Adománygyűjtő menedzserek

Minimális kockázat
19%

Hová szeretne legközelebb menni?

Oszd meg eredményeidet barátaiddal és családoddal.
Szerezzen eredményeket egy másik munkához Hasonlítsa össze egy másik munkával

Vagy fedezze fel ezt a szakmát részletesebben...

Szavazat Megjegyzések (2)
AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
19%
(Minimális kockázat)
SZAVAZÁS
Ezen a foglalkozáson még nem érkezett elegendő szavazat.
MUNKAERŐ-IGÉNY
NÖVEKEDÉS
5,9%
2033 évben
BÉREK
119 200 $
vagy 57,30 $ óránként
Térfogat
31 810
2023 óta
ÖSSZEFOGLALÓ
Mit mutat ez a hópehely?
A Hópehely egy vizuális összefoglaló az öt jelvényről: Automatizálási Kockázat (kiszámított), Kockázat (megkérdezett), Növekedés, Bérek és Mennyiség. Azonnali pillanatképet ad egy foglalkozás profiljáról. A Hópehely színe a méretével áll összefüggésben. Minél jobban teljesít a foglalkozás másokhoz képest, a Hópehely annál nagyobb és zöldebb lesz.
MUNKAPONTSZÁM
6,8/10
Mi ez?
Munka pontszám (minél magasabb, annál jobb):

Négy tényező alapján értékeljük a munkákat. Ezek a következők:

- Az automatizálás esélye
- A munkahelyek növekedése
- Bérek
- Rendelkezésre álló pozíciók száma

Ezeket az alapvető szempontokat érdemes szem előtt tartani munkakeresés során.

Az emberek ezt is megtekintették

Ügyvédek Számítógép programozók Webfejlesztők Politikai tudósok Pénztárnokok és Kontrollerek

Számított automatizálási kockázat

19% (Minimális kockázat)

Minimális kockázat (0-20%): Ebben a kategóriában a foglalkozások automatizálásának alacsony a valószínűsége, mivel általában összetett problémamegoldást, kreativitást, erős interperszonális készségeket és magas manuális ügyességet igényelnek. Ezek a munkák gyakran bonyolult kézmozgásokat és precíz koordinációt igényelnek, ami megnehezíti a gépek számára a szükséges feladatok reprodukálását.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

Néhány nagyon fontos tulajdonsága a munkának nehezen automatizálható:

  • Társadalmi Észlelés

A munka néhány igen fontos tulajdonsága nehezen automatizálható:

  • Meggyőzés

  • Eredetiség

  • Tárgyalás

Felhasználói szavazás

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Adománygyűjtő menedzserek robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?

Növekedés

Gyors növekedés más szakmákhoz képest

A(z) 'Fundraising Managers' munkahelyi nyitások száma várhatóan 5,9%-kal nő 2033-ra.

Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2023 és 2033 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2025 időpontban esedékesek..

Bérek

Más szakmákhoz képest nagyon magas fizetésű

A(z) 2023-ban a 'Fundraising Managers' éves középfizetése 119 200 $ volt, vagyis 57 $ óránként.

'Fundraising Managers' magasabb összeget kaptak, mint az országos mediánbér, ami 48 060 $-n állt.

Bérek az idők folyamán

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Alacsonyabb munkalehetőségek tartománya más szakmákhoz képest

2023 időpontjában 31 810 ember dolgozott 'Fundraising Managers' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a < 0,001% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 4 ezer. ember 'Fundraising Managers'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Tervezze, irányítsa vagy koordinálja a tevékenységeket, hogy pénzt szerezzen vagy fenntartsanak különleges projektekhez vagy nonprofit szervezetekhez.

SOC Code: 11-2033.00

Hozzászólások (2)

Becca (Alacsony)
14 dec. 2024 19:40
Interpersonal relationships are at the heart of fundraising so I believe my job is secure
Laura (Alacsony)
24 nov. 2022 03:21
It's a job that requires people to talk to people, a certain interpersonal agility that AI will likely never have.
Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról
0/8000