Psicólogos Industriais-Organizacionais
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Risco de automação calculado
Risco Mínimo (0-20%): Ocupações nesta categoria têm uma baixa probabilidade de serem automatizadas, pois geralmente exigem resolução complexa de problemas, criatividade, fortes habilidades interpessoais e um alto grau de destreza manual. Esses trabalhos geralmente envolvem movimentos de mão intrincados e coordenação precisa, tornando difícil para as máquinas replicarem as tarefas necessárias.
Mais informações sobre o que é essa pontuação e como ela é calculada estão disponíveis aqui.
Enquete do usuário
Nossos visitantes votaram que há uma baixa chance de esta ocupação ser automatizada. Esta avaliação é ainda mais apoiada pelo nível de risco de automação calculado, que estima 6% de chance de automação.
O que você acha que é o risco da automação?
Qual é a probabilidade de que Psicólogos Industriais-Organizacionais seja substituído por robôs ou inteligência artificial nos próximos 20 anos?
Sentimento
O gráfico a seguir é incluído sempre que há uma quantidade substancial de votos para gerar dados significativos. Essas representações visuais mostram os resultados das enquetes dos usuários ao longo do tempo, fornecendo uma indicação importante das tendências de sentimento.
Sentimento ao longo do tempo (anualmente)
Crescimento
Espera-se que o número de vagas de emprego para 'Industrial-Organizational Psychologists' aumente 5,8% até 2033
Emprego total e estimativa de vagas de emprego
As projeções atualizadas são devidas 09-2024.
Salários
Em 2023, o salário anual mediano para 'Industrial-Organizational Psychologists' foi de $ 147.420, ou $ 70 por hora
'Industrial-Organizational Psychologists' receberam 206,7% a mais do que o salário médio nacional, que era de $ 48.060
Salários ao longo do tempo
Volume
A partir de 2023 havia 1.030 pessoas empregadas como 'Industrial-Organizational Psychologists' dentro dos Estados Unidos.
Isso representa cerca de < 0,001% da força de trabalho empregada em todo o país
Dito de outra maneira, cerca de 1 em 147 mil pessoas são empregadas como 'Industrial-Organizational Psychologists'.
Descrição do trabalho
Aplique princípios de psicologia aos recursos humanos, administração, gestão, vendas e problemas de marketing. As atividades podem incluir planejamento de políticas; teste e seleção de funcionários, treinamento e desenvolvimento; e desenvolvimento e análise organizacional. Pode trabalhar com a gestão para organizar o ambiente de trabalho para melhorar a produtividade do trabalhador.
SOC Code: 19-3032.00
Recursos
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Comentários
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