Aperçu
Risque d'Automatisation
2. Sondage Utilisateur
3. Croissance
4. Salaires
5. Volume
Description
Ressources
Commentaires

Psychologues Industriels-Organisationnels

RISQUE D'AUTOMATISATION
CALCULÉ
4%
niveau de risque
SONDAGE
25%
Basé sur 163 votes
DEMANDE DE TRAVAIL
CROISSANCE
3,8%
par l'année 2032
SALAIRES
139 280 $
ou 66,96 $ par heure
Volume
1 280
à partir du 2022
RÉSUMÉ
SCORE DE TRAVAIL
7,0/10

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Commentaires (3)

Risque d'automatisation

4% (Risque Minimal)

Risque Minimal (0-20%) : Les professions dans cette catégorie ont une faible probabilité d'être automatisées, car elles exigent généralement une résolution complexe de problèmes, de la créativité, de solides compétences interpersonnelles et un haut degré de dextérité manuelle. Ces emplois impliquent souvent des mouvements de main complexes et une coordination précise, rendant difficile pour les machines de reproduire les tâches requises.

Plus d'informations sur ce que représente ce score et comment il est calculé sont disponibles ici.

Certaines qualités assez importantes du travail sont difficiles à automatiser :

  • Perceptivité Sociale

  • Originalité

  • Persuasion

  • Négociation

Sondage utilisateur

25% chance de pleine automatisation au cours des deux prochaines décennies

Nos visiteurs ont voté qu'il y a peu de chances que cette profession soit automatisée. Cette évaluation est davantage soutenue par le niveau de risque d'automatisation calculé, qui estime 4% de chances d'automatisation.

Que pensez-vous du risque de l'automatisation?

Quelle est la probabilité que Psychologues Industriels-Organisationnels soit remplacé par des robots ou l'intelligence artificielle dans les 20 prochaines années ?






Sentiment

Le(s) graphique(s) suivant(s) sont inclus là où il y a un nombre substantiel de votes pour fournir des données significatives. Ces représentations visuelles affichent les résultats des sondages des utilisateurs au fil du temps, fournissant une indication significative des tendances de sentiment.

Sentiment au fil du temps (annuellement)

Croissance

Une croissance modérée par rapport à d'autres professions

On s'attend à ce que le nombre de postes vacants pour 'Industrial-Organizational Psychologists' augmente 3,8% d'ici 2032

Emploi total, et estimations des offres d'emploi

* Données de la Bureau of Labor Statistics pour la période entre 2021 et 2031
Les prévisions mises à jour sont attendues 09-2023.

Salaires

Très bien rémunéré par rapport à d'autres professions

En 2022, le salaire annuel médian pour 'Industrial-Organizational Psychologists' était de 139 280 $, soit 66 $ par heure.

'Industrial-Organizational Psychologists' ont été payés 200,8% de plus que le salaire médian national, qui était de 46 310 $

Salaires au fil du temps

* Données provenant du Bureau des Statistiques du Travail

Volume

Gamme d'opportunités d'emploi significativement inférieure par rapport à d'autres professions

À partir de 2022, il y avait 1 280 personnes employées en tant que 'Industrial-Organizational Psychologists' aux États-Unis.

Cela représente environ < 0,001% de la main-d'œuvre employée à travers le pays

Autrement dit, environ 1 personne sur 115 mille est employée en tant que 'Industrial-Organizational Psychologists'.

Description du poste

Appliquez les principes de la psychologie aux ressources humaines, à l'administration, à la gestion, aux ventes et aux problèmes de marketing. Les activités peuvent inclure la planification des politiques; les tests et la sélection des employés, la formation et le développement; et le développement et l'analyse organisationnelle. Peut travailler avec la direction pour organiser l'environnement de travail afin d'améliorer la productivité des travailleurs.

SOC Code: 19-3032.00

Ressources

Si vous envisagez de commencer une nouvelle carrière ou de changer de travail, nous avons créé un outil de recherche d'emploi pratique qui pourrait vous aider à décrocher ce nouveau poste parfait.

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Commentaires

TLA (Aucune chance) dit
its heavily based on interpersonal reactions and research. They could be able to automate if they wanted to, however the research designs and theories would still need human influence since it has to be from them
Nov 05, 2021 at 04:06
Grant (Modéré) dit
Ability for neural networks to make the same statistical predictions as IO psychologists will render the practice obsolete.
Oct 22, 2019 at 04:33
Milisa Mpeta (Incertain) dit
I think there can never be a chance whereby a robot will be able to maintain communication within the organisation as it requires one to have a deeper understanding about human behaviour, even though they may be programmed in such as way to monitor them.
Aug 20, 2019 at 01:26

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