Loon- en Tijdregistratie Medewerkers

RISICO VAN AUTOMATISERING
BEREKEND
100%
risiconiveau
PEILING
81%
Gebaseerd op 47 stemmen
VRAAG NAAR ARBEID
GROEI
-15,1 %
tegen het jaar 2032
LONEN
$ 49.630
of $ 23,86 per uur
Volume
159.190
vanaf 2022
SAMENVATTING
BAANSCORE
1,8/10

Wilt u deze samenvatting op uw site? Insluitcode:

Risico van automatisering

100% (Onmiddellijk Risico)

Imminent Risico (81-100%): Beroepen op dit niveau hebben een extreem hoge kans om in de nabije toekomst geautomatiseerd te worden. Deze banen bestaan voornamelijk uit repetitieve, voorspelbare taken waarbij weinig behoefte is aan menselijk oordeel.

Meer informatie over wat deze score is en hoe deze wordt berekend, is beschikbaar hier.

We hebben geen belangrijke eigenschappen van deze baan gevonden die niet gemakkelijk kunnen worden geautomatiseerd.

Gebruikerspeiling

81% kans op volledige automatisering binnen de komende twee decennia

Onze bezoekers hebben gestemd dat het zeer waarschijnlijk is dat dit beroep zal worden geautomatiseerd. Deze beoordeling wordt verder ondersteund door het berekende automatiseringsrisiconiveau, dat een schatting geeft van 100% kans op automatisering.

Wat denk je dat het risico van automatisering is?

Wat is de kans dat Loon- en Tijdregistratie Medewerkers binnen de komende 20 jaar vervangen zal worden door robots of kunstmatige intelligentie?






Gevoel

De volgende grafiek(en) zijn opgenomen waar er een aanzienlijke hoeveelheid stemmen is om betekenisvolle gegevens te leveren. Deze visuele weergaven tonen de resultaten van gebruikerspolls in de loop van de tijd, en geven een belangrijke indicatie van sentimenttrends.

Gevoel over tijd (jaarlijks)

Groei

Zeer trage groei in vergelijking met andere beroepen.

Het aantal 'Payroll and Timekeeping Clerks' vacatures zal naar verwachting afnemen met 15,1% tegen 2032

Totale werkgelegenheid en geschatte vacatures

* Gegevens van het Bureau of Labor Statistics voor de periode tussen 2021 en 2031
Bijgewerkte prognoses zijn verschuldigd 09-2023.

Lonen

Laag betaald in vergelijking met andere beroepen

In 2022 was het mediane jaarloon voor 'Payroll and Timekeeping Clerks' $ 49.630, of $ 23 per uur

'Payroll and Timekeeping Clerks' werden 7,2% hoger betaald dan het nationale mediane loon, dat op $ 46.310 stond.

Lonen in de loop van de tijd

* Gegevens van het Bureau voor Arbeidsstatistieken

Volume

Groter bereik van werkgelegenheidskansen in vergelijking met andere beroepen

Vanaf 2022 waren er 159.190 mensen in dienst als 'Payroll and Timekeeping Clerks' binnen de Verenigde Staten.

Dit vertegenwoordigt ongeveer 0,11% van de werkende bevolking in het hele land.

Anders gezegd, ongeveer 1 op de 928 mensen is werkzaam als 'Payroll and Timekeeping Clerks'.

Functieomschrijving

Verzamel en registreer gegevens over werktijden en salaris van werknemers. Kan de gewerkte uren, productie en commissie van werknemers berekenen. Kan ook lonen en aftrekposten berekenen en verwerken, of salarisstroken voorbereiden.

SOC Code: 43-3051.00

Middelen

Als u overweegt een nieuwe carrière te beginnen, of van baan wilt veranderen, hebben we een handige zoektool voor banen gemaakt die u mogelijk helpt bij het vinden van die perfecte nieuwe functie.

Zoek naar banen in uw lokale omgeving

Opmerkingen

Judita (Laag) zegt
Well the robot is only as good as the information provided. Until all data coming in is completely accurate and on time payroll is safe. The amount of mistakes I got to correct due to human error keeps me in the job
Nov 15, 2019 at 03:15
Etular zegt
Given that human managers regularly attempt to fabricate the record of hours or miss payment deadlines (thus, requiring manual adjustments), I think payroll clerks are safe from automation at least up until the point where management are automated.
Mar 16, 2019 at 09:06

Laat een reactie achter over dit beroep

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en het Privacybeleid en de Servicevoorwaarden van Google zijn van toepassing.

Mensen bekeken ook

Accountants en Auditors
Computerprogrammeurs
Human Resources Managers
Advocaten
Specialisten in Human Resources