Bér- és időnyilvántartó ügyintézők

AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
100%
kockázati szint
SZAVAZÁS
81%
47 szavazat alapján
MUNKAERŐ-IGÉNY
NÖVEKEDÉS
-15,1%
2032 évben
BÉREK
49 630 $
vagy 23,86 $ óránként
Térfogat
159 190
2022 óta
ÖSSZEFOGLALÓ
MUNKAPONTSZÁM
1,8/10

Szeretnéd ezt az összefoglalót a weboldaladon? Beágyazási kód:

Automatizálási kockázat

100% (Közelgő kockázat)

Közvetlen veszély (81-100%): Az ezen a szinten lévő foglalkozások rendkívül nagy valószínűséggel automatizálásra kerülnek a közeljövőben. Ezek a munkák elsősorban ismétlődő, kiszámítható feladatokból állnak, amelyekhez kevés emberi ítélőképességre van szükség.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

Nem találtunk olyan fontos tulajdonságokat ebben a munkában, amelyeket nem lehetne könnyen automatizálni.

Felhasználói szavazás

81% százalék esély van a teljes automatizációra a következő két évtizeden belül

A látogatóink úgy szavaztak, hogy nagyon valószínű, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 100% esélyt becsül az automatizálásra.

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Bér- és időnyilvántartó ügyintézők robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?






Érzelem

A következő grafikon(ok)at mindenhol belefoglaljuk, ahol jelentős mennyiségű szavazat ad értelmes adatokat. Ezek a vizuális ábrázolások a felhasználói szavazások eredményeit mutatják az időben, jelentős jelzést adva az érzelmek trendjeiről.

Érzelem az időben (évente)

Növekedés

Nagyon lassú növekedés más szakmákhoz képest.

A 'Payroll and Timekeeping Clerks' munkahelyi nyitások száma várhatóan 15,1%-vel csökken 2032-ra.

Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2021 és 2031 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2023 időpontban esedékesek..

Bérek

Más szakmákhoz képest alacsonyan fizetett

A(z) 2022-ban a 'Payroll and Timekeeping Clerks' éves középfizetése 49 630 $ volt, vagyis 23 $ óránként.

'Payroll and Timekeeping Clerks' magasabb összeget kaptak, mint az országos mediánbér, ami 46 310 $-n állt.

Bérek az idők folyamán

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Nagyobb munkalehetőségek skálája más szakmákhoz képest

2022 időpontjában 159 190 ember dolgozott 'Payroll and Timekeeping Clerks' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a 0,11% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 928. ember 'Payroll and Timekeeping Clerks'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Rögzítse és rögzítse az alkalmazottak munkaidejét és béradatokat. Lehet, hogy kiszámítja az alkalmazottak munkaidejét, termelését és jutalékát. Lehet, hogy kiszámítja és közzéteszi a bért és a levonásokat, vagy fizetések készítésére készül.

SOC Code: 43-3051.00

Erőforrások

Ha új karriert tervez indítani, vagy munkahelyet szeretne váltani, létrehoztunk egy hasznos álláskereső eszközt, amely éppen segíthet abban, hogy megtalálja azt az új tökéletes pozíciót.

Keresse meg a helyi területén elérhető állásokat

Megjegyzések

Judita (Alacsony) azt mondja
Well the robot is only as good as the information provided. Until all data coming in is completely accurate and on time payroll is safe. The amount of mistakes I got to correct due to human error keeps me in the job
Nov 15, 2019 at 03:15 du.
Etular azt mondja
Given that human managers regularly attempt to fabricate the record of hours or miss payment deadlines (thus, requiring manual adjustments), I think payroll clerks are safe from automation at least up until the point where management are automated.
Mar 16, 2019 at 09:06 de.

Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról

Ez az oldal a reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Szabályzat valamint Szolgáltatási Feltételek védelme alatt áll.

Az emberek ezt is megtekintették

Könyvelők és könyvvizsgálók
Számítógép programozók
Emberi Erőforrás Menedzserek
Ügyvédek
Humánerőforrás-szakértők