Geschäftsführer
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Automatisierungsrisiko
Minimales Risiko (0-20%): Berufe in dieser Kategorie haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, automatisiert zu werden, da sie in der Regel komplexe Problemlösungen, Kreativität, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an manueller Geschicklichkeit erfordern. Diese Jobs beinhalten oft komplexe Handbewegungen und präzise Koordination, was es für Maschinen schwierig macht, die erforderlichen Aufgaben zu replizieren.
Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.
Benutzerumfrage
Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es eine geringe Chance gibt, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 0,0% Chance der Automatisierung schätzt.
Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Geschäftsführer in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?
Gefühl
Die folgenden Grafik(en) werden überall dort eingefügt, wo es eine erhebliche Anzahl von Stimmen gibt, um aussagekräftige Daten zu liefern. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen über die Zeit und liefern einen bedeutenden Hinweis auf Stimmungstrends.
Gefühlslage über die Zeit (jährlich)
Wachstum
Die Anzahl der 'Chief Executives' Stellenangebote wird voraussichtlich um 7,3% bis 2032 sinken.
Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2023.
Löhne
Im Jahr 2022 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Chief Executives' 189.520 $, oder 91 $ pro Stunde.
'Chief Executives' wurden 309,2% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 46.310 $ lag.
Löhne über die Zeit
Volumen
Ab dem 2022 waren 199.240 Personen als 'Chief Executives' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.
Dies entspricht etwa 0,13% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.
Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 742 Personen als 'Chief Executives' beschäftigt.
Stellenbeschreibung
Bestimmen und formulieren Sie Richtlinien und geben Sie die allgemeine Ausrichtung von Unternehmen oder privaten und öffentlichen Organisationen vor, innerhalb der Richtlinien, die von einem Vorstand oder einem ähnlichen Leitungsgremium festgelegt wurden. Planen, leiten oder koordinieren Sie operative Aktivitäten auf höchster Managementebene mit Hilfe von untergeordneten Führungskräften und Abteilungsleitern.
SOC Code: 11-1011.00
Ressourcen
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Kommentare
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As the primary job requirements are analyzing the market and networking, skills that computers hold significantly in advantage over humans, it's unlikely this job will last much longer.
2) The high-risk jobs will soon become automated and no longer exist.
3) Job growth would be surpassed by the oversaturation of remaining jobs. Few new job fields will open or boom, except perhaps, the robotics field.
4) This could likely lead to mass unemployment and under-employment, resulting in poverty. Companies may then have few buyers for their products and services.
Why would a robot take their place as the chief executive officer of the business it's so silly.
But your talking about '' Super intelligence '' then because in that time when ASI arises they could become ceo's and get their own business started. That's fine but that doesn't mean humans will never start a business as ceo's. I'd say a robot would work for the CEO of the company.
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