Chemiker
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Berechnetes Automatisierungsrisiko
Mäßiges Risiko (41-60%): Berufe mit einem mäßigen Automatisierungsrisiko beinhalten in der Regel Routineaufgaben, erfordern jedoch immer noch ein gewisses menschliches Urteilsvermögen und Interaktion.
Weitere Informationen darüber, was dieser Wert ist und wie er berechnet wird, sind verfügbar hier.
Benutzerumfrage
Unsere Besucher haben abgestimmt, dass es eine geringe Chance gibt, dass dieser Beruf automatisiert wird. Diese Einschätzung wird weiterhin durch das berechnete Automatisierungsrisiko unterstützt, welches eine 46% Chance der Automatisierung schätzt.
Was denken Sie, ist das Risiko der Automatisierung?
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Chemiker in den nächsten 20 Jahren durch Roboter oder künstliche Intelligenz ersetzt wird?
Gefühl
Das folgende Diagramm wird überall dort eingefügt, wo eine beträchtliche Anzahl von Stimmen vorliegt, um aussagekräftige Daten darzustellen. Diese visuellen Darstellungen zeigen die Ergebnisse von Nutzerumfragen im Laufe der Zeit und geben einen wichtigen Hinweis auf Stimmungstrends.
Gefühlslage über die Zeit (jährlich)
Wachstum
Die Anzahl der 'Chemists' Stellenangebote wird voraussichtlich um 7,6% bis 2033 steigen.
Gesamtbeschäftigung und geschätzte Stellenangebote
Aktualisierte Prognosen sind fällig 09-2024.
Löhne
Im Jahr 2023 betrug das mittlere Jahresgehalt für 'Chemists' 84.680 $, oder 40 $ pro Stunde.
'Chemists' wurden 76,2% höher bezahlt als der nationale Medianlohn, der bei 48.060 $ lag.
Löhne über die Zeit
Volumen
Ab dem 2023 waren 83.530 Personen als 'Chemists' in den Vereinigten Staaten beschäftigt.
Dies entspricht etwa 0,06% der erwerbstätigen Bevölkerung im ganzen Land.
Anders ausgedrückt, ist etwa 1 von 1 Tausend Personen als 'Chemists' beschäftigt.
Stellenbeschreibung
Führen Sie qualitative und quantitative chemische Analysen oder Experimente in Laboren durch, um die Qualität oder Prozesskontrolle zu gewährleisten oder neue Produkte oder Wissen zu entwickeln.
SOC Code: 19-2031.00
Ressourcen
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There are autotitrators and autosamplers for many different equipment (Dissolution systems, HPLC, GC, UPLC, Mass spec and so on). These technologies have been around for decades yet analysts are still required to prepare samples, analyze them and then interpret and report data .
The two tenants which make a job susceptible to replacent by automation are Predictability and complexity. Some chemical analysis (more specifically wet chemistry, non-instrumental techniques) is more complex than what current automation systems can handle (i.e. chemical digestion of a sample, followed by extraction with a solvent, evaporation of the solvent) also sample quality is unpredictable (hence why QC labs exist, if every manufacturing method was flawless there would be no need for QC/QA).
Aspects of Inorganic Chemistry, Physical Organic Chemistry, and Polymers (as a part of Organic Chemistry) are very relevant to developing new materials with desirable properties. In fact, the Bureau of Labor Statistics (BLS) in the U.S.A. categorizes Chemists and Material Scientists as one and the same profile.
Job opportunities for Material Scientists do allow Chemists to be considered as Material Scientists when the Chemist has experience and multiple credits in Physical Chemistry, Polymers, and/or Inorganic Chemistry. Many Chemists follow this professional direction. In fact, some departments are even named 'Materials Chemistry'.
This fact indicates that one of these professions has an incorrect percentage representation on this website. Either Materials Science should have 51% (or a percentage much closer to Chemistry) on this website, or Chemistry should have 22% (similar to Materials Science). The large discrepancy simply reflects a mistaken view on the nature of their work.
Chemistry, by default, incorporates aspects of Physical Chemistry applicable to materials. It is suggested to reassess the activities of chemists to correct the percentage that has been flawed in a previous assessment.
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