Specialisté na školení a rozvoj

Nízké riziko
29%

Kam byste chtěli jít dál?

Sdílejte své výsledky s přáteli a rodinou.
Získejte výsledky pro jinou práci Porovnat s jinou prací

Nebo prozkoumejte tuto profesi podrobněji...

Hlasovat Komentáře (9)
RIZIKO AUTOMATIZACE
VYPOČTENÝ
20%
(Nízké riziko)
HLASOVÁNÍ
38%
(Nízké riziko, Na základě 141 hlasů)
Average: 29%
POPTÁVKA PO PRACI
RŮST
11,5%
do roku 2033
MZDY
64 340 $
nebo 30,93 $ za hodinu
Objem
403 480
k datu 2023
SHRNUTÍ
Co tato sněhová vločka ukazuje?
Sněhová vločka je vizuální shrnutí pěti odznaků: Riziko automatizace (vypočítané), Riziko (zjišťované), Růst, Mzdy a Objem. Poskytuje vám okamžitý přehled o profilu povolání. Barva Sněhové vločky souvisí s její velikostí. Čím lépe povolání skóruje ve vztahu k ostatním, tím větší a zelenější Sněhová vločka se stává.
SKÓRE PRÁCE
7,1/10
Co je to?
Hodnocení práce (vyšší je lepší):

Práce hodnotíme podle čtyř faktorů. Jsou to:

- Pravděpodobnost automatizace
- Růst pracovních míst
- Mzdy
- Počet dostupných pozic

To jsou některé klíčové věci, o kterých byste měli přemýšlet při hledání práce.

Lidé také zobrazili

Programátoři počítačů Vývojáři webových stránek Grafický designéři Právníci Manažeři školení a rozvoje

Vypočítané riziko automatizace

20% (Nízké riziko)

Nízké riziko (21-40%): Práce na této úrovni mají omezené riziko automatizace, protože vyžadují kombinaci technických a lidsky orientovaných dovedností.

Další informace o tom, co tento skóre je a jak se vypočítává, jsou k dispozici zde.

Některé velmi důležité vlastnosti práce jsou obtížně automatizovatelné:

  • Sociální vnímavost

Některé poměrně důležité vlastnosti práce jsou těžko automatizovatelné:

  • Originalita

  • Přesvědčování

  • Vyjednávání

Anketa uživatelů

38% šance na plnou automatizaci v následujících dvou desetiletích

Naši návštěvníci hlasovali, že je malá šance, že tato profese bude automatizována. Toto hodnocení je dále podpořeno vypočítanou úrovní rizika automatizace, která odhaduje 20% šanci na automatizaci.

Jaký si myslíte, že je riziko automatizace?

Jaká je pravděpodobnost, že Specialisté na školení a rozvoj bude během příštích 20 let nahrazen roboty nebo umělou inteligencí?

Nálada

Následující graf je zobrazen tam, kde je dostatek hlasů k vytvoření smysluplných dat. Zobrazuje výsledky uživatelských anket v průběhu času a poskytuje jasný přehled o trendech nálad.

Nálada v průběhu času (ročně)

Růst

Velmi rychlý růst ve srovnání s ostatními profesemi

Počet pracovních míst pro 'Training and Development Specialists' se očekává, že se zvýší o 11,5% do roku 2033

Celkové zaměstnanost a odhadované pracovní nabídky

* Údaje od Úřadu pro statistiku práce pro období mezi 2023 a 2033
Aktualizované projekce jsou splatné 09-2025.

Mzdy

Středně placený v porovnání s ostatními profesemi

V 2023 byla mediánová roční mzda pro 'Training and Development Specialists' 64 340 $, což je 31 $ za hodinu.

'Training and Development Specialists' byli placeni o 33,9% více než je národní mediánový plat, který činil 48 060 $

Mzdy v průběhu času

Data od Úřadu pro statistiku práce

Objem

Výrazně širší škála pracovních příležitostí ve srovnání s ostatními profesemi

K 2023 bylo v Spojených státech zaměstnáno 403 480 lidí na pozici 'Training and Development Specialists'.

Tohle představuje kolem 0,27% zaměstnané pracovní síly po celé zemi.

Jinými slovy, přibližně 1 z 376 lidí je zaměstnán jako 'Training and Development Specialists'.

Popis práce

Navrhujte nebo provádějte pracovní školení a vývojové programy za účelem zlepšení individuálních dovedností nebo výkonnosti organizace. Může analyzovat potřeby organizace v oblasti školení nebo hodnotit efektivitu školení.

SOC Code: 13-1151.00

Komentáře (9)

Zanechte komentář
Buck (Velmi pravděpodobné)
05 lis 2024 16:54
As a 25+ year L&D professional I can confident;y say that within 5 years AIs will be able to do 100% of our work.
Mr. Philip Baskerville (Velmi pravděpodobné)
12 bře 2024 23:55
Ai can develop the full suite of courseware based upon any prompt
G Waddell (Žádná šance)
06 bře 2022 12:54
Training and development are "hands-on" jobs, and each trainee has to be treated a little differently depending on their prior experience, knowledge, and abilities. For example, a forklift trainer. Robots may deliver parts to a line in a large automotive plant; however, they can never totally replace forklifts, tugs, and other mobile-powered equipment jobs in the near future.
Manuel Matos (Nízký)
23 říj 2020 17:14
too many variables at stake at each moment, counting also on creativity and intuition
Miew Ling (Žádná šance)
10 čvn 2020 04:42
The world will realise that relying on robots only does not lend to humanising and personalising the learning experience. The more high tech we go, the more high touch we need! Finally, through critical thinking and questioning, human to human interaction will enhance our learning and development. Learning is not a sequential one way process. It is very chaotic! and another human will help us meander through life and learning.
Shannon Ramirez (Nízký)
11 pro 2019 16:34
The "human" component will remain key in providing a personalized learning experience for learners going forward.
Yekaterina (Žádná šance)
21 kvě 2019 11:13
I believe that HR L&D specialists, as well as L&D managers, are on the safe side as there are a lot of activities L&D are doing for PEOPLE development such as capabilities gaps analysis which can't be done by existing robots or chatbots. Robots can help people to source and make preliminary analysis but not interpretations which should be based not only on data but on intuition and common sense as well.
Depressed sloth
08 lis 2019 04:32
Agreed. Jobs like Marketing, PR, HR and corporate training will probably have the ability to be automated to a certain degree in the future, but the essentials of the jobs themselves is connecting with people, knowing what they want, protecting the company from lawsuits and so on. Other humans are not gonna trust a robot marketing him something or a entry level position being solely thought by a machine. When that kind of work is fully automated we will have bigger fish to fry regarding our worries.
Jimmy
05 lis 2024 16:55
By "existing robots or chatbots." Within 5 years they will develop to the point where the AI will outperform 95% of the instructional designers in this industry.
Zanechte odpověď na tuto profesi.
0/8000