Configuradores, Operadores y Encargados de Máquinas Cortadoras de Textiles
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Riesgo de automatización
Riesgo Inminente (81-100%): Las ocupaciones en este nivel tienen una probabilidad extremadamente alta de ser automatizadas en un futuro cercano. Estos trabajos consisten principalmente en tareas repetitivas y predecibles con poca necesidad de juicio humano.
Más información sobre qué es esta puntuación y cómo se calcula está disponible aquí.
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Crecimiento
Se espera que el número de ofertas de trabajo para 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' disminuya 12,2% para 2032
Empleo total y estimaciones de vacantes laborales
Las proyecciones actualizadas se deben 09-2023.
Salarios
En 2022, el salario anual mediano para 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' fue de 34.420 $, o 16 $ por hora.
'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' recibieron un salario 25,7% más bajo que el salario medio nacional, que se situaba en 46.310 $
Salarios a lo largo del tiempo
Volumen
A partir de 2022, había 10.700 personas empleadas como 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' dentro de los Estados Unidos.
Esto representa alrededor del < 0,001% de la fuerza laboral empleada en todo el país.
Dicho de otra manera, alrededor de 1 de cada 13 mil personas están empleadas como 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders'.
Descripción del trabajo
Configurar, operar o atender máquinas que cortan textiles.
SOC Code: 51-6062.00
Recursos
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Comentarios
I am a textile engineer in Bangladesh, and I have been working in the textile industry on the industrial floors for the past two years. I have noticed that when small garment/textile companies start, they usually rely on human labor for production. However, as the industry grows, the factory struggles to keep up with demand. To deal with the vast orders, cheap labor is often replaced by automatic machines. These machines can increase production by 40-70%, depending on the type of machine.
Unfortunately, this means that operators, technicians, cutting machine setters, and machine readers are eventually laid off. Better software and cloud-based information can be readily brought in, saving more time and driving down production costs. The laborers seek out other jobs, and the company, in competition to keep up with the market, hires workers for even lower wages. Therefore, textile factory personnel are at higher risk in the long run.
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