Sekretärinnen und Verwaltungsassistenten, außer Rechts-, Medizin- und Geschäftsführungsbereich

Unmittelbares Risiko
83%
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AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
95%
(Unmittelbares Risiko)
UMFRAGE
72%
(Hohes Risiko)
Average: 83%
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
-0,3 %
bis zum Jahr 2033
LÖHNE
44.280 $
oder 21,29 $ pro Stunde
Volumen
1.785.430
ab dem 2023
ZUSAMMENFASSUNG
ARBEITSPUNKTZAHL
2,7/10

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Berechnetes Automatisierungsrisiko

95% (Unmittelbares Risiko)

Unmittelbares Risiko (81-100%): Berufe auf dieser Ebene haben eine extrem hohe Wahrscheinlichkeit, in naher Zukunft automatisiert zu werden. Diese Jobs bestehen hauptsächlich aus repetitiven, vorhersehbaren Aufgaben, bei denen nur wenig Bedarf an menschlichem Urteilsvermögen besteht.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Anderen helfen und für sie sorgen

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

Benutzerumfrage

72% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es wahrscheinlich ist, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 95% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sekretärinnen und Verwaltungsassistenten, außer Rechts-, Medizin- und Geschäftsführungsbereich in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?






Gefühl

Das folgende Diagramm wird überall dort eingefügt, wo eine beträchtliche Anzahl von Stimmen vorliegt, um aussagekräftige Daten darzustellen. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen im Laufe der Zeit und geben einen wichtigen Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Langsames Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen.

Die Anzahl der 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' Stellenangebote wird voraussichtlich um 0,3% bis 2033 sinken.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2021 und 2031
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2024.

Löhne

Niedrig bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' 44.280 $, oder 21 $ pro Stunde.

'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' wurden 7,9% niedriger bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Deutlich größerer Bereich an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2023 waren 1.785.430 Personen als 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 1,2% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 85 Personen als 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Führen Sie routinemäßige Verwaltungsaufgaben durch, wie zum Beispiel das Verfassen von Korrespondenz, das Planen von Terminen, das Organisieren und Pflegen von Papier- und elektronischen Dateien oder das Bereitstellen von Informationen für Anrufer.

SOC Code: 43-6014.00

Ressourcen

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Kommentare

Angelie avinado (Mäßig) 2 years ago
As new technology arises today it is highly possible.
0 0 Reply
Daniel G. M. (Höchstwahrscheinlich) 2 years ago
AI is a reality, and all administrative tasks will be automated by a computer. It's happening now.

In the future, only face-to-face assistance will remain human.
0 0 Reply
learningprof (Höchstwahrscheinlich) 5 years ago
Much of the work of scheduling and coordination has been absorbed by employees. Also, easy to use design of calendars and automation of procurement and service coordination has rendered their jobs obsolete.
0 0 Reply
Tyler 5 years ago
I had a job as a recruiting coordinator and I have to say it felt like I was a robot that my managers watched after only to fix malfunctions, never to give me something more to do or think about in life. If I had an idea to improve work flow or make the job easier for my team, the response was that my Service Level Agreement responsibilities came first. So with all those robotic responsibilities, I usually worked 5 hours of overtime a week just to get them done and I never for anything else. I feel bad for anyone with this kind of job because it is lowly and surely automation software will make it non-existant soon enough.
0 0 Reply

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