Übersicht
Automatisierungsrisiko
2. Benutzerumfrage
3. Wachstum
4. Löhne
5. Volumen
Beschreibung
Ressourcen
Kommentare

Erste Linie Vorgesetzte von Einzelhandelsverkaufsarbeitern

AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
42%
Risikostufe
UMFRAGE
52%
Basierend auf 59 Stimmen
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
-5,2 %
bis zum Jahr 2032
LÖHNE
45.250 $
oder 21,75 $ pro Stunde
Volumen
1.097.160
ab dem 2022
ZUSAMMENFASSUNG
ARBEITSPUNKTZAHL
4,0/10

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Kommentare (3)

Automatisierungsrisiko

42% (Mäßiges Risiko)

Mäßiges Risiko (41-60%): Berufe mit einem mäßigen Automatisierungsrisiko beinhalten in der Regel Routineaufgaben, erfordern jedoch immer noch ein gewisses menschliches Urteilsvermögen und Interaktion.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

  • Verhandlung

  • Überzeugung

  • Anderen helfen und für sie sorgen

  • Originalität

Benutzerumfrage

52% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass sie unsicher sind, ob dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 42% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Erste Linie Vorgesetzte von Einzelhandelsverkaufsarbeitern in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?






Wachstum

Sehr langsames Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen.

Die Anzahl der 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' Stellenangebote wird voraussichtlich um 5,2% bis 2032 sinken.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2021 und 2031
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2023.

Löhne

Niedrig bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2022 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' 45.250 $, oder 21 $ pro Stunde.

'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' wurden 2,3% niedriger bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 46.310 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Deutlich größerer Bereich an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2022 waren 1.097.160 Personen als 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 0,7% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 134 Personen als 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Direkte Überwachung und Koordination der Aktivitäten von Einzelhandelsverkäufern in einem Geschäft oder einer Abteilung. Zu den Aufgaben können Managementfunktionen wie Einkauf, Budgetierung, Buchhaltung und Personalarbeit sowie Aufsichtsaufgaben gehören.

SOC Code: 41-1011.00

Ressourcen

Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.

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Kommentare

Ben (Keine Chance) sagt
No way there needs be someone there to supervise everything. That’s insane to walk into a store/gas station without a single employee in sight. Humans have emotions/ robots don’t. I’m pretty sure a pissed off customer would just beat the living hell out of the robot/piece of equipment for not working properly or for simply misunderstanding the customer due to lack of empathy. Also technology is prone to errors someone needs to fix it when it breaks. Look at today with technology- it always isn’t the greatest thing in the world but it’s nice to have. It would take decades to get to that point of automation.
Jan 20, 2020 at 03:02
David Roberts (Niedrig) sagt
This profession requires skills that are uniquely human in nature. For example, the emotional skill of empathy. This ability allows for better customer service when situations arise that are beyond the average daily employee/customer interaction. When the customer has a unique issue regarding a transaction, only a human skilled in empathy can discern what is best for both the customer and the company.
Aug 15, 2019 at 05:00
Gavin Gallegos (Unsicher) sagt
Amazon is testing automated stores with no employees running them. Eventually other grocers may follow suit. There would be no place for me, and I am not tech savvy.
Apr 10, 2019 at 10:39

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