Supervisores de Linha de Frente de Trabalhadores de Vendas no Varejo

Risco Moderado
44%

Para Onde Você Gostaria de Ir a Seguir?

Compartilhe seus resultados com amigos e familiares.
Obtenha resultados para outro emprego Comparar com outro trabalho

Ou, explore esta profissão em maior detalhe...

Vote Comentários (3)
RISCO DE AUTOMAÇÃO
CALCULADO
37%
(Baixo Risco)
VOTAÇÃO
52%
(Risco Moderado, Com base em 60 votos)
Average: 44%
DEMANDA DE TRABALHO
CRESCIMENTO
-6,4%
pelo ano 2033
SALÁRIOS
$ 46.730
ou $ 22,46 por hora
Volume
1.087.890
a partir de 2023
RESUMO
O que este floco de neve mostra?
O Floco de Neve é um resumo visual das cinco insígnias: Risco de Automação (calculado), Risco (pesquisado), Crescimento, Salários e Volume. Ele oferece um instantâneo do perfil de uma ocupação. A cor do Floco de Neve está relacionada ao seu tamanho. Quanto melhor a ocupação pontua em relação às outras, maior e mais verde o Floco de Neve se torna.
PONTUAÇÃO DO TRABALHO
3,8/10
O que é isto?
Pontuação do Trabalho (quanto maior, melhor):

Nós classificamos os trabalhos usando quatro fatores. Estes são:

- Chance de ser automatizado
- Crescimento do trabalho
- Salários
- Volume de posições disponíveis

Estes são alguns pontos chave para pensar quando estiver procurando um emprego.

As pessoas também visualizaram

Programadores de Computador Advogados Atores Vendedores de Varejo Eletricistas

Risco de automação calculado

37% (Baixo Risco)

Risco Baixo (21-40%): Trabalhos neste nível têm um risco limitado de automação, pois exigem uma mistura de habilidades técnicas e centradas no ser humano.

Mais informações sobre o que é essa pontuação e como ela é calculada estão disponíveis aqui.

Algumas qualidades bastante importantes do trabalho são difíceis de automatizar:

  • Percepção Social

  • Persuasão

  • Negociação

  • Ajudando e Cuidando dos Outros

  • Originalidade

Enquete do usuário

52% chance de automação completa nas próximas duas décadas

Nossos visitantes votaram que estão incertos se esta ocupação será automatizada. No entanto, os funcionários podem encontrar tranquilidade no nível de risco automatizado que geramos, que mostra 37% de chance de automação.

O que você acha que é o risco da automação?

Qual é a probabilidade de que Supervisores de Linha de Frente de Trabalhadores de Vendas no Varejo seja substituído por robôs ou inteligência artificial nos próximos 20 anos?

Crescimento

Crescimento muito lento em relação a outras profissões.

Espera-se que o número de vagas de emprego para 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' diminua 6,4% até 2033

Emprego total e estimativa de vagas de emprego

* Dados do Bureau de Estatísticas do Trabalho para o período entre 2023 e 2033
As projeções atualizadas são devidas 09-2025.

Salários

Mal remunerado em relação a outras profissões

Em 2023, o salário anual mediano para 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' foi de $ 46.730, ou $ 22 por hora

'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' receberam 2,8% a menos que o salário médio nacional, que ficou em $ 48.060

Salários ao longo do tempo

* Dados do Bureau de Estatísticas do Trabalho

Volume

Alcance significativamente maior de oportunidades de emprego em comparação com outras profissões

A partir de 2023 havia 1.087.890 pessoas empregadas como 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' dentro dos Estados Unidos.

Isso representa cerca de 0,7% da força de trabalho empregada em todo o país

Dito de outra maneira, cerca de 1 em 139 pessoas são empregadas como 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers'.

Descrição do trabalho

Supervisionar diretamente e coordenar as atividades dos trabalhadores de vendas no varejo em um estabelecimento ou departamento. As responsabilidades podem incluir funções de gerenciamento, como compras, orçamento, contabilidade e trabalho de pessoal, além das responsabilidades de supervisão.

SOC Code: 41-1011.00

Comentários (3)

Ben (Sem chance)
20 jan 2020 03:02
No way there needs be someone there to supervise everything. That’s insane to walk into a store/gas station without a single employee in sight. Humans have emotions/ robots don’t. I’m pretty sure a pissed off customer would just beat the living hell out of the robot/piece of equipment for not working properly or for simply misunderstanding the customer due to lack of empathy. Also technology is prone to errors someone needs to fix it when it breaks. Look at today with technology- it always isn’t the greatest thing in the world but it’s nice to have. It would take decades to get to that point of automation.
David Roberts (Baixo)
15 ago 2019 17:00
This profession requires skills that are uniquely human in nature. For example, the emotional skill of empathy. This ability allows for better customer service when situations arise that are beyond the average daily employee/customer interaction. When the customer has a unique issue regarding a transaction, only a human skilled in empathy can discern what is best for both the customer and the company.
Gavin Gallegos (Incerto)
10 abr 2019 10:39
Amazon is testing automated stores with no employees running them. Eventually other grocers may follow suit. There would be no place for me, and I am not tech savvy.
Deixe uma resposta sobre esta ocupação
0/8000