Przegląd
Ryzyko automatyzacji
2. Ankieta użytkowników
3. Wzrost
4. Wypłata
5. Objętość
Opis
Zasoby
Komentarze

Kierownicy pierwszej linii pracowników sprzedaży detalicznej

Umiarkowane Ryzyko
45%
Dokąd chciałbyś się udać dalej?
Podziel się wynikami z przyjaciółmi i rodziną.
Lub, zbadaj ten zawód bardziej szczegółowo...
RYZYKO AUTOMATYZACJI
OBLICZONY
37%
(Niskie ryzyko)
ANKIETOWANIE
52%
(Umiarkowane Ryzyko)
Average: 45%
POPYT NA PRACĘ
WZROST
-6,4%
do roku 2033
PŁACE
46 730 $
lub 22,46 $ za godzinę
Objętość
1 087 890
od 2023
STRESZCZENIE
WYNIK PRACY
3,8/10

Ludzie również oglądali

Adwokaci
Programiści komputerowi
Sprzedawcy detaliczni
Aktorzy
Nauczyciele Przedszkola, Szkoły Podstawowej, Gimnazjum, Szkoły Średniej i Edukacji Specjalnej

Obliczone ryzyko automatyzacji

37% (Niskie ryzyko)

Niskie ryzyko (21-40%): Zawody na tym poziomie mają ograniczone ryzyko automatyzacji, ponieważ wymagają połączenia umiejętności technicznych i skoncentrowanych na człowieku.

Więcej informacji na temat tego, czym jest ten wynik i jak jest obliczany, jest dostępne tutaj.

Niektóre dość ważne cechy pracy są trudne do zautomatyzowania:

  • Spostrzegawczość Społeczna

  • Negocjacje

  • Perswazja

  • Pomaganie i opieka nad innymi

  • Oryginalność

Ankieta użytkownika

52% szansa na pełną automatyzację w ciągu najbliższych dwóch dekad

Nasi goście głosowali, że nie są pewni, czy to zawód zostanie zautomatyzowany. Jednak pracownicy mogą znaleźć pocieszenie w wygenerowanym przez nas automatycznym poziomie ryzyka, który pokazuje 37% szans na automatyzację.

Jakie są Twoje zdanie na temat ryzyka automatyzacji?

Jakie jest prawdopodobieństwo, że Kierownicy pierwszej linii pracowników sprzedaży detalicznej zostanie zastąpione przez roboty lub sztuczną inteligencję w ciągu najbliższych 20 lat?






Wzrost

Bardzo wolny wzrost w porównaniu do innych profesji.

Liczba ofert pracy na stanowisko 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' ma spadać 6,4% do 2033

Całkowite zatrudnienie oraz szacowane oferty pracy

* Dane z Biura Statystyki Pracy za okres pomiędzy 2021 a 2031
Zaktualizowane prognozy mają być dostępne 09-2024.

Płace

Nisko opłacany w porównaniu do innych zawodów

W 2023, mediana rocznej pensji dla 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' wynosiła 46 730 $, czyli 22 $ za godzinę.

'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' otrzymali wynagrodzenie niższe o 2,8% od średniej krajowej, która wynosiła 48 060 $

Płace z biegiem czasu

* Dane z Biura Statystyki Pracy

Objętość

Znacznie większy zakres możliwości pracy w porównaniu do innych zawodów

Od 2023 roku zatrudnionych było 1 087 890 osób na stanowisku 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' w Stanach Zjednoczonych.

To oznacza około 0,7% zatrudnionej siły roboczej w całym kraju.

Inaczej mówiąc, około 1 na 139 osób jest zatrudnionych jako 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers'.

Opis stanowiska pracy

Bezpośrednio nadzorować i koordynować działania pracowników sprzedaży detalicznej w sklepie lub dziale. Obowiązki mogą obejmować funkcje zarządzania, takie jak zakupy, budżetowanie, księgowość i praca z personelem, oprócz obowiązków nadzorczych.

SOC Code: 41-1011.00

Zasoby

Jeśli myślisz o rozpoczęciu nowej kariery lub szukasz zmiany pracy, stworzyliśmy przydatne narzędzie do wyszukiwania pracy, które może Ci pomóc zdobyć tę idealną nową rolę.

Szukaj pracy w swojej lokalnej okolicy

Komentarze

Ben (Nie ma szans) 4 years ago
No way there needs be someone there to supervise everything. That’s insane to walk into a store/gas station without a single employee in sight. Humans have emotions/ robots don’t. I’m pretty sure a pissed off customer would just beat the living hell out of the robot/piece of equipment for not working properly or for simply misunderstanding the customer due to lack of empathy. Also technology is prone to errors someone needs to fix it when it breaks. Look at today with technology- it always isn’t the greatest thing in the world but it’s nice to have. It would take decades to get to that point of automation.
0 0 Reply
David Roberts (Niski) 5 years ago
This profession requires skills that are uniquely human in nature. For example, the emotional skill of empathy. This ability allows for better customer service when situations arise that are beyond the average daily employee/customer interaction. When the customer has a unique issue regarding a transaction, only a human skilled in empathy can discern what is best for both the customer and the company.
0 0 Reply
Gavin Gallegos (Niepewny) 5 years ago
Amazon is testing automated stores with no employees running them. Eventually other grocers may follow suit. There would be no place for me, and I am not tech savvy.
0 0 Reply

Zostaw odpowiedź na temat tego zawodu

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA oraz obowiązują na niej Polityka prywatności i Warunki korzystania Google.