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自动化风险
2. 用户投票
3. 增长
工资
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平等机会代表和官员

低风险
34%
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自动化风险
计算出的
34%
(低风险)
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劳动力需求 *
增长
5.4%
到2033年
工资
$75,670
或每小时 $36.38
体积
383,620
截至 2023

就业数据在劳工统计局对这个职业并未具体提供，所以我们正在使用来自Compliance Officers的数据。

摘要
工作评分
6.2/10

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计算自动化风险

34% (低风险)

低风险（21-40%）：这个级别的工作面临的自动化风险较低，因为它们需要技术和以人为中心的技能的混合。

有关这个分数是什么以及如何计算的更多信息可在这里找到。

工作中的一些非常重要的品质很难实现自动化：

  • 社会洞察力

工作中的一些相当重要的品质难以自动化：

  • 说服

  • 谈判

用户投票

你认为自动化的风险是什么？

平等机会代表和官员在未来20年内被机器人或人工智能取代的可能性有多大？






增长

相对于其他职业的快速增长

预计"Compliance Officers"的工作空缺数量将在2033内增长5.4%

* 根据劳工统计局的数据，该数据涵盖了从2021到2031的期间。
更新的预测将在09-2024到期.

工资

相对于其他职业来说薪酬高

在2023，'Compliance Officers'的年度中位数工资为$75,670，或每小时$36。

'Compliance Officers'的薪资比全国中位工资高57.4%，全国中位工资为$48,060。

* 来自美国劳工统计局的数据

体积

与其他职业相比，明显更多的工作机会范围。

截至2023，在美国有383,620人被雇佣为'Compliance Officers'。

这代表了全国就业劳动力的大约0.25%

换句话说，大约每395人中就有1人被雇佣为“Compliance Officers”。

工作描述

监测和评估遵守平等机会法律、准则和政策的情况，以确保就业实践和合同安排不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、年龄或残疾而产生不平等机会。

SOC Code: 13-1041.03

资源

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