Gehalts- und Zeiterfassungsangestellte

Unmittelbares Risiko
90%

Wohin möchten Sie als Nächstes gehen?

Teilen Sie Ihre Ergebnisse mit Freunden und Familie.
Ergebnisse für einen anderen Job anzeigen Mit einem anderen Job vergleichen

Oder erkunden Sie diesen Beruf ausführlicher...

Abstimmen Kommentare (5)
AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
100%
(Unmittelbares Risiko)
UMFRAGE
79%
(Hohes Risiko, Basierend auf 62 Stimmen)
Average: 90%
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
-15,1 %
bis zum Jahr 2033
LÖHNE
52.240 $
oder 25,11 $ pro Stunde
Volumen
157.230
ab dem 2023
ZUSAMMENFASSUNG
Was zeigt diese Schneeflocke?
Die Schneeflocke ist eine visuelle Zusammenfassung der fünf Abzeichen: Automatisierungsrisiko (berechnet), Risiko (abgefragt), Wachstum, Löhne und Volumen. Sie gibt Ihnen einen sofortigen Überblick über das Profil eines Berufs. Die Farbe der Schneeflocke steht in Beziehung zu ihrer Größe. Je besser der Beruf im Vergleich zu anderen abschneidet, desto größer und grüner wird die Schneeflocke.
ARBEITSPUNKTZAHL
1,8/10
Was ist das?
Jobbewertung (höher ist besser):

Wir bewerten Jobs anhand von vier Faktoren. Diese sind:

- Chance der Automatisierung
- Jobwachstum
- Löhne
- Anzahl der verfügbaren Stellen

Dies sind einige wichtige Punkte, über die man beim Jobsuchen nachdenken sollte.

Personen haben sich auch angesehen

Buchhalter und Wirtschaftsprüfer Computerprogrammierer Buchhaltungs-, Rechnungs- und Prüfungsangestellte Webentwickler Rechtsanwälte

Berechnetes Automatisierungsrisiko

100% (Unmittelbares Risiko)

Unmittelbares Risiko (81-100%): Berufe auf dieser Ebene haben eine extrem hohe Wahrscheinlichkeit, in naher Zukunft automatisiert zu werden. Diese Jobs bestehen hauptsächlich aus repetitiven, vorhersehbaren Aufgaben, bei denen nur wenig Bedarf an menschlichem Urteilsvermögen besteht.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Wir haben keine wichtigen Eigenschaften dieser Arbeit gefunden, die nicht leicht automatisiert werden können.

Benutzerumfrage

79% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es wahrscheinlich ist, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 100% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Gehalts- und Zeiterfassungsangestellte in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?

Gefühl

Das folgende Diagramm wird angezeigt, wenn genügend Stimmen vorhanden sind, um aussagekräftige Daten zu erzeugen. Es zeigt die Ergebnisse von Nutzerumfragen im Laufe der Zeit und bietet einen klaren Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Sehr langsames Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen.

Die Anzahl der 'Payroll and Timekeeping Clerks' Stellenangebote wird voraussichtlich um 15,1% bis 2033 sinken.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2023 und 2033
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2025.

Löhne

Niedrig bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Payroll and Timekeeping Clerks' 52.240 $, oder 25 $ pro Stunde.

'Payroll and Timekeeping Clerks' wurden 8,7% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Größeres Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2023 waren 157.230 Personen als 'Payroll and Timekeeping Clerks' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 0,10% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 965 Personen als 'Payroll and Timekeeping Clerks' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Mitarbeiterzeiten und Lohndaten erfassen und aufzeichnen. Kann die Arbeitszeit, Produktion und Provision der Mitarbeiter berechnen. Kann Löhne und Abzüge berechnen und verbuchen oder Gehaltschecks vorbereiten.

SOC Code: 43-3051.00

Kommentare (5)

Einen Kommentar hinterlassen
Sacha Malchair (Niedrig)
07 Okt. 2025 08:02
The rules regarding the payment process is far from being simple to explain, there are a lot of rules, legal aspects, specific aspects and it is more conditionnal
Karolina (Niedrig)
05 Aug. 2025 08:31
It needs much more know-how, thinking and decisions as simple repetitive tasks. You need to know deeply international social insurace law, labour law, taxes and have analitycal skills.
Bri (Niedrig)
13 Nov. 2024 14:51
I cant get people to stop submitting their SSN via email, i cant get them to even OPEN a computer, they refuse to use technology, and you think they would go to an automated timekeeping? They refuse to use anything but paper.
Judita (Niedrig)
15 Nov. 2019 15:15
Well the robot is only as good as the information provided. Until all data coming in is completely accurate and on time payroll is safe. The amount of mistakes I got to correct due to human error keeps me in the job
Etular
16 März 2019 09:06
Given that human managers regularly attempt to fabricate the record of hours or miss payment deadlines (thus, requiring manual adjustments), I think payroll clerks are safe from automation at least up until the point where management are automated.
Hinterlassen Sie eine Antwort zu diesem Beruf
0/8000