Áttekintés
Automatizálási kockázat
2. Felhasználói szavazás
3. Növekedés
4. Bérek
5. Hangerő
Leírás
Erőforrások
Megjegyzések

Telemarketingesek

Közelgő kockázat
94%
Hová szeretne legközelebb menni?
Oszd meg eredményeidet barátaiddal és családoddal.
Vagy fedezze fel ezt a szakmát részletesebben...
AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
97%
(Közelgő kockázat)
SZAVAZÁS
90%
(Közelgő kockázat)
Average: 94%
MUNKAERŐ-IGÉNY
NÖVEKEDÉS
-21,5%
2033 évben
BÉREK
34 480 $
vagy 16,58 $ óránként
Térfogat
81 580
2023 óta
ÖSSZEFOGLALÓ
MUNKAPONTSZÁM
0,7/10

Az emberek ezt is megtekintették

Számítógép programozók
Ügyvédek
Grafikus tervezők
Webfejlesztők
Könyvelők és könyvvizsgálók

Számított automatizálási kockázat

97% (Közelgő kockázat)

Közvetlen veszély (81-100%): Az ezen a szinten lévő foglalkozások rendkívül nagy valószínűséggel automatizálásra kerülnek a közeljövőben. Ezek a munkák elsősorban ismétlődő, kiszámítható feladatokból állnak, amelyekhez kevés emberi ítélőképességre van szükség.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

Néhány nagyon fontos tulajdonsága a munkának nehezen automatizálható:

  • Meggyőzés

A munka néhány igen fontos tulajdonsága nehezen automatizálható:

  • Mások segítése és gondoskodás róluk

  • Társadalmi Észlelés

  • Tárgyalás

Felhasználói szavazás

90% százalék esély van a teljes automatizációra a következő két évtizeden belül

A látogatóink úgy szavaztak, hogy nagyon valószínű, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 97% esélyt becsül az automatizálásra.

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Telemarketingesek robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?






Érzelem

A következő grafikon mindenhol szerepel, ahol jelentős mennyiségű szavazat áll rendelkezésre, hogy értelmes adatokat lehessen megjeleníteni. Ezek a vizuális ábrázolások az időbeli felhasználói szavazási eredményeket mutatják, jelentős jelzést adva a hangulat trendjeiről.

Érzelem az időben (évente)

Növekedés

Nagyon lassú növekedés más szakmákhoz képest.

A 'Telemarketers' munkahelyi nyitások száma várhatóan 21,5%-vel csökken 2033-ra.

Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2021 és 2031 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2024 időpontban esedékesek..

Bérek

Nagyon alacsony fizetésű más szakmákhoz képest

A(z) 2023-ban a 'Telemarketers' éves középfizetése 34 480 $ volt, vagyis 16 $ óránként.

A(z) 'Telemarketers' 28,3%-kal kevesebbet keresett, mint az országos mediánbér, amely 48 060 $-nál állt.

Bérek az idők folyamán

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Mérsékelt munkalehetőségek száma más szakmákhoz képest

2023 időpontjában 81 580 ember dolgozott 'Telemarketers' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a 0,05% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 1 ezer. ember 'Telemarketers'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Kérjen adományokat vagy rendeléseket árukra vagy szolgáltatásokra telefonon.

SOC Code: 41-9041.00

Erőforrások

Ha új karriert tervez indítani, vagy munkahelyet szeretne váltani, létrehoztunk egy hasznos álláskereső eszközt, amely éppen segíthet abban, hogy megtalálja azt az új tökéletes pozíciót.

Keresse meg a helyi területén elérhető állásokat

Megjegyzések

Carla Stewart (Nagyon valószínű) 3 months ago
Because companies are becoming less personable and don't actually care about potential customers nor do the value having paid employees for said potential customers to speak with and have any sense of personality. They have a bottom line and that's becoming all that matters. People are starting to only be measured by what they spend and human employees are ultimately disposable.
0 0 Reply
F.Chatman (Mérsékelt) 1 year ago
If employees continue thinking working from home is productive and the employer management staff is to afraid to demand the employees come back to work. This give upper management opportunity to do a test run on automation. This is a win for the Tech field and a loss for those peoples that think they are slick by using this to work two jobs.
0 0 Reply
Jet (Nagyon valószínű) 4 years ago
Google will probably be the first one, and they desperately need it. It is almost impossible to reach someone at Google support, think about how many people they would need to hire. Billions of people use their services literally everyday.

https://cloud.google.com/solutions/contact-center
0 0 Reply
Reuben Black 4 years ago
Telemarketing should be a thing done by people now because I wouldn't mind doing it when I'm older and looking for jobs because I'm good with computers so you know if u have any offers ring me in about ten years 0792656XXXX......
0 0 Reply
xavier (Nagyon valószínű) 5 years ago
its already happened
0 0 Reply
sarah heckins 4 years ago
omg I know
0 0 Reply
juuuh (Mérsékelt) 5 years ago
I feel like its already happening, receiving annoying robo calls isn't unusual these days. 20 years is a long time - telemarketing needs to evolve (no idea how) or it will be gone.
0 0 Reply

Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról

Ez az oldal a reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Szabályzat valamint Szolgáltatási Feltételek védelme alatt áll.