Medizinische und Gesundheitsdienstleiter

Geringes Risiko
26%
Wohin möchten Sie als Nächstes gehen?
Teilen Sie Ihre Ergebnisse mit Freunden und Familie.
Oder erkunden Sie diesen Beruf ausführlicher...
AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
16%
(Minimales Risiko)
UMFRAGE
35%
(Geringes Risiko)
Average: 26%
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
28,5%
bis zum Jahr 2033
LÖHNE
110.680 $
oder 53,21 $ pro Stunde
Volumen
515.100
ab dem 2023
ZUSAMMENFASSUNG
ARBEITSPUNKTZAHL
8,2/10

Personen haben sich auch angesehen

Berechnetes Automatisierungsrisiko

16% (Minimales Risiko)

Minimales Risiko (0-20%): Berufe in dieser Kategorie haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, automatisiert zu werden, da sie in der Regel komplexe Problemlösungen, Kreativität, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an manueller Geschicklichkeit erfordern. Diese Jobs beinhalten oft komplexe Handbewegungen und präzise Koordination, was es für Maschinen schwierig macht, die erforderlichen Aufgaben zu replizieren.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige sehr wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Verhandlung

  • Überzeugung

  • Anderen helfen und für sie sorgen

  • Originalität

Benutzerumfrage

35% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es eine geringe Chance gibt, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 16% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Medizinische und Gesundheitsdienstleiter in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?






Gefühl

Das folgende Diagramm wird überall dort eingefügt, wo eine beträchtliche Anzahl von Stimmen vorliegt, um aussagekräftige Daten darzustellen. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen im Laufe der Zeit und geben einen wichtigen Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Sehr schnelles Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen

Die Anzahl der 'Medical and Health Services Managers' Stellenangebote wird voraussichtlich um 28,5% bis 2033 steigen.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2021 und 2031
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2024.

Löhne

Sehr hoch bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Medical and Health Services Managers' 110.680 $, oder 53 $ pro Stunde.

'Medical and Health Services Managers' wurden 130,3% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Deutlich größerer Bereich an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2023 waren 515.100 Personen als 'Medical and Health Services Managers' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 0,34% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 294 Personen als 'Medical and Health Services Managers' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Planen, leiten oder koordinieren Sie medizinische und gesundheitliche Dienstleistungen in Krankenhäusern, Kliniken, Managed-Care-Organisationen, öffentlichen Gesundheitsbehörden oder ähnlichen Organisationen.

SOC Code: 11-9111.00

Ressourcen

Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.

Suchen Sie Jobs in Ihrer lokalen Umgebung

Kommentare

LC (Mäßig) 10 months ago
Some aspects of the job can be automated: reporting and analyzing trends, however, human interaction, compassion is hard to automate.
0 0 Reply
Dr. Foster (Niedrig) 1 year ago
Automation is not the end-all for humans. This is actually "augmented intelligence" and humans are required for oversight.
0 0 Reply

Hinterlassen Sie eine Antwort zu diesem Beruf

Diese Seite ist durch reCAPTCHA geschützt und die Google Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen gelten.