Áttekintés
Automatizálási kockázat
2. Felhasználói szavazás
3. Növekedés
4. Bérek
5. Hangerő
Leírás
Erőforrások
Megjegyzések

Képzési és Fejlesztési Szakemberek

AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
15%
kockázati szint
SZAVAZÁS
38%
130 szavazat alapján
MUNKAERŐ-IGÉNY
NÖVEKEDÉS
8,1%
2032 évben
BÉREK
63 080 $
vagy 30,32 $ óránként
Térfogat
367 180
2022 óta
ÖSSZEFOGLALÓ
MUNKAPONTSZÁM
6,9/10

Szeretnéd ezt az összefoglalót a weboldaladon? Beágyazási kód:

Szavazat
Megjegyzések (7)

Automatizálási kockázat

15% (Minimális kockázat)

Minimális kockázat (0-20%): Ebben a kategóriában a foglalkozások automatizálásának alacsony a valószínűsége, mivel általában összetett problémamegoldást, kreativitást, erős interperszonális készségeket és magas manuális ügyességet igényelnek. Ezek a munkák gyakran bonyolult kézmozgásokat és precíz koordinációt igényelnek, ami megnehezíti a gépek számára a szükséges feladatok reprodukálását.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

Néhány nagyon fontos tulajdonsága a munkának nehezen automatizálható:

  • Társadalmi Észlelés

A munka néhány igen fontos tulajdonsága nehezen automatizálható:

  • Eredetiség

  • Tárgyalás

  • Meggyőzés

Felhasználói szavazás

38% százalék esély van a teljes automatizációra a következő két évtizeden belül

A látogatóink szerint alacsony az esélye annak, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 15% esélyt becsül az automatizálásra.

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Képzési és Fejlesztési Szakemberek robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?






Érzelem

A következő grafikon(ok)at mindenhol belefoglaljuk, ahol jelentős mennyiségű szavazat ad értelmes adatokat. Ezek a vizuális ábrázolások a felhasználói szavazások eredményeit mutatják az időben, jelentős jelzést adva az érzelmek trendjeiről.

Érzelem az időben (évente)

Növekedés

Gyors növekedés más szakmákhoz képest

A(z) 'Training and Development Specialists' munkahelyi nyitások száma várhatóan 8,1%-kal nő 2032-ra.

Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2021 és 2031 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2023 időpontban esedékesek..

Bérek

Mérsékelten fizetett más szakmákhoz képest

A(z) 2022-ban a 'Training and Development Specialists' éves középfizetése 63 080 $ volt, vagyis 30 $ óránként.

'Training and Development Specialists' magasabb összeget kaptak, mint az országos mediánbér, ami 46 310 $-n állt.

Bérek az idők folyamán

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Jelentősen nagyobb munkalehetőségek köre más szakmákkal összehasonlítva

2022 időpontjában 367 180 ember dolgozott 'Training and Development Specialists' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a 0,25% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 402. ember 'Training and Development Specialists'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Tervezzen vagy vezessen munkával kapcsolatos képzési és fejlesztési programokat az egyéni készségek vagy a szervezeti teljesítmény javítása érdekében. Lehet, hogy elemzi a szervezet képzési igényeit vagy értékeli a képzés hatékonyságát.

SOC Code: 13-1151.00

Erőforrások

Ha új karriert tervez indítani, vagy munkahelyet szeretne váltani, létrehoztunk egy hasznos álláskereső eszközt, amely éppen segíthet abban, hogy megtalálja azt az új tökéletes pozíciót.

Keresse meg a helyi területén elérhető állásokat

Megjegyzések

Mr. Philip Baskerville (Nagyon valószínű) azt mondja
Ai can develop the full suite of courseware based upon any prompt
Mar 12, 2024 at 11:55 du.
G Waddell (Eszélytelen) azt mondja
Training and development are "hands-on" jobs, and each trainee has to be treated a little differently depending on their prior experience, knowledge, and abilities. For example, a forklift trainer. Robots may deliver parts to a line in a large automotive plant; however, they can never totally replace forklifts, tugs, and other mobile-powered equipment jobs in the near future.
Mar 06, 2022 at 12:54 du.
Manuel Matos (Alacsony) azt mondja
too many variables at stake at each moment, counting also on creativity and intuition
Oct 23, 2020 at 05:14 du.
Miew Ling (Eszélytelen) azt mondja
The world will realise that relying on robots only does not lend to humanising and personalising the learning experience. The more high tech we go, the more high touch we need! Finally, through critical thinking and questioning, human to human interaction will enhance our learning and development. Learning is not a sequential one way process. It is very chaotic! and another human will help us meander through life and learning.
Jun 10, 2020 at 04:42 de.
Shannon Ramirez (Alacsony) azt mondja
The "human" component will remain key in providing a personalized learning experience for learners going forward.
Dec 11, 2019 at 04:34 du.
Yekaterina (Eszélytelen) azt mondja
I believe that HR L&D specialists, as well as L&D managers, are on the safe side as there are a lot of activities L&D are doing for PEOPLE development such as capabilities gaps analysis which can't be done by existing robots or chatbots. Robots can help people to source and make preliminary analysis but not interpretations which should be based not only on data but on intuition and common sense as well.
May 21, 2019 at 11:13 de.
Depressed sloth azt mondja
Agreed. Jobs like Marketing, PR, HR and corporate training will probably have the ability to be automated to a certain degree in the future, but the essentials of the jobs themselves is connecting with people, knowing what they want, protecting the company from lawsuits and so on. Other humans are not gonna trust a robot marketing him something or a entry level position being solely thought by a machine. When that kind of work is fully automated we will have bigger fish to fry regarding our worries.
Nov 08, 2019 at 04:32 de.

Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról

Ez az oldal a reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Szabályzat valamint Szolgáltatási Feltételek védelme alatt áll.

Az emberek ezt is megtekintették

Számítógép programozók
Webfejlesztők
Grafikus tervezők
Ügyvédek
Könyvelők és könyvvizsgálók