Psychologielehrer, Hochschulbereich

Minimales Risiko
18%
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AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
0,0%
(Minimales Risiko)
UMFRAGE
35%
(Geringes Risiko)
Average: 18%
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
5,0%
bis zum Jahr 2033
LÖHNE
82.140 $
oder 39,49 $ pro Stunde
Volumen
40.610
ab dem 2023
ZUSAMMENFASSUNG
ARBEITSPUNKTZAHL
6,9/10

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Berechnetes Automatisierungsrisiko

0,0% (Minimales Risiko)

Minimales Risiko (0-20%): Berufe in dieser Kategorie haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, automatisiert zu werden, da sie in der Regel komplexe Problemlösungen, Kreativität, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an manueller Geschicklichkeit erfordern. Diese Jobs beinhalten oft komplexe Handbewegungen und präzise Koordination, was es für Maschinen schwierig macht, die erforderlichen Aufgaben zu replizieren.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

  • Anderen helfen und für sie sorgen

  • Originalität

Benutzerumfrage

35% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es eine geringe Chance gibt, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 0,0% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Psychologielehrer, Hochschulbereich in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?






Gefühl

Das folgende Diagramm wird überall dort eingefügt, wo eine beträchtliche Anzahl von Stimmen vorliegt, um aussagekräftige Daten darzustellen. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen im Laufe der Zeit und geben einen wichtigen Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Mäßiges Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen

Die Anzahl der 'Psychology Teachers, Postsecondary' Stellenangebote wird voraussichtlich um 5,0% bis 2033 steigen.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2021 und 2031
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2024.

Löhne

Hoch bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Psychology Teachers, Postsecondary' 82.140 $, oder 39 $ pro Stunde.

'Psychology Teachers, Postsecondary' wurden 70,9% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Mäßiges Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2023 waren 40.610 Personen als 'Psychology Teachers, Postsecondary' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa < 0,001% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 3 Tausend Personen als 'Psychology Teachers, Postsecondary' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Unterrichten Sie Kurse in Psychologie, wie z.B. Kinder-, klinische und Entwicklungspsychologie sowie psychologische Beratung. Dies umfasst sowohl Lehrkräfte, die hauptsächlich unterrichten, als auch solche, die eine Kombination aus Unterricht und Forschung betreiben.

SOC Code: 25-1066.00

Ressourcen

Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.

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Kommentare

Beverly Moore (Höchstwahrscheinlich) 1 year ago
Online learning platforms with full content, including automatically graded quizzes, have already breached this profession. Considering the overwhelming growth of adjunct instructors as compared to tenure-track professors, as well as other indicators of higher ed assuming the mantle of business over education, the lure of significant cost reductions through the use of minions of adjunct instructors using pre-packaged content and tools is undeniably irresistible to administrators. This likely will accelerate the diminishing use of the professoriate.
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