Översikt
Automationsrisk
2. Användarundersökning
3. Tillväxt
4. Löner
5. Volym
Beskrivning
Resurser
Kommentarer

Chefer för kompensation och förmåner

RISK FÖR AUTOMATISERING
BERÄKNAD
41%
risknivå
UNDERSÖKNING
64%
Baserat på 95 röster
ARBETSMARKNADSBEHOV
TILLVÄXT
1,5%
från år 2032
LÖNER
131.280 $
eller 63,11 $ per timme
Volym
16 850
från och med 2022
SAMMANFATTNING
JOBBPOÄNG
4,7/10

Vill du ha denna sammanfattning på din webbplats? Bädda in kod:

Rösta
Kommentarer (1)

Risk för automatisering

41% (Måttlig Risk)

Måttlig risk (41-60%): Yrken med måttlig risk för automatisering involverar oftast rutinmässiga uppgifter men kräver fortfarande en viss mänsklig bedömning och interaktion.

Mer information om vad detta betyg är, och hur det beräknas finns tillgängligt här.

Vissa ganska viktiga egenskaper hos jobbet är svåra att automatisera:

  • Social Perceptiveness - Social Förståelse

  • Övertalning

  • Förhandling

  • Originalitet

Användarundersökning

64% procent chans för full automatisering inom de närmaste två decennierna

Våra besökare har röstat för att det är troligt att detta yrke kommer att automatiseras. Detta bedömning stöds ytterligare av den beräknade automationsrisknivån, som uppskattar 41% chans för automation.

Vad tror du är risken med automatisering?

Vad är sannolikheten att Chefer för kompensation och förmåner kommer att ersättas av robotar eller artificiell intelligens inom de närmaste 20 åren?






Känsla

Följande diagram inkluderas överallt där det finns ett betydande antal röster för att ge meningsfull data. Dessa visuella representationer visar användarundersökningars resultat över tid, vilket ger en betydande indikation på sentimenttrender.

Känslor över tid (årligen)

Tillväxt

Långsam tillväxt jämfört med andra yrken.

Antalet 'Compensation and Benefits Managers' lediga jobb förväntas att öka med 1,5% till 2032

Total sysselsättning och uppskattade jobböppningar

* Data från Bureau of Labor Statistics för perioden mellan 2021 och 2031
Uppdaterade prognoser beräknas 09-2023.

Löner

Mycket högt betald jämfört med andra yrken

I 2022 var den medianårliga lönen för 'Compensation and Benefits Managers' 131.280 $, eller 63 $ per timme.

'Compensation and Benefits Managers' betalades 183,5% högre än den nationella medianlönen, som låg på 46.310 $

Löner över tid

* Data från Byrån för arbetsstatistik

Volym

Lägre utbud av jobbmöjligheter jämfört med andra yrken

Från och med 2022 var det 16 850 personer anställda som 'Compensation and Benefits Managers' inom USA.

Detta representerar cirka < 0,001% av den anställda arbetskraften i hela landet

Sagt på ett annat sätt, runt 1 av 8 tusen personer är anställda som 'Compensation and Benefits Managers'.

Arbetsbeskrivning

Planera, styra eller samordna kompensations- och förmånsaktiviteter inom en organisation.

SOC Code: 11-3111.00

Resurser

Om du funderar på att starta en ny karriär, eller vill byta jobb, har vi skapat ett praktiskt jobbsökverktyg som kanske kan hjälpa dig att hitta den perfekta nya rollen.

Sök jobb i ditt lokala område

Kommentarer

bob (Mycket troligt) säger
directive: steal crap job from humans: initiate
Apr 21, 2021 at 01:18

Lämna ett svar om detta yrke

Denna webbplats skyddas av reCAPTCHA och Googles sekretesspolicy och användarvillkor gäller.

Personer tittade också på

Datorprogrammerare
Revisorer och revisorer
Advokater
Marknadsföringschefer
Grafiska formgivare