Chuyên viên Nhân sự

56% (Rủi ro Trung bình)

Rủi ro Trung bình (41-60%): Những nghề có rủi ro trung bình về tự động hóa thường liên quan đến các công việc hàng ngày nhưng vẫn yêu cầu một số sự phán đoán và tương tác từ con người.

Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.

Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng

Tình cảm

Biểu đồ sau đây được bao gồm ở bất cứ nơi nào có một lượng lớn phiếu bầu để tạo ra dữ liệu có ý nghĩa. Những biểu đồ trực quan này hiển thị kết quả thăm dò ý kiến của người dùng theo thời gian, cung cấp một chỉ báo quan trọng về xu hướng cảm xúc.

Lương

Được trả lương cao so với các ngành nghề khác

Tại 2023, mức lương hàng năm trung bình cho 'Human Resources Specialists' là 67.650 $, hoặc 32 $ mỗi giờ

'Human Resources Specialists' đã được trả mức lương cao hơn 40,8% so với mức lương trung bình toàn quốc, đứng ở mức 48.060 $

Lương theo thời gian

Bình luận

Shoyab patel (Thấp) 5 months ago

It's low because of salary negotiation

0 0 Reply

Joe (Highly Likely) 7 months ago

HR has been the dumping ground for useless college majors for years now. Basically, anyone can do HR with any degree. It is a low skilled profession full of individuals who have never had any real power in their lives or people who never had to do any real labor. They get handed power over employees on day one of their employment and they never had to work their way up. These are the people who are responsible for creating unrealsitc job applications and pushing their ideology as well as their beliefs on employees of said company. Employees who don't follow these ideals or beliefs are usually terminated from their positions. HR is responsible for ruining the work place. If you are employed at a company that staffs an HR department, avoid them at all costs! They are soley there to protect the employers and their own interests. Good riddance.

4 3 Reply

bill 6 months ago

Someone got fired recently

3 2 Reply

Joe 2 months ago

Nope. Found a better career. Nice try FED.

5 1 Reply

Vanessa (Rất có khả năng) 1 year ago

The facilities today of AIs in "reading" the tone of voice or body expressions in a job interview. This removes the need for a person to do this "body reading".

Translation:
The capabilities of AI today in "reading" the tone of voice or body language during a job interview make it unnecessary for a person to perform this "body reading".

1 0 Reply

Joey Lazaro (Thấp) 2 years ago

Human Resource has a "human" component that automation cannot justify in terms of work, skill, and judgement. So, its highly unlikely for this position to be automated for the next two decades.

1 0 Reply