Diretores Executivos

Risco Mínimo
12%

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RISCO DE AUTOMAÇÃO
CALCULADO
0,0%
(Risco Mínimo)
VOTAÇÃO
25%
(Baixo Risco, Com base em 508 votos)
Average: 12%
DEMANDA DE TRABALHO
CRESCIMENTO
5,5%
pelo ano 2033
SALÁRIOS
$ 206.680
ou $ 99,36 por hora
Volume
211.230
a partir de 2023
RESUMO
O que este floco de neve mostra?
O Floco de Neve é um resumo visual das cinco insígnias: Risco de Automação (calculado), Risco (pesquisado), Crescimento, Salários e Volume. Ele oferece um instantâneo do perfil de uma ocupação. A cor do Floco de Neve está relacionada ao seu tamanho. Quanto melhor a ocupação pontua em relação às outras, maior e mais verde o Floco de Neve se torna.
PONTUAÇÃO DO TRABALHO
8,3/10
O que é isto?
Pontuação do Trabalho (quanto maior, melhor):

Nós classificamos os trabalhos usando quatro fatores. Estes são:

- Chance de ser automatizado
- Crescimento do trabalho
- Salários
- Volume de posições disponíveis

Estes são alguns pontos chave para pensar quando estiver procurando um emprego.

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Risco de automação calculado

0,0% (Risco Mínimo)

Risco Mínimo (0-20%): Ocupações nesta categoria têm uma baixa probabilidade de serem automatizadas, pois geralmente exigem resolução complexa de problemas, criatividade, fortes habilidades interpessoais e um alto grau de destreza manual. Esses trabalhos geralmente envolvem movimentos de mão intrincados e coordenação precisa, tornando difícil para as máquinas replicarem as tarefas necessárias.

Mais informações sobre o que é essa pontuação e como ela é calculada estão disponíveis aqui.

Algumas qualidades muito importantes do trabalho são difíceis de automatizar:

  • Percepção Social

  • Negociação

  • Persuasão

Algumas qualidades bastante importantes do trabalho são difíceis de automatizar:

  • Originalidade

  • Ajudando e Cuidando dos Outros

Enquete do usuário

25% chance de automação completa nas próximas duas décadas

Nossos visitantes votaram que há uma baixa chance de esta ocupação ser automatizada. Esta avaliação é ainda mais apoiada pelo nível de risco de automação calculado, que estima 0,0% de chance de automação.

O que você acha que é o risco da automação?

Qual é a probabilidade de que Diretores Executivos seja substituído por robôs ou inteligência artificial nos próximos 20 anos?

Sentimento

O gráfico a seguir é exibido onde há votos suficientes para produzir dados significativos. Ele mostra os resultados das enquetes dos usuários ao longo do tempo, fornecendo uma indicação clara das tendências de sentimento.

Sentimento ao longo do tempo (anualmente)

Crescimento

"Crescimento rápido" em relação a outras profissões

Espera-se que o número de vagas de emprego para 'Chief Executives' aumente 5,5% até 2033

Emprego total e estimativa de vagas de emprego

* Dados do Bureau de Estatísticas do Trabalho para o período entre 2023 e 2033
As projeções atualizadas são devidas 09-2025.

Salários

Muito bem remunerado em relação a outras profissões

Em 2023, o salário anual mediano para 'Chief Executives' foi de 206.680 $, ou 99 $ por hora

'Chief Executives' receberam 330,0% a mais do que o salário médio nacional, que era de 48.060 $

Salários ao longo do tempo

* Dados do Bureau de Estatísticas do Trabalho

Volume

Maior gama de oportunidades de emprego comparado a outras profissões

A partir de 2023 havia 211.230 pessoas empregadas como 'Chief Executives' dentro dos Estados Unidos.

Isso representa cerca de 0,14% da força de trabalho empregada em todo o país

Dito de outra maneira, cerca de 1 em 718 pessoas são empregadas como 'Chief Executives'.

Descrição do trabalho

Determine e formule políticas e forneça orientação geral de empresas ou organizações do setor privado e público dentro das diretrizes estabelecidas por um conselho de administração ou órgão de governança similar. Planeje, dirija ou coordene atividades operacionais no mais alto nível de gestão com a ajuda de executivos subordinados e gerentes de equipe.

SOC Code: 11-1011.00

Comentários (20)

Deixe um comentário
nobody (Altamente provável)
11 nov 2025 20:16
ai is very good at day to day management of companies on a large scale while there'll still probably be a cel so the government and shareholders have someone to blame if things go wrong the teams of executive will shrink massively
adggfg (Baixo)
26 out 2025 12:31
A chief have their own taste, while ai only have calculating power and a bunch of 1 and 0s. AI is based on human resources and knowledge. They might do well copying repetitive jobs, such as telemakers. However, when we are talking about meals, it is a fundamental part in our living. People have to eat everyday. AI might have the advantage of controlling the stability of meal quality, but everyone have their different taste. To make everyone happy, a chef that is creative, skillful and professional can solve the issue easily. They have experienced everything. Ai doesn't. They are machines, and chefs touches water, fire and greases that can easily break a machine. There are way too many variables in cooking, for a decade, AI will not likely to yake away their jobs, only if people recognise pre-cooked meals, that will be another story.
T
01 set 2025 12:08
I think AI can certainly replace most of what the average CEO does day-to-day as far as rote work goes, but I don’t think these jobs will be 100% automated because CEOs have a disproportionate amount of influence in politics, and I am more than willing to bet CEOs have enough self-preservation instincts to not want to automate themselves out of high paying jobs.

Overall I suspect that CEOs will work together with politicians to tinker with the legal and political environment in a way that ensures everyone else’s job is automated before any risk comes to their own.
ali (Sem chance)
19 nov 2024 17:46
a robot cant do the job like a human can, they cant connect with people like huamans do and to be a successful CEO its about who you know not what you know therefore a robot would be useless
Tim (medium)
02 jul 2024 16:41
The core role of a CEO is to assess the market and their company position within it and allocate resources to maximise increase in revenue and stock value.

A.I excels at this kind of analysis and decision making. Very few CEO's engage with their staff on a personal level, something AI's are bad at doing.

In short: CEO's should be busy making hay, the sky looks overcast.
Ad (Baixo)
13 dez 2023 18:09
Not at all, there aren't any options to replace them cause it's not about manage accounts and finance but more than leadership, creativity which can't be done by robots rather than human itself.
Star (Altamente provável)
14 set 2023 00:21
It's already had two instances of full automation, and both significantly out perform their human counterparts.

As the primary job requirements are analyzing the market and networking, skills that computers hold significantly in advantage over humans, it's unlikely this job will last much longer.
Joe (Altamente provável)
01 mai 2023 00:07
A.i are generally better at thinking far ahead even if right now they still lag behind in negotiations
Davis Terrence (Altamente provável)
16 mar 2023 14:22
The CEO position is highly paid due to the large amount of responsibility. AI can make decisions without being influenced outside of Data. No one is afraid of offending an impartial AI CEO so the data given is highest quality. AI is perfect to replace CEOs.
Sarah
26 nov 2022 02:37
1) I feel it is probable, yet dreadful, that many low-risk jobs with moderate to high pay rates will quickly become oversaturated. These jobs can then be easily replaced by others who accept progressively lower rates of pay.

2) The high-risk jobs will soon become automated and no longer exist.

3) Job growth would be surpassed by the oversaturation of remaining jobs. Few new job fields will open or boom, except perhaps, the robotics field.

4) This could likely lead to mass unemployment and under-employment, resulting in poverty. Companies may then have few buyers for their products and services.
Francisco Javier Gonzalez Cancino (Baixo)
28 jun 2021 20:11
Because it is a more creative position, in which you must reason and make decisions, talk to people and manage personnel, you must create a bond
Ju
06 nov 2020 05:47
I think in the future, most of the work on entrepreneur will be done by humans. For example, I think humans will still be in charge of creative thinking or creating new inventions. But I think artificial intelligence can manage accounting, finance, and staff.
Luca (Sem chance)
05 nov 2020 13:43
CEOs lead companies and human intelligence is certainly required. Moreover CEOs are in charge and they will never allow their jobs to be replaced.
Faisal Ali
12 out 2020 02:27
When your talking about a chief executive officer it's someone starting his/her own business. Why would a robot take their place as the chief executive officer of the business it's so silly. But your talking about '' Super intelligence '' then because in that time when ASI arises they could become ceo's and get their own business started. That's fine but that doesn't mean humans will never start a business as ceo's. I'd say a robot would work for the CEO of the company.
Nathan N (Baixo)
14 set 2020 05:01
I think that chief executive require people and social skills that robots can no possess, and I believe that no robot is intelligent or advanced enough to handle this role.
Ari (Sem chance)
02 set 2020 13:28
robots just won't be able to perform these tasks nearly as goood and efficently as humans
부영대표얼짱녀
02 set 2020 03:36
Robots will not be able to replace human beings because they maintain a good relationship.
John Smith (Altamente provável)
11 nov 2019 02:11
Anyone who thinks they can't be replaced by a robot is delusional. That said, when the times comes, maybe the executives can learn to code?
PLINIO R BELLAS (Baixo)
26 ago 2019 19:34
Excelente e muito criativo
Sarah (Sem chance)
25 jun 2019 20:26
I would like to say: Chief executives can be the boss and that's a job to help run any company.

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