Régleurs, opérateurs et surveillants de machines de découpe de textiles
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Risque d'automatisation
Risque Imminent (81-100%) : Les professions à ce niveau ont une probabilité extrêmement élevée d'être automatisées dans un avenir proche. Ces emplois consistent principalement en des tâches répétitives et prévisibles, nécessitant peu de jugement humain.
Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.
Sondage utilisateur
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Quelle est la probabilité que Régleurs, opérateurs et surveillants de machines de découpe de textiles soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?
Croissance
On s'attend à ce que le nombre d'offres d'emploi pour 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' diminue 12,2% d'ici 2032
Emploi total, et estimations des offres d'emploi
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2023.
Salaires
En 2022, le salaire annuel médian pour 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' était de 34 420 $, soit 16 $ par heure.
'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' ont été payés 25,7% de moins que le salaire médian national, qui s'élevait à 46 310 $
Salaires au fil du temps
Volume
À partir de 2022, il y avait 10 700 personnes employées en tant que 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' aux États-Unis.
Cela représente environ < 0,001% de la main-d'œuvre employée à travers le pays
Autrement dit, environ 1 personne sur 13 mille est employée en tant que 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders'.
Description du poste
Installer, faire fonctionner ou entretenir des machines qui coupent les textiles.
SOC Code: 51-6062.00
Ressources
Si vous envisagez de commencer une nouvelle carrière ou de changer de travail, nous avons créé un outil de recherche d'emploi pratique qui pourrait vous aider à décrocher ce nouveau poste parfait.
Commentaires
I am a textile engineer in Bangladesh, and I have been working in the textile industry on the industrial floors for the past two years. I have noticed that when small garment/textile companies start, they usually rely on human labor for production. However, as the industry grows, the factory struggles to keep up with demand. To deal with the vast orders, cheap labor is often replaced by automatic machines. These machines can increase production by 40-70%, depending on the type of machine.
Unfortunately, this means that operators, technicians, cutting machine setters, and machine readers are eventually laid off. Better software and cloud-based information can be readily brought in, saving more time and driving down production costs. The laborers seek out other jobs, and the company, in competition to keep up with the market, hires workers for even lower wages. Therefore, textile factory personnel are at higher risk in the long run.
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