Krankenpflegefachkräfte

Minimales Risiko
13%
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AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
0,0%
(Minimales Risiko)
UMFRAGE
26%
(Geringes Risiko)
Average: 13%
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
46,3%
bis zum Jahr 2033
LÖHNE
126.260 $
oder 60,70 $ pro Stunde
Volumen
280.140
ab dem 2023
ZUSAMMENFASSUNG
ARBEITSPUNKTZAHL
9,0/10

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Berechnetes Automatisierungsrisiko

0,0% (Minimales Risiko)

Minimales Risiko (0-20%): Berufe in dieser Kategorie haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, automatisiert zu werden, da sie in der Regel komplexe Problemlösungen, Kreativität, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an manueller Geschicklichkeit erfordern. Diese Jobs beinhalten oft komplexe Handbewegungen und präzise Koordination, was es für Maschinen schwierig macht, die erforderlichen Aufgaben zu replizieren.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige sehr wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Anderen helfen und für sie sorgen

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Überzeugung

  • Verhandlung

  • Originalität

Benutzerumfrage

26% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es eine geringe Chance gibt, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 0,0% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Krankenpflegefachkräfte in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?






Gefühl

Das folgende Diagramm wird überall dort eingefügt, wo eine beträchtliche Anzahl von Stimmen vorliegt, um aussagekräftige Daten darzustellen. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen im Laufe der Zeit und geben einen wichtigen Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Sehr schnelles Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen

Die Anzahl der 'Nurse Practitioners' Stellenangebote wird voraussichtlich um 46,3% bis 2033 steigen.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2021 und 2031
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2024.

Löhne

Sehr hoch bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Nurse Practitioners' 126.260 $, oder 60 $ pro Stunde.

'Nurse Practitioners' wurden 162,7% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Größeres Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2023 waren 280.140 Personen als 'Nurse Practitioners' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 0,18% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 542 Personen als 'Nurse Practitioners' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Diagnostizieren und behandeln Sie akute, episodische oder chronische Krankheiten, unabhängig oder als Teil eines Gesundheitsteams. Sie können sich auf Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention konzentrieren. Sie können diagnostische Tests wie Laborarbeiten und Röntgenaufnahmen anordnen, durchführen oder interpretieren. Sie können Medikamente verschreiben. Sie müssen registrierte Krankenschwestern sein, die eine spezialisierte Graduiertenausbildung haben.

SOC Code: 29-1171.00

Ressourcen

Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.

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Kommentare

Aditya (Höchstwahrscheinlich) 1 month ago
Nurse practitioners will not be replaced by automation but rather by doctors as more doctors are being produced and immigrated leading to doctors having to work for lower wages and nurse practitioners being obsolete.
0 2 Reply
Alexis 4 months ago
Nurse practitioners have less training and expertise than MD/DO (100% acceptance rate, easy classes, no residency) , which cause them to be far more algorithmic in their assessments and plans. Their mid-level knowledge is easily replaced by a chatbot who could hear laundry lists of complaints
0 2 Reply
David (Unsicher) 10 months ago
Embodiment and robotic advances will be key and I’m unsure if that will be wide spread within 20 years. The knowledge, problem solving and communication skills will be much easier to develop within that time.
0 0 Reply
Vince (Keine Chance) 1 year ago
Because of the individual nuances of each patient. We just don't treat the patients diagnosis we have to navigate what is best and what is second best for the patient. Most patients do not give all the information and do not follow what is required of them. So a robot will not be able to give a best care plan depending on each patients situation.
0 0 Reply
jeff 1 year ago
empathy cannot be automated.
1 0 Reply
Marty (Keine Chance) 1 year ago
There's no profession where a robot makes less sense than this. No chance.
0 0 Reply

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