Medizinische und Gesundheitsdienstleiter

AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
16%
Risikostufe
UMFRAGE
35%
Basierend auf 110 Stimmen
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
28,3%
bis zum Jahr 2032
LÖHNE
104.830 $
oder 50,39 $ pro Stunde
Volumen
476.750
ab dem 2022
ZUSAMMENFASSUNG
ARBEITSPUNKTZAHL
8,2/10

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Automatisierungsrisiko

16% (Minimales Risiko)

Minimales Risiko (0-20%): Berufe in dieser Kategorie haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, automatisiert zu werden, da sie in der Regel komplexe Problemlösungen, Kreativität, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an manueller Geschicklichkeit erfordern. Diese Jobs beinhalten oft komplexe Handbewegungen und präzise Koordination, was es für Maschinen schwierig macht, die erforderlichen Aufgaben zu replizieren.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige sehr wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Verhandlung

  • Überzeugung

  • Anderen helfen und für sie sorgen

  • Originalität

Benutzerumfrage

35% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es eine geringe Chance gibt, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 16% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Medizinische und Gesundheitsdienstleiter in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?






Gefühl

Die folgenden Grafik(en) werden überall dort eingefügt, wo es eine erhebliche Anzahl von Stimmen gibt, um aussagekräftige Daten zu liefern. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen über die Zeit und liefern einen bedeutenden Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Sehr schnelles Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen

Die Anzahl der 'Medical and Health Services Managers' Stellenangebote wird voraussichtlich um 28,3% bis 2032 steigen.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2021 und 2031
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2023.

Löhne

Sehr hoch bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2022 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Medical and Health Services Managers' 104.830 $, oder 50 $ pro Stunde.

'Medical and Health Services Managers' wurden 126,4% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 46.310 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Deutlich größerer Bereich an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2022 waren 476.750 Personen als 'Medical and Health Services Managers' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 0,32% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 310 Personen als 'Medical and Health Services Managers' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Planen, leiten oder koordinieren Sie medizinische und gesundheitliche Dienstleistungen in Krankenhäusern, Kliniken, Managed-Care-Organisationen, öffentlichen Gesundheitsbehörden oder ähnlichen Organisationen.

SOC Code: 11-9111.00

Ressourcen

Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.

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Kommentare

LC (Mäßig) sagt
Some aspects of the job can be automated: reporting and analyzing trends, however, human interaction, compassion is hard to automate.
Jan 15, 2024 at 10:17
Dr. Foster (Niedrig) sagt
Automation is not the end-all for humans. This is actually "augmented intelligence" and humans are required for oversight.
Sep 07, 2023 at 12:01

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