Bildungs-, Beratungs- und Karriereberater und Beraterinnen

Minimales Risiko
16%
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AUTOMATISIERUNGSRISIKO
BERECHNET
2%
(Minimales Risiko)
UMFRAGE
29%
(Geringes Risiko)
Average: 16%
ARBEITSNACHFRAGE
WACHSTUM
4,5%
bis zum Jahr 2033
LÖHNE
61.710 $
oder 29,67 $ pro Stunde
Volumen
327.660
ab dem 2023
ZUSAMMENFASSUNG
ARBEITSPUNKTZAHL
7,1/10

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Berechnetes Automatisierungsrisiko

2% (Minimales Risiko)

Minimales Risiko (0-20%): Berufe in dieser Kategorie haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, automatisiert zu werden, da sie in der Regel komplexe Problemlösungen, Kreativität, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an manueller Geschicklichkeit erfordern. Diese Jobs beinhalten oft komplexe Handbewegungen und präzise Koordination, was es für Maschinen schwierig macht, die erforderlichen Aufgaben zu replizieren.

Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.

Einige sehr wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Anderen helfen und für sie sorgen

  • Soziale Wahrnehmungsfähigkeit

Einige ziemlich wichtige Eigenschaften des Jobs sind schwer zu automatisieren:

  • Überzeugung

  • Verhandlung

  • Originalität

Benutzerumfrage

29% Chance auf vollständige Automatisierung in den nächsten zwei Jahrzehnten

Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es eine geringe Chance gibt, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 2% Chance der Automatisierung schätzt.

Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Bildungs-, Beratungs- und Karriereberater und Beraterinnen in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?






Gefühl

Das folgende Diagramm wird überall dort eingefügt, wo eine beträchtliche Anzahl von Stimmen vorliegt, um aussagekräftige Daten darzustellen. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen im Laufe der Zeit und geben einen wichtigen Hinweis auf Stimmungstrends.

Gefühlslage über die Zeit (jährlich)

Wachstum

Mäßiges Wachstum im Vergleich zu anderen Berufen

Die Anzahl der 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' Stellenangebote wird voraussichtlich um 4,5% bis 2033 steigen.

Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote

* Daten des Bureau of Labor Statistics für den Zeitraum zwischen 2021 und 2031
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2024.

Löhne

Mäßig bezahlt im Vergleich zu anderen Berufen

Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' 61.710 $, oder 29 $ pro Stunde.

'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' wurden 28,4% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.

Löhne über die Zeit

* Daten vom Bureau of Labor Statistics

Volumen

Deutlich größerer Bereich an Arbeitsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Berufen

Ab dem 2023 waren 327.660 Personen als 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.

Dies entspricht etwa 0,22% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.

Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 463 Personen als 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Beraten und unterstützen Sie Studierende und bieten Sie Bildungs- und Berufsberatungsdienste an.

SOC Code: 21-1012.00

Ressourcen

Wenn Sie darüber nachdenken, eine neue Karriere zu beginnen oder den Job zu wechseln, haben wir ein praktisches Tool für die Jobsuche erstellt, das Ihnen möglicherweise dabei hilft, die perfekte neue Rolle zu finden.

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Kommentare

Sam 3 months ago
The need for careers guidance and education will only increase as AI and automation displace many workers or automatew many of the tasks they used to complete. Lifelong careers guidance will be important. Careers education in high school will be very important and only more so in this rapidly changing world of work.
0 0 Reply
Aron (Unsicher) 1 year ago
Chatgpt and similar services could probably handle both answering any student-questions and do administrative tasks like sending paperwork.

But on the other hand people value the human connection when getting advice, and while an ai could give good answers, it might not be able to give the right questions. Questions tailored to the individual based on social queues and connection.

So i think somewhere in between.
0 0 Reply
Aaron (Mäßig) 1 year ago
This website is kinda exactly what will inform careers from now on.
0 0 Reply
Michele Lima Leal (Mäßig) 2 years ago
Because technology can always surprise us.

What if they create a robot capable of adapting, customizing responses, and advice according to the profile of each student?

But the interesting thing is that we can think about how to improve the customer experience and humanize professional relationships. Having a connection with people is essential to minimize these risks.
0 0 Reply
Jennifer Johnson (Keine Chance) 4 years ago
this job will never be taken over by robots because people prefer to talk to a human with feelings then a robot
0 0 Reply

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