Responsabili della Retribuzione e dei Benefici
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Rischio di automazione
Rischio Moderato (41-60%): Le professioni con un rischio moderato di automazione coinvolgono solitamente compiti di routine, ma richiedono ancora un certo giudizio umano e interazione.
Ulteriori informazioni su cosa sia questo punteggio e su come viene calcolato sono disponibili qui.
Sondaggio degli utenti
I nostri visitatori hanno votato che è probabile che questa professione sarà automatizzata. Questa valutazione è ulteriormente supportata dal livello di rischio di automazione calcolato, che stima una possibilità di automazione del 41%.
Cosa pensi sia il rischio dell'automazione?
Qual è la probabilità che Responsabili della Retribuzione e dei Benefici venga sostituito da robot o intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni?
Sentimento
Il/i seguente/i grafico/i sono inclusi ovunque ci sia un numero sostanziale di voti per fornire dati significativi. Queste rappresentazioni visive mostrano i risultati dei sondaggi degli utenti nel tempo, fornendo un'indicazione significativa delle tendenze del sentimento.
Sentimento nel tempo (annuale)
Crescita
Il numero di offerte di lavoro per 'Compensation and Benefits Managers' dovrebbe aumentare 1,5% entro il 2032
Occupazione totale e stime delle offerte di lavoro
Le previsioni aggiornate sono previste per 09-2023.
Salari
Nel 2022, il salario annuo mediano per 'Compensation and Benefits Managers' era di 131.280 $, o 63 $ all'ora.
'Compensation and Benefits Managers' hanno ricevuto un salario 183,5% superiore al salario mediano nazionale, che si attestava a 46.310 $
Salari nel tempo
Volume
A partire dal 2022 c'erano 16.850 persone impiegate come 'Compensation and Benefits Managers' negli Stati Uniti.
Questo rappresenta circa il < 0,001% della forza lavoro impiegata in tutto il paese
In altre parole, circa 1 su 8 mille persone sono impiegate come 'Compensation and Benefits Managers'.
Descrizione del lavoro
Pianifica, dirige o coordina le attività di compensazione e benefici di un'organizzazione.
SOC Code: 11-3111.00
Risorse
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