מנהלי מכירות
אנשים צפו גם
סיכון אוטומציה מחושב
סיכון נמוך (21-40%): משרות ברמה זו מציגות סיכון מוגבל לאוטומציה, מאחר שהן דורשות שילוב של כישורים טכניים ומרכזיים אנושיים.
מידע נוסף על מהו הניקוד הזה, ואיך מחשבים אותו זמין כאן.
סקר משתמשים
המבקרים שלנו הצביעו שיש סיכוי נמוך שהמקצוע הזה ימורה לאוטומציה. הערכה זו מקבלת תמיכה נוספת מהמפתח של סיכון האוטומציה שנחשב, שמעריך 29% סיכוי לאוטומציה.
מה לדעתך הסיכון של אוטומציה?
מה הסיכוי שמנהלי מכירות יוחלף על ידי רובוטים או אינטיליגנציה מלאכותית במהלך ה-20 השנים הבאות?
רגש
הגרף הבא כלול בכל מקום שבו יש כמות משמעותית של הצבעות כדי להציג נתונים משמעותיים. ייצוגים חזותיים אלה מציגים את תוצאות הסקרים של המשתמשים לאורך זמן, ומספקים אינדיקציה משמעותית למגמות הרגש.
רגשות לאורך זמן (רבעוני)
רגשות לאורך זמן (שנתי)
צמיחה
מספר המשרות הפנויות בתחום 'Sales Managers' צפוי לעלות 5.9% עד 2033
תעסוקה כוללת, ומשרות פנויות משוערות
עדכונים לתחזיות משוערות צפויים להתבצע 09-2024.
שכר
ב-2023, השכר השנתי החציוני עבור 'Sales Managers' היה 135,160 $, או 64 $ לשעה
'Sales Managers' קיבלו שכר שהיה גבוה 181.2% מאשר השכר החציוני הלאומי, שעמד על 48,060 $
שכר לאורך זמן
נפח
נכון ל-2023 היו 575,880 אנשים שעסקו כ'Sales Managers' בארצות הברית.
זה מייצג בערך 0.38% מהכוח העובד ברחבי המדינה
במילים אחרות, כאחד מ-263 אנשים מועסקים כ'Sales Managers'.
תיאור המשרה
תכנן, כוון או תאם את ההפצה או התנועה הממשית של מוצר או שירות ללקוח. תאם את הפצת המכירות על ידי הקמת שטחי מכירות, מכסות ומטרות והקמת תוכניות הדרכה לנציגי מכירות. נתח את סטטיסטיקת המכירות שנאספה על ידי הצוות כדי לקבוע את הפוטנציאל של מכירות ודרישות מלאי ונטר את העדפות הלקוחות.
SOC Code: 11-2022.00
משאבים
חפש משרות באזור המקומי שלך
אם אתה חושב להתחיל קריירה חדשה, או מחפש לשנות משרות, יצרנו כלי חיפוש עבודה נוח שיכול לעזור לך למצוא את התפקיד החדש המושלם.
תגובות
Leave a comment
This will require you to have a unique set of skills, and a high level of education, that qualifies you for positions where automation will not be a threat to you.
The role of the salesperson will be replaced by marketplaces over time, particularly as the demographic of the buyer/budget holder moves towards millennials. These individuals do not need or want human interaction, as they can research what they need to know and buy what they want without engaging with people.
Forecasting, coaching, motivation, reporting, recruitment & advisory parts of the role can and will be available without humans in 10 years max... However - empathy, eq and the ability to interact at a higher level with customers will not be replace - so maybe the role will change into another type in the same timeframe.
Forecasting, coaching, motivation, reporting, recruitment & advisory parts of the role can and will be available without humans in 10 years max...
השאירו תגובה לגבי מקצוע זה