Team Assembleurs
Werkgelegenheidsgegevens zijn specifiek voor deze beroepsgroep niet beschikbaar van het Bureau voor Arbeidsstatistieken, dus we gebruiken de gegevens van Miscellaneous Assemblers and Fabricators.
Mensen bekeken ook
Berekend automatiseringsrisico
Imminent Risico (81-100%): Beroepen op dit niveau hebben een extreem hoge kans om in de nabije toekomst geautomatiseerd te worden. Deze banen bestaan voornamelijk uit repetitieve, voorspelbare taken waarbij weinig behoefte is aan menselijk oordeel.
Meer informatie over wat deze score is en hoe deze wordt berekend, is beschikbaar hier.
Gebruikerspeiling
Onze bezoekers hebben gestemd dat het zeer waarschijnlijk is dat dit beroep zal worden geautomatiseerd. Deze beoordeling wordt verder ondersteund door het berekende automatiseringsrisiconiveau, dat een schatting geeft van 89% kans op automatisering.
Wat denk je dat het risico van automatisering is?
Wat is de kans dat Team Assembleurs binnen de komende 20 jaar vervangen zal worden door robots of kunstmatige intelligentie?
Groei
Het aantal 'Miscellaneous Assemblers and Fabricators' vacatures zal naar verwachting stijgen met 0,5% tegen 2033
Bijgewerkte prognoses zijn verschuldigd 09-2024.
Lonen
In 2023 was het mediane jaarloon voor 'Miscellaneous Assemblers and Fabricators' $ 38.920, of $ 18 per uur
'Miscellaneous Assemblers and Fabricators' werden 19,0% lager betaald dan het nationale mediane loon, dat op $ 48.060 stond.
Volume
Vanaf 2023 waren er 1.489.280 mensen in dienst als 'Miscellaneous Assemblers and Fabricators' binnen de Verenigde Staten.
Dit vertegenwoordigt ongeveer 1,0% van de werkende bevolking in het hele land.
Anders gezegd, ongeveer 1 op de 101 mensen is werkzaam als 'Miscellaneous Assemblers and Fabricators'.
Functieomschrijving
Werk als onderdeel van een team met verantwoordelijkheid voor het monteren van een volledig product of onderdeel van een product. Teammonteurs kunnen alle taken uitvoeren die door het team worden uitgevoerd in het assemblageproces en rouleren door alle of de meeste taken, in plaats van toegewezen te worden aan een specifieke taak op permanente basis. Kan deelnemen aan het nemen van managementbeslissingen die invloed hebben op het werk. Omvat teamleiders die als onderdeel van het team werken.
SOC Code: 51-2092.00
Middelen
Als u overweegt een nieuwe carrière te beginnen, of van baan wilt veranderen, hebben we een handige zoektool voor banen gemaakt die u mogelijk helpt bij het vinden van die perfecte nieuwe functie.
Laat een reactie achter over dit beroep