Overzicht
Automatiseringsrisico
2. Gebruikerspeiling
3. Groei
4. Loon
5. Volume
Beschrijving
Middelen
Opmerkingen

Telemarketeers

Onmiddellijk Risico
94%
Waar Wilt U Hierna Heen Gaan?
Deel je resultaten met vrienden en familie.
Of, verken dit beroep in meer detail...
RISICO VAN AUTOMATISERING
BEREKEND
97%
(Onmiddellijk Risico)
PEILING
90%
(Onmiddellijk Risico)
Average: 94%
VRAAG NAAR ARBEID
GROEI
-21,5%
tegen het jaar 2033
LONEN
$ 34.480
of $ 16,58 per uur
Volume
81.580
vanaf 2023
SAMENVATTING
BAANSCORE
0,9/10

Mensen bekeken ook

Computerprogrammeurs
Advocaten
Grafisch Ontwerpers
Webontwikkelaars
Acteurs

Berekend automatiseringsrisico

97% (Onmiddellijk Risico)

Imminent Risico (81-100%): Beroepen op dit niveau hebben een extreem hoge kans om in de nabije toekomst geautomatiseerd te worden. Deze banen bestaan voornamelijk uit repetitieve, voorspelbare taken waarbij weinig behoefte is aan menselijk oordeel.

Meer informatie over wat deze score is en hoe deze wordt berekend, is beschikbaar hier.

Enkele zeer belangrijke kwaliteiten van de baan zijn moeilijk te automatiseren:

  • Overtuiging

Enkele vrij belangrijke kwaliteiten van de baan zijn moeilijk te automatiseren:

  • Anderen Assisteren en Verzorgen

  • Sociale Waarneming

  • Onderhandeling

Gebruikerspeiling

90% kans op volledige automatisering binnen de komende twee decennia

Onze bezoekers hebben gestemd dat het zeer waarschijnlijk is dat dit beroep zal worden geautomatiseerd. Deze beoordeling wordt verder ondersteund door het berekende automatiseringsrisiconiveau, dat een schatting geeft van 97% kans op automatisering.

Wat denk je dat het risico van automatisering is?

Wat is de kans dat Telemarketeers binnen de komende 20 jaar vervangen zal worden door robots of kunstmatige intelligentie?






Gevoel

De volgende grafiek wordt opgenomen waar er een aanzienlijke hoeveelheid stemmen is om zinvolle gegevens weer te geven. Deze visuele weergaven tonen de resultaten van gebruikerspeilingen in de loop van de tijd en bieden een belangrijke indicatie van sentimenttrends.

Gevoel over tijd (jaarlijks)

Groei

Zeer trage groei in vergelijking met andere beroepen.

Het aantal 'Telemarketers' vacatures zal naar verwachting afnemen met 21,5% tegen 2033

Totale werkgelegenheid en geschatte vacatures

* Gegevens van het Bureau of Labor Statistics voor de periode tussen 2021 en 2031
Bijgewerkte prognoses zijn verschuldigd 09-2024.

Lonen

Zeer laag betaald in vergelijking met andere beroepen

In 2023 was het mediane jaarloon voor 'Telemarketers' $ 34.480, of $ 16 per uur

'Telemarketers' werden 28,3% lager betaald dan het nationale mediane loon, dat op $ 48.060 stond.

Lonen in de loop van de tijd

* Gegevens van het Bureau voor Arbeidsstatistieken

Volume

Matige reeks van werkmogelijkheden in vergelijking met andere beroepen

Vanaf 2023 waren er 81.580 mensen in dienst als 'Telemarketers' binnen de Verenigde Staten.

Dit vertegenwoordigt ongeveer 0,05% van de werkende bevolking in het hele land.

Anders gezegd, ongeveer 1 op de 1 duizend mensen is werkzaam als 'Telemarketers'.

Functieomschrijving

Vraag donaties of bestellingen voor goederen of diensten aan via de telefoon.

SOC Code: 41-9041.00

Middelen

Zoek naar banen in uw lokale omgeving

Als u overweegt een nieuwe carrière te beginnen, of van baan wilt veranderen, hebben we een handige zoektool voor banen gemaakt die u mogelijk helpt bij het vinden van die perfecte nieuwe functie.

Zoek naar banen in uw lokale omgeving

Opmerkingen

Carla Stewart (Zeer waarschijnlijk) 4 months ago
Because companies are becoming less personable and don't actually care about potential customers nor do the value having paid employees for said potential customers to speak with and have any sense of personality. They have a bottom line and that's becoming all that matters. People are starting to only be measured by what they spend and human employees are ultimately disposable.
1 0 Reply
F.Chatman (Matig) 1 year ago
If employees continue thinking working from home is productive and the employer management staff is to afraid to demand the employees come back to work. This give upper management opportunity to do a test run on automation. This is a win for the Tech field and a loss for those peoples that think they are slick by using this to work two jobs.
0 0 Reply
Jet (Zeer waarschijnlijk) 4 years ago
Google will probably be the first one, and they desperately need it. It is almost impossible to reach someone at Google support, think about how many people they would need to hire. Billions of people use their services literally everyday.

https://cloud.google.com/solutions/contact-center
0 0 Reply
Reuben Black 4 years ago
Telemarketing should be a thing done by people now because I wouldn't mind doing it when I'm older and looking for jobs because I'm good with computers so you know if u have any offers ring me in about ten years 0792656XXXX......
0 0 Reply
xavier (Zeer waarschijnlijk) 5 years ago
its already happened
0 0 Reply
sarah heckins 4 years ago
omg I know
0 0 Reply
juuuh (Matig) 5 years ago
I feel like its already happening, receiving annoying robo calls isn't unusual these days. 20 years is a long time - telemarketing needs to evolve (no idea how) or it will be gone.
0 0 Reply

Laat een reactie achter over dit beroep

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en het Privacybeleid en de Servicevoorwaarden van Google zijn van toepassing.