Direttori Generali
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Rischio di automazione calcolato
Rischio Minimo (0-20%): Le professioni in questa categoria hanno una bassa probabilità di essere automatizzate, poiché richiedono tipicamente la risoluzione di problemi complessi, creatività, forti competenze interpersonali e un alto grado di destrezza manuale. Questi lavori comportano spesso movimenti manuali intricati e una coordinazione precisa, rendendo difficile per le macchine replicare i compiti richiesti.
Ulteriori informazioni su cosa sia questo punteggio e su come viene calcolato sono disponibili qui.
Sondaggio degli utenti
I nostri visitatori hanno votato che c'è una minima possibilità che questa professione venga automatizzata. Questa valutazione è ulteriormente supportata dal livello di rischio di automazione calcolato, che stima una possibilità di automazione del 0,0%.
Cosa pensi sia il rischio dell'automazione?
Qual è la probabilità che Direttori Generali venga sostituito da robot o intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni?
Sentimento
Il seguente grafico è incluso ovunque ci sia una quantità sostanziale di voti per rendere i dati significativi. Queste rappresentazioni visive mostrano i risultati dei sondaggi degli utenti nel tempo, fornendo un'indicazione significativa delle tendenze di sentimento.
Sentimento nel tempo (annuale)
Crescita
Il numero di offerte di lavoro per 'Chief Executives' dovrebbe aumentare 5,5% entro il 2033
Occupazione totale e stime delle offerte di lavoro
Le previsioni aggiornate sono previste per 09-2024.
Salari
Nel 2023, il salario annuo mediano per 'Chief Executives' era di 206.680 $, o 99 $ all'ora.
'Chief Executives' hanno ricevuto un salario 330,0% superiore al salario mediano nazionale, che si attestava a 48.060 $
Salari nel tempo
Volume
A partire dal 2023 c'erano 211.230 persone impiegate come 'Chief Executives' negli Stati Uniti.
Questo rappresenta circa il 0,14% della forza lavoro impiegata in tutto il paese
In altre parole, circa 1 su 718 persone sono impiegate come 'Chief Executives'.
Descrizione del lavoro
Determina e formula politiche e fornisce una direzione generale delle aziende o delle organizzazioni del settore privato e pubblico, nel rispetto delle linee guida stabilite da un consiglio di amministrazione o un organismo di governo simile. Pianifica, dirige o coordina le attività operative al livello più alto di gestione con l'aiuto di dirigenti subordinati e responsabili del personale.
SOC Code: 11-1011.00
Risorse
Se stai pensando di iniziare una nuova carriera, o desideri cambiare lavoro, abbiamo creato un pratico strumento di ricerca del lavoro che potrebbe aiutarti a trovare il ruolo perfetto.
Commenti
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A.I excels at this kind of analysis and decision making. Very few CEO's engage with their staff on a personal level, something AI's are bad at doing.
In short: CEO's should be busy making hay, the sky looks overcast.
As the primary job requirements are analyzing the market and networking, skills that computers hold significantly in advantage over humans, it's unlikely this job will last much longer.
2) The high-risk jobs will soon become automated and no longer exist.
3) Job growth would be surpassed by the oversaturation of remaining jobs. Few new job fields will open or boom, except perhaps, the robotics field.
4) This could likely lead to mass unemployment and under-employment, resulting in poverty. Companies may then have few buyers for their products and services.
Why would a robot take their place as the chief executive officer of the business it's so silly.
But your talking about '' Super intelligence '' then because in that time when ASI arises they could become ceo's and get their own business started. That's fine but that doesn't mean humans will never start a business as ceo's. I'd say a robot would work for the CEO of the company.
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