Vezetési elemzők

Alacsony kockázat
29%

Hová szeretne legközelebb menni?

Oszd meg eredményeidet barátaiddal és családoddal.
Szerezzen eredményeket egy másik munkához Hasonlítsa össze egy másik munkával

Vagy fedezze fel ezt a szakmát részletesebben...

Szavazat Megjegyzések (2)
AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
21%
(Alacsony kockázat)
SZAVAZÁS
37%
(Alacsony kockázat, 256 szavazat alapján)
Average: 29%
MUNKAERŐ-IGÉNY
NÖVEKEDÉS
10,6%
2033 évben
BÉREK
99 410 $
vagy 47,79 $ óránként
Térfogat
838 140
2023 óta
ÖSSZEFOGLALÓ
Mit mutat ez a hópehely?
A Hópehely egy vizuális összefoglaló az öt jelvényről: Automatizálási Kockázat (kiszámított), Kockázat (megkérdezett), Növekedés, Bérek és Mennyiség. Azonnali pillanatképet ad egy foglalkozás profiljáról. A Hópehely színe a méretével áll összefüggésben. Minél jobban teljesít a foglalkozás másokhoz képest, a Hópehely annál nagyobb és zöldebb lesz.
MUNKAPONTSZÁM
7,9/10
Mi ez?
Munka pontszám (minél magasabb, annál jobb):

Négy tényező alapján értékeljük a munkákat. Ezek a következők:

- Az automatizálás esélye
- A munkahelyek növekedése
- Bérek
- Rendelkezésre álló pozíciók száma

Ezeket az alapvető szempontokat érdemes szem előtt tartani munkakeresés során.

Az emberek ezt is megtekintették

Könyvelők és könyvvizsgálók Ügyvédek Számítógép programozók Pénzügyi és Befektetési Elemzők Üzleti Intelligencia Elemzők

Számított automatizálási kockázat

21% (Alacsony kockázat)

Alacsony kockázat (21-40%): Ennél a szintnél a munkák csak korlátozottan vannak kitéve az automatizálás veszélyének, mivel ezek a pozíciók technikai és emberközpontú készségek kombinációját igénylik.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

A munka néhány igen fontos tulajdonsága nehezen automatizálható:

  • Társadalmi Észlelés

  • Meggyőzés

  • Eredetiség

  • Tárgyalás

Felhasználói szavazás

37% százalék esély van a teljes automatizációra a következő két évtizeden belül

A látogatóink szerint alacsony az esélye annak, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 21% esélyt becsül az automatizálásra.

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Vezetési elemzők robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?

Érzelem

Az alábbi grafikon ott jelenik meg, ahol elegendő szavazat áll rendelkezésre ahhoz, hogy értelmes adatokat lehessen előállítani. Az idő múlásával mutatja a felhasználói szavazások eredményeit, egyértelműen jelezve a hangulati trendeket.

Érzelem az időben (évente)

Növekedés

Nagyon gyors növekedés más szakmákhoz képest

A(z) 'Management Analysts' munkahelyi nyitások száma várhatóan 10,6%-kal nő 2033-ra.

Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2023 és 2033 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2025 időpontban esedékesek..

Bérek

Más szakmákhoz képest nagyon magas fizetésű

A(z) 2023-ban a 'Management Analysts' éves középfizetése 99 410 $ volt, vagyis 48 $ óránként.

'Management Analysts' magasabb összeget kaptak, mint az országos mediánbér, ami 48 060 $-n állt.

Bérek az idők folyamán

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Jelentősen nagyobb munkalehetőségek köre más szakmákkal összehasonlítva

2023 időpontjában 838 140 ember dolgozott 'Management Analysts' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a 0,6% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 181. ember 'Management Analysts'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Végezzen szervezeti tanulmányokat és értékeléseket, tervezzen rendszereket és eljárásokat, végezzen munkaegyszerűsítési és mérési tanulmányokat, és készítsen műveleti és eljárási kézikönyveket, hogy segítse a menedzsmentet a hatékonyabb és eredményesebb működésben. Tartalmazza a program elemzőket és a menedzsment tanácsadókat.

SOC Code: 13-1111.00

Hozzászólások (2)

Ravina Hooda (Alacsony)
14 ápr. 2022 01:37
Management deals with different personalities and behavior management, which are hard to fully automate. Situations and critical tasks are not always predictable.
Joe (Nagyon valószínű)
03 okt. 2019 12:45
Machine learning bots and machines have taken over the analysts' role, apart from the human aspects involved in giving the emotional connect. They would only differentiate themselves by thinking beyond the obvious, i.e. out of the ordinary idea generation where data analytics may not directly point to.
Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról
0/8000