Diretores Executivos
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Risco de automação
Risco Mínimo (0-20%): Ocupações nesta categoria têm uma baixa probabilidade de serem automatizadas, pois geralmente exigem resolução complexa de problemas, criatividade, fortes habilidades interpessoais e um alto grau de destreza manual. Esses trabalhos geralmente envolvem movimentos de mão intrincados e coordenação precisa, tornando difícil para as máquinas replicarem as tarefas necessárias.
Mais informações sobre o que é essa pontuação e como ela é calculada estão disponíveis aqui.
Enquete do usuário
Nossos visitantes votaram que há uma baixa chance de esta ocupação ser automatizada. Esta avaliação é ainda mais apoiada pelo nível de risco de automação calculado, que estima 0,0% de chance de automação.
O que você acha que é o risco da automação?
Qual é a probabilidade de que Diretores Executivos seja substituído por robôs ou inteligência artificial nos próximos 20 anos?
Sentimento
Os seguintes gráficos são incluídos sempre que há uma quantidade substancial de votos para fornecer dados significativos. Essas representações visuais exibem os resultados das pesquisas de usuários ao longo do tempo, fornecendo uma indicação significativa das tendências de sentimentos.
Sentimento ao longo do tempo (anualmente)
Crescimento
Espera-se que o número de vagas de emprego para 'Chief Executives' diminua 7,3% até 2032
Emprego total e estimativa de vagas de emprego
As projeções atualizadas são devidas 09-2023.
Salários
Em 2022, o salário anual mediano para 'Chief Executives' foi de $189.520, ou $91 por hora
'Chief Executives' receberam 309,2% a mais do que o salário médio nacional, que era de $46.310
Salários ao longo do tempo
Volume
A partir de 2022 havia 199.240 pessoas empregadas como 'Chief Executives' dentro dos Estados Unidos.
Isso representa cerca de 0,13% da força de trabalho empregada em todo o país
Dito de outra maneira, cerca de 1 em 742 pessoas são empregadas como 'Chief Executives'.
Descrição do trabalho
Determine e formule políticas e forneça orientação geral de empresas ou organizações do setor privado e público dentro das diretrizes estabelecidas por um conselho de administração ou órgão de governança similar. Planeje, dirija ou coordene atividades operacionais no mais alto nível de gestão com a ajuda de executivos subordinados e gerentes de equipe.
SOC Code: 11-1011.00
Recursos
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Comentários
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As the primary job requirements are analyzing the market and networking, skills that computers hold significantly in advantage over humans, it's unlikely this job will last much longer.
2) The high-risk jobs will soon become automated and no longer exist.
3) Job growth would be surpassed by the oversaturation of remaining jobs. Few new job fields will open or boom, except perhaps, the robotics field.
4) This could likely lead to mass unemployment and under-employment, resulting in poverty. Companies may then have few buyers for their products and services.
Why would a robot take their place as the chief executive officer of the business it's so silly.
But your talking about '' Super intelligence '' then because in that time when ASI arises they could become ceo's and get their own business started. That's fine but that doesn't mean humans will never start a business as ceo's. I'd say a robot would work for the CEO of the company.
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