Vezérigazgatók
Hová szeretne legközelebb menni?
Vagy fedezze fel ezt a szakmát részletesebben...
Mit mutat ez a hópehely?
Mi ez?
Négy tényező alapján értékeljük a munkákat. Ezek a következők:
- Az automatizálás esélye
- A munkahelyek növekedése
- Bérek
- Rendelkezésre álló pozíciók száma
Ezeket az alapvető szempontokat érdemes szem előtt tartani munkakeresés során.
Az emberek ezt is megtekintették
Számított automatizálási kockázat
Minimális kockázat (0-20%): Ebben a kategóriában a foglalkozások automatizálásának alacsony a valószínűsége, mivel általában összetett problémamegoldást, kreativitást, erős interperszonális készségeket és magas manuális ügyességet igényelnek. Ezek a munkák gyakran bonyolult kézmozgásokat és precíz koordinációt igényelnek, ami megnehezíti a gépek számára a szükséges feladatok reprodukálását.
További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.
Felhasználói szavazás
A látogatóink szerint alacsony az esélye annak, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 0,0% esélyt becsül az automatizálásra.
Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?
Milyen valószínűséggel fogják Vezérigazgatók robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?
Érzelem
Az alábbi grafikon ott jelenik meg, ahol elegendő szavazat áll rendelkezésre ahhoz, hogy értelmes adatokat lehessen előállítani. Az idő múlásával mutatja a felhasználói szavazások eredményeit, egyértelműen jelezve a hangulati trendeket.
Érzelem az időben (évente)
Növekedés
A(z) 'Chief Executives' munkahelyi nyitások száma várhatóan 5,5%-kal nő 2033-ra.
Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások
A frissített előrejelzések 09-2025 időpontban esedékesek..
Bérek
A(z) 2023-ban a 'Chief Executives' éves középfizetése 206 680 $ volt, vagyis 99 $ óránként.
'Chief Executives' magasabb összeget kaptak, mint az országos mediánbér, ami 48 060 $-n állt.
Bérek az idők folyamán
Térfogat
2023 időpontjában 211 230 ember dolgozott 'Chief Executives' munkakörben az Egyesült Államokban.
Ez körülbelül a 0,14% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.
Másképp fogalmazva, körülbelül minden 718. ember 'Chief Executives'-ként dolgozik.
Munkaköri leírás
Határozza meg és alakítsa ki a politikákat, és biztosítsa a vállalatok vagy a magán- és közszektor szervezeteinek átfogó irányítását a igazgatótanács vagy hasonló irányító testület által felállított irányelvek keretein belül. Tervezze, irányítsa vagy koordinálja a működési tevékenységeket a legmagasabb szintű vezetésben, alárendelt vezetők és személyzetmenedzserek segítségével.
SOC Code: 11-1011.00
Hozzászólások (20)
Overall I suspect that CEOs will work together with politicians to tinker with the legal and political environment in a way that ensures everyone else’s job is automated before any risk comes to their own.
A.I excels at this kind of analysis and decision making. Very few CEO's engage with their staff on a personal level, something AI's are bad at doing.
In short: CEO's should be busy making hay, the sky looks overcast.
As the primary job requirements are analyzing the market and networking, skills that computers hold significantly in advantage over humans, it's unlikely this job will last much longer.
2) The high-risk jobs will soon become automated and no longer exist.
3) Job growth would be surpassed by the oversaturation of remaining jobs. Few new job fields will open or boom, except perhaps, the robotics field.
4) This could likely lead to mass unemployment and under-employment, resulting in poverty. Companies may then have few buyers for their products and services.
Válasz a hozzászólásra