Áttekintés
Automatizálási kockázat
2. Felhasználói szavazás
3. Növekedés
4. Bérek
5. Hangerő
Leírás
Erőforrások
Megjegyzések

Képzési és Fejlesztési Menedzserek

Alacsony kockázat
25%
Hová szeretne legközelebb menni?
Oszd meg eredményeidet barátaiddal és családoddal.
Vagy fedezze fel ezt a szakmát részletesebben...
AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
14%
(Minimális kockázat)
SZAVAZÁS
35%
(Alacsony kockázat)
Average: 25%
MUNKAERŐ-IGÉNY
NÖVEKEDÉS
7,3%
2033 évben
BÉREK
125 040 $
vagy 60,11 $ óránként
Térfogat
41 540
2023 óta
ÖSSZEFOGLALÓ
MUNKAPONTSZÁM
7,6/10

Az emberek ezt is megtekintették

Számítógép programozók
Marketing menedzserek
Ügyvédek
Óvodai, általános iskolai, középiskolai, középiskolai és speciális oktatási tanárok
Webfejlesztők

Számított automatizálási kockázat

14% (Minimális kockázat)

Minimális kockázat (0-20%): Ebben a kategóriában a foglalkozások automatizálásának alacsony a valószínűsége, mivel általában összetett problémamegoldást, kreativitást, erős interperszonális készségeket és magas manuális ügyességet igényelnek. Ezek a munkák gyakran bonyolult kézmozgásokat és precíz koordinációt igényelnek, ami megnehezíti a gépek számára a szükséges feladatok reprodukálását.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

A munka néhány igen fontos tulajdonsága nehezen automatizálható:

  • Eredetiség

  • Társadalmi Észlelés

  • Meggyőzés

  • Tárgyalás

Felhasználói szavazás

35% százalék esély van a teljes automatizációra a következő két évtizeden belül

A látogatóink szerint alacsony az esélye annak, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 14% esélyt becsül az automatizálásra.

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Képzési és Fejlesztési Menedzserek robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?






Érzelem

A következő grafikon mindenhol szerepel, ahol jelentős mennyiségű szavazat áll rendelkezésre, hogy értelmes adatokat lehessen megjeleníteni. Ezek a vizuális ábrázolások az időbeli felhasználói szavazási eredményeket mutatják, jelentős jelzést adva a hangulat trendjeiről.

Érzelem az időben (évente)

Növekedés

Gyors növekedés más szakmákhoz képest

A(z) 'Training and Development Managers' munkahelyi nyitások száma várhatóan 7,3%-kal nő 2033-ra.

Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2021 és 2031 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2024 időpontban esedékesek..

Bérek

Más szakmákhoz képest nagyon magas fizetésű

A(z) 2023-ban a 'Training and Development Managers' éves középfizetése 125 040 $ volt, vagyis 60 $ óránként.

'Training and Development Managers' magasabb összeget kaptak, mint az országos mediánbér, ami 48 060 $-n állt.

Bérek az idők folyamán

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Mérsékelt munkalehetőségek száma más szakmákhoz képest

2023 időpontjában 41 540 ember dolgozott 'Training and Development Managers' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a < 0,001% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 3 ezer. ember 'Training and Development Managers'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Tervezze, irányítsa vagy koordinálja egy szervezet képzési és fejlesztési tevékenységeit és személyzetét.

SOC Code: 11-3131.00

Erőforrások

Keresse meg a helyi területén elérhető állásokat

Ha új karriert tervez indítani, vagy munkahelyet szeretne váltani, létrehoztunk egy hasznos álláskereső eszközt, amely éppen segíthet abban, hogy megtalálja azt az új tökéletes pozíciót.

Keresse meg a helyi területén elérhető állásokat

Megjegyzések

Scott Dickson (Alacsony) 10 months ago
A training managers job involves reviewing development work completed by others, to ensure that it is factually correct and contextually relevant as it relates to the learner persona and the adjacent-taught material. Training managers also deal directly with human content creators which requires experience dealing with a "whole-person".
0 0 Reply
Kate 2 years ago
Several companies are developing teacher-bots using "deep fake" humans to present lessons and machine learning to improve teaching techniques and allow one-to-one education. It's not happening overnight, but in 20 years many types of classes will be automated.
0 0 Reply
Trevor 2 years ago
Been in this field for over a decade and the wage listed here is much too high. The field is saturated with teachers trying to find a different career. A great training manager will use automation to their advantage.
0 0 Reply
Kevin (Alacsony) 4 years ago
I think training is something that is not suited to automation. Self learning for machines makes sense, but what to teach people is more or an art form than a science
0 0 Reply
Dan (Alacsony) 5 years ago
A lot of facilitation and consulting skills would be required from this job role.
0 0 Reply

Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról

Ez az oldal a reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Szabályzat valamint Szolgáltatási Feltételek védelme alatt áll.