Manažeři lidských zdrojů

Nízké riziko
32%

Kam byste chtěli jít dál?

Sdílejte své výsledky s přáteli a rodinou.
Získejte výsledky pro jinou práci Porovnat s jinou prací

Nebo prozkoumejte tuto profesi podrobněji...

Hlasovat Komentáře (31)
RIZIKO AUTOMATIZACE
VYPOČTENÝ
12%
(Minimální riziko)
HLASOVÁNÍ
52%
(Mírné riziko, Na základě 765 hlasů)
Average: 32%
POPTÁVKA PO PRACI
RŮST
6,5%
do roku 2033
MZDY
136 350 $
nebo 65,55 $ za hodinu
Objem
200 600
k datu 2023
SHRNUTÍ
Co tato sněhová vločka ukazuje?
Sněhová vločka je vizuální shrnutí pěti odznaků: Riziko automatizace (vypočítané), Riziko (zjišťované), Růst, Mzdy a Objem. Poskytuje vám okamžitý přehled o profilu povolání. Barva Sněhové vločky souvisí s její velikostí. Čím lépe povolání skóruje ve vztahu k ostatním, tím větší a zelenější Sněhová vločka se stává.
SKÓRE PRÁCE
7,2/10
Co je to?
Hodnocení práce (vyšší je lepší):

Práce hodnotíme podle čtyř faktorů. Jsou to:

- Pravděpodobnost automatizace
- Růst pracovních míst
- Mzdy
- Počet dostupných pozic

To jsou některé klíčové věci, o kterých byste měli přemýšlet při hledání práce.

Lidé také zobrazili

Právníci Programátoři počítačů Vývojáři webových stránek Specialisté na lidské zdroje Účetní a revizoři

Vypočítané riziko automatizace

12% (Minimální riziko)

Minimální riziko (0-20%): Profese v této kategorii mají nízkou pravděpodobnost automatizace, protože obvykle vyžadují složité řešení problémů, kreativitu, silné mezilidské dovednosti a vysokou míru manuální zručnosti. Tyto pracovní pozice často zahrnují složité pohyby rukou a přesnou koordinaci, což činí replikaci požadovaných úkolů stroji obtížnou.

Další informace o tom, co tento skóre je a jak se vypočítává, jsou k dispozici zde.

Některé poměrně důležité vlastnosti práce jsou těžko automatizovatelné:

  • Sociální vnímavost

  • Vyjednávání

  • Přesvědčování

  • Originalita

  • Pomoc a péče o ostatní

Anketa uživatelů

52% šance na plnou automatizaci v následujících dvou desetiletích

Naši návštěvníci hlasovali, že si nejsou jisti, zda bude toto povolání automatizováno. Nicméně, zaměstnanci by mohli najít uklidnění v automaticky generované úrovni rizika, která ukazuje 12% šanci na automatizaci.

Jaký si myslíte, že je riziko automatizace?

Jaká je pravděpodobnost, že Manažeři lidských zdrojů bude během příštích 20 let nahrazen roboty nebo umělou inteligencí?

Nálada

Následující graf je zobrazen tam, kde je dostatek hlasů k vytvoření smysluplných dat. Zobrazuje výsledky uživatelských anket v průběhu času a poskytuje jasný přehled o trendech nálad.

Nálada v průběhu času (ročně)

Růst

Rychlý růst v porovnání s ostatními profesemi

Počet pracovních míst pro 'Human Resources Managers' se očekává, že se zvýší o 6,5% do roku 2033

Celkové zaměstnanost a odhadované pracovní nabídky

* Údaje od Úřadu pro statistiku práce pro období mezi 2023 a 2033
Aktualizované projekce jsou splatné 09-2025.

Mzdy

Velmi vysoko placený ve srovnání s ostatními profesemi

V 2023 byla mediánová roční mzda pro 'Human Resources Managers' 136 350 $, což je 66 $ za hodinu.

'Human Resources Managers' byli placeni o 183,7% více než je národní mediánový plat, který činil 48 060 $

Mzdy v průběhu času

Data od Úřadu pro statistiku práce

Objem

Větší rozsah pracovních příležitostí ve srovnání s ostatními profesemi

K 2023 bylo v Spojených státech zaměstnáno 200 600 lidí na pozici 'Human Resources Managers'.

Tohle představuje kolem 0,13% zaměstnané pracovní síly po celé zemi.

Jinými slovy, přibližně 1 z 756 lidí je zaměstnán jako 'Human Resources Managers'.

Popis práce

Plánovat, řídit nebo koordinovat aktivity lidských zdrojů a personál organizace.

SOC Code: 11-3121.00

Komentáře (31)

Zanechte komentář
Wing (Nízký)
23 kvě 2023 09:25
A good HR is more than just operations and automation
ZSM (Žádná šance)
16 kvě 2025 08:55
Because human still need human to listen, to understand, to support, to see the potential of the employees, to empathy. Robots can not empathy can not coach you
Adam (Highly Likely)
22 říj 2024 06:02
AI can already do the majority of the tasks that HR currently does. AI isn't the only threat HR. HR positions get outsourced significantly to cut down on costs already. Not to mention, if most jobs are automated, why would I, as a business owner, need to hire? Even if there were positions available, the compensation would be very little.
SophiA (Velmi pravděpodobné)
08 čvn 2022 03:08
Without a doubt, HR will be replaced by AI in the next 10-15 years.

Replacing HR with AI will mitigate bias and ego. This will be the beginning of authentic, merit-based hiring practices.

It will also yield higher profits for companies.
isabelle (Nízký)
24 úno 2022 06:19
HRM will always need human interventions in order to function accurately. AI and automation can speed up tedious and repetitive tasks such as candidate sourcing and screening in Talent Acquisition. But HRM will always require a human touch. No machines are able to understand human behavior the way we do, at least not in our work lifetimes.
Peng (Velmi pravděpodobné)
06 pro 2025 06:34
The functions like Staffing, Compensation & Benefits, Learning and even workforce resources are areas which could be easily replaced by AI bots. HR Manager role must evolved to understand business acumen in order to partner business stakeholders to do strategic planning. If HR Manager is unable to understand business and unable to link people resources appropriately, it can be replaced easily or the existance of a HR Manager might not be even required. Business Manager can discuss and get approval from C-suite directly, skipping the need for HR.
Ayush Pandey (Žádná šance)
08 srp 2023 19:08
i don't think that machines can ever understand what a human is going through and can never solve the actual problem. some amount of interpersonal skills are required.
Shiva Zamani Heydari (Nízký)
11 led 2023 01:44
Because of EQ which will be crucial in this job.
Zio (Žádná šance)
07 pro 2019 09:17
HR will go away when all types of jobs are eventually replaced and there is no more human capital to manage and complex relations, conflict management and organizational structure to change. Payroll/administration jobs in HR will probably be automated in the next 10-15 years but the “human” in Human Resources is not going away until most other jobs have as well.
Krish
23 čvc 2025 23:26
Despite what this says that AI won’t take this job, the HR field is limited as well when the resources you’re managing is no longer human. Robots and androids don’t have “ issues” or problems at home.
Isabelle (Nízký)
02 říj 2024 02:44
Human Resources is largely reliant on interpersonal connections and relationships to employees in the workforce.
Daiana Miron (Velmi pravděpodobné)
04 dub 2024 18:24
Mainly for being able to increase efficiency, reduce costs, and improve accuracy in many sectors.
Katy (Nízký)
11 srp 2023 09:08
Human element of dealing with issues - I don't believe that AI would be capable of fulfilling this aspect of the role and complexity of problem solving required currently
Gustavo Tavelini (Nízký)
12 zář 2022 14:50
I think my occupation will be hard to replace because it requires a lot of soft skills, like empathy, active listening, and a keen perception of others. These human competencies are not easily replicated by machines.
AnDrew (Mírný)
17 srp 2020 16:15
As automation effects jobs under human resources it will no doubt effect human resources themselves
TS Chan (Nízký)
04 pro 2019 03:14
As long as HR provides the personal touch and emphatic ear, it will be difficult for AI to replicate the outcome whole making business count
Irene Jeanette
02 říj 2019 23:58
No chance, because only real people can understand real people.
Ricky (Nejistý)
23 srp 2019 02:16
It depends on whether AI can truly gain emotional intelligence.
Hans
19 led 2020 11:49
It would probably be matrix. No need to worry.
José (Nízký)
28 čvn 2019 10:16
Because dealing with people requires a profound understanding of people’s feelings and behaviours as well as some psychological conditions.
ula (Nízký)
26 čvn 2019 07:51
perhaps ppl will no longer be interested in relations with each other
Zanechte odpověď na tuto profesi.
0/8000