Emberi Erőforrás Menedzserek




Az emberek ezt is megtekintették
Számított automatizálási kockázat
Minimális kockázat (0-20%): Ebben a kategóriában a foglalkozások automatizálásának alacsony a valószínűsége, mivel általában összetett problémamegoldást, kreativitást, erős interperszonális készségeket és magas manuális ügyességet igényelnek. Ezek a munkák gyakran bonyolult kézmozgásokat és precíz koordinációt igényelnek, ami megnehezíti a gépek számára a szükséges feladatok reprodukálását.
További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.
Felhasználói szavazás
A látogatóink szerint alacsony az esélye annak, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 12% esélyt becsül az automatizálásra.
Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?
Milyen valószínűséggel fogják Emberi Erőforrás Menedzserek robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?
Érzelem
A következő grafikon mindenhol szerepel, ahol jelentős mennyiségű szavazat áll rendelkezésre, hogy értelmes adatokat lehessen megjeleníteni. Ezek a vizuális ábrázolások az időbeli felhasználói szavazási eredményeket mutatják, jelentős jelzést adva a hangulat trendjeiről.
Érzelem az időben (évente)
Növekedés
A(z) 'Human Resources Managers' munkahelyi nyitások száma várhatóan 6,5%-kal nő 2033-ra.
Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások
A frissített előrejelzések 09-2025 időpontban esedékesek..
Bérek
A(z) 2023-ban a 'Human Resources Managers' éves középfizetése 136 350 $ volt, vagyis 65 $ óránként.
'Human Resources Managers' magasabb összeget kaptak, mint az országos mediánbér, ami 48 060 $-n állt.
Bérek az idők folyamán
Térfogat
2023 időpontjában 200 600 ember dolgozott 'Human Resources Managers' munkakörben az Egyesült Államokban.
Ez körülbelül a 0,13% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.
Másképp fogalmazva, körülbelül minden 756. ember 'Human Resources Managers'-ként dolgozik.
Munkaköri leírás
Tervezze, irányítsa vagy koordinálja a szervezet emberi erőforrás tevékenységeit és munkatársait.
SOC Code: 11-3121.00
Megjegyzések
Leave a comment
Replacing HR with AI will mitigate bias and ego. This will be the beginning of authentic, merit-based hiring practices.
It will also yield higher profits for companies.
Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról