungen teilnehmen, die die Arbeit betreffen. Enthält Teamleiter, die als Teil des Teams arbeiten.
SOC Code: 51-2092.00
Ressourcen
Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.
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