Krankenpflegefachkräfte

Minimales Risiko
14%

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AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
0,0%
(Minimales Risiko)
UMFRAGE
29%
(Geringes Risiko, Basierend auf 289 Stimmen)
Average: 14%
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
46,3%
bis zum Jahr 2033
LÖHNE
126.260 $
oder 60,70 $ pro Stunde
Volumen
280.140
ab dem 2023
ZUSAMMENFASSUNG
Was zeigt diese Schneeflocke?
Die Schneeflocke ist eine visuelle Zusammenfassung der fünf Abzeichen: Automatisierungsrisiko (berechnet), Risiko (abgefragt), Wachstum, Löhne und Volumen. Sie gibt Ihnen einen sofortigen Überblick über das Profil eines Berufs. Die Farbe der Schneeflocke steht in Beziehung zu ihrer Größe. Je besser der Beruf im Vergleich zu anderen abschneidet, desto größer und grüner wird die Schneeflocke.
ARBEITSPUNKTZAHL
9,0/10
Was ist das?
Jobbewertung (höher ist besser):

Wir bewerten Jobs anhand von vier Faktoren. Diese sind:

- Chance der Automatisierung
- Jobwachstum
- Löhne
- Anzahl der verfügbaren Stellen

Dies sind einige wichtige Punkte, über die man beim Jobsuchen nachdenken sollte.

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Berechnetes Automatisierungsrisiko

0,0% (Minimales Risiko)

Minimales Risiko (0-20%): Berufe in dieser Kategorie haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, automatisiert zu werden, da sie in der Regel komplexe Problemlösungen, Kreativität, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an manueller Geschicklichkeit erfordern. Diese Jobs beinhalten oft komplexe Handbewegungen und präzise Koordination, was es für Maschinen schwierig macht, die erforderlichen Aufgaben zu replizieren.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige sehr wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Anderen helfen und für sie sorgen

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Überzeugung

  • Originalität

  • Verhandlung

Benutzerumfrage

29% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es eine geringe Chance gibt, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 0,0% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Krankenpflegefachkräfte in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?

Gefühl

Das folgende Diagramm wird angezeigt, wenn genügend Stimmen vorhanden sind, um aussagekräftige Daten zu erzeugen. Es zeigt die Ergebnisse von Nutzerumfragen im Laufe der Zeit und bietet einen klaren Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Sehr schnelles Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen

Die Anzahl der 'Nurse Practitioners' Stellenangebote wird voraussichtlich um 46,3% bis 2033 steigen.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2023 und 2033
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2025.

Löhne

Sehr hoch bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Nurse Practitioners' 126.260 $, oder 61 $ pro Stunde.

'Nurse Practitioners' wurden 162,7% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Größeres Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2023 waren 280.140 Personen als 'Nurse Practitioners' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 0,18% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 542 Personen als 'Nurse Practitioners' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Diagnostizieren und behandeln Sie akute, episodische oder chronische Krankheiten, unabhängig oder als Teil eines Gesundheitsteams. Sie können sich auf Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention konzentrieren. Sie können diagnostische Tests wie Laborarbeiten und Röntgenaufnahmen anordnen, durchführen oder interpretieren. Sie können Medikamente verschreiben. Sie müssen registrierte Krankenschwestern sein, die eine spezialisierte Graduiertenausbildung haben.

SOC Code: 29-1171.00

Kommentare (13)

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Aubrie
09 Dez. 2025 18:14
I think that a nurse practitioner is important for human communication. A robot can find the diagnosis and can give the treatment, but a human is able to relate to their patient and help them through the struggle based on their diagnosis. Would you prefer to have a robot tell you you have cancer and are going to die, with no empathy or emotion, or another human who may be able to relate and give such heavy news in a way that makes it a little easier for you? I, honestly, would prefer the human.
Duc Long (Keine Chance)
02 Apr. 2025 13:40
A major concern is the loss of human connection in patient care. While AI can analyze medical data efficiently, it cannot replicate the empathy and trust-building that NPs provide, which is critical for patient engagement and adherence to treatment.
JIm
12 Juli 2025 05:17
Did you forget the COVID era? Where you couldn't touch your dying loved one? It was extremely cruel and terrible for all involved.
jeff
10 Aug. 2023 02:36
empathy cannot be automated.
David (Unsicher)
15 Jan. 2024 06:15
Embodiment and robotic advances will be key and I’m unsure if that will be wide spread within 20 years. The knowledge, problem solving and communication skills will be much easier to develop within that time.
Marty (Keine Chance)
30 Jan. 2023 14:33
There's no profession where a robot makes less sense than this. No chance.
Alex
12 Juli 2025 05:20
Nurses actually spread disease and increase transmission. Robots aren't breathing on patients.
Vince (Keine Chance)
23 Aug. 2023 16:48
Because of the individual nuances of each patient. We just don't treat the patients diagnosis we have to navigate what is best and what is second best for the patient. Most patients do not give all the information and do not follow what is required of them. So a robot will not be able to give a best care plan depending on each patients situation.
Aditya (Höchstwahrscheinlich)
22 Sept. 2024 21:40
Nurse practitioners will not be replaced by automation but rather by doctors as more doctors are being produced and immigrated leading to doctors having to work for lower wages and nurse practitioners being obsolete.
Jim
29 Juni 2025 01:55
Local doctor's office -> the doctor is always busy. The nurse practitioner has maybe 25% of overall patients.
Ash
04 Dez. 2025 22:08
Wow—I’d love to work in your clinic! Maybe psych is different, but every single provider be it MD, PA, or NP is busy. All. The. Time.
Alexis
06 Juli 2024 15:58
Nurse practitioners have less training and expertise than MD/DO (100% acceptance rate, easy classes, no residency) , which cause them to be far more algorithmic in their assessments and plans. Their mid-level knowledge is easily replaced by a chatbot who could hear laundry lists of complaints
Ash
04 Dez. 2025 22:12
I hear you on the training aspect. However, while I can’t speak for other specialties, the rest of your sentiment is categorically inaccurate when it comes to psych. NPs and PAs tend to bring far more to the table in terms of life experience, which is a critical asset in psych when a significant portion of the job is human connection. Like I said, I’ll give you the training gap, but a physician often doesn’t compare to the ability APPs have to empathize and relate to their mental health patients, and our patients feel it. That ability is irreplaceable be it by a machine or a psychiatrist.
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