Cố vấn Tài chính Cá nhân
Người khác cũng đã xem
Rủi ro tự động hóa đã được tính toán
Rủi ro Trung bình (41-60%): Những nghề có rủi ro trung bình về tự động hóa thường liên quan đến các công việc hàng ngày nhưng vẫn yêu cầu một số sự phán đoán và tương tác từ con người.
Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.
Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng
Khách thăm trang web của chúng tôi đã bỏ phiếu rằng họ không chắc chắn nếu công việc này sẽ được tự động hóa. Sự đánh giá này được hỗ trợ thêm bởi mức độ rủi ro tự động hóa đã được tính toán, ước lượng có 43% cơ hội cho việc tự động hóa.
Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?
Khả năng nào mà Cố vấn Tài chính Cá nhân sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?
Tình cảm
Biểu đồ sau đây được bao gồm ở bất cứ nơi nào có một lượng lớn phiếu bầu để tạo ra dữ liệu có ý nghĩa. Những biểu đồ trực quan này hiển thị kết quả thăm dò ý kiến của người dùng theo thời gian, cung cấp một chỉ báo quan trọng về xu hướng cảm xúc.
Cảm xúc theo thời gian (hàng năm)
Sự phát triển
Số lượng vị trí làm việc 'Personal Financial Advisors' dự kiến sẽ tăng 17,1% vào năm 2033
Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2024.
Lương
Tại 2023, mức lương hàng năm trung bình cho 'Personal Financial Advisors' là 99.580 $, hoặc 47 $ mỗi giờ
'Personal Financial Advisors' đã được trả mức lương cao hơn 107,2% so với mức lương trung bình toàn quốc, đứng ở mức 48.060 $
Lương theo thời gian
Dung tích
Tính đến 2023, có 272.190 người được tuyển dụng làm 'Personal Financial Advisors' tại Hoa Kỳ.
Điều này đại diện cho khoảng 0,18% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc
Nói cách khác, khoảng 1 trong 557 người được tuyển dụng làm 'Personal Financial Advisors'.
Mô tả công việc
Tư vấn cho khách hàng về kế hoạch tài chính sử dụng kiến thức về chiến lược thuế và đầu tư, chứng khoán, bảo hiểm, kế hoạch hưu trí và bất động sản. Nhiệm vụ bao gồm đánh giá tài sản, nợ phải trả, dòng tiền, mức độ bảo hiểm, tình trạng thuế và mục tiêu tài chính của khách hàng. Có thể cũng mua và bán tài sản tài chính cho khách hàng.
SOC Code: 13-2052.00
Tài nguyên
Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.
Bình luận
Leave a comment
How can one relate to a line of code, or trust that the programmers inherent biases are not skewing the results?
I’m completely on the fence when it comes to which jobs and when AI will replace the human workforce. I don’t underestimate the ambitions of tech producers and the average human being's preference for the quick, easy, and cheaper option to bring about such a situation. And let’s not forget how far technology has come since the Internet, let alone the simple calculator.
All this said we shouldn’t think that the scenario where AI could replace the human workforce is one that’s predetermined. “We” (everyone single one of us) have the collective ability to cause or prevent such an eventuality. We must also consider how viable an AI-dominated society and economy would really be. Every government across the globe would have its hands cut out with a population whose majority is unemployable. Imagine the civil unrest? Another consideration is the damage this could do to the economy; if a massive portion of humanity isn’t working, and isn’t getting a wage like they used to, we would see an unprecedented reduction in the flow of money around the economy. And what happens to money when there is a lack of exchange taking place? Doesn’t the value of money decrease? The financial advisors in this forum would be the best to elaborate on this or to correct my statement.
In conclusion: while I have no doubt that the ambitious tech lords and their acolytes will do what they can to bring about an AI world, the question of whether humans from governments to ordinary citizens will allow it is another thing altogether.
For example, look at what services SoFi offers on their brokerage it's revolutionary. When you first heard "stonks always go up brrrrr" then that was the exact point the financial advisors and other various staff felt the chill up their spine of oncoming obsolescence.
Like Librarians in 2004 though, if you have the job now you won't even consider retirement for 15 years you're good. Are Advisors being used by Millennials and Gen Zoomer? I really am beginning to doubt it highly, they will just put all their money in SPY, QQQ, SOXL, REITs and move on with their lives.
Robots didn't kill Advisors but technology did and the ETF.
Lot of emotional intelligence in planning.
AI will just make planners better.
The staff are unhelpful and untrained, cannot answer simple questions and it seems the solution to a problem is to call the call centre which I could do from home.
A physical visit to the bank is deliberately discouraged by management - it is not possible to find a manager in a bank.
Not much fun and clearly a strong incentive by the bank owners to discourage visits which will reduce the number of staff required. I do not see 'brick and mortar' banking surviving.
Most questions are dealt with through the call centre and I see this as the future. This can be fairly easily changed to a 'press 1 for...' system which once again removes the requirement for staff.
The service industries such as banking are ripe for automation. I think Digital Banking will change the requirement for a visit to the bank. What do you think?
All the best,
Mr. Planner.
All the best,
Mr. Planner.
Để lại phản hồi về nghề nghiệp này