Tổng quan
Rủi ro tự động hóa
2. Thăm dò ý kiến người dùng
3. Sự phát triển
4. Lương bổng
5. Thể tích
Mô tả
Tài nguyên
Bình luận

Chuyên viên Đào tạo và Phát triển

NGUY CƠ TỰ ĐỘNG HÓA
ĐƯỢC TÍNH TOÁN
15%
mức độ rủi ro
THĂM DÒ Ý KIẾN
38%
Dựa trên 130 phiếu bầu
Nhu cầu lao động
SỰ PHÁT TRIỂN
8,1%
vào năm 2032
LƯƠNG
63.080 $
hoặc 30,32 $ mỗi giờ
Dung tích
367.180
tính đến 2022
TÓM TẮT
ĐIỂM CÔNG VIỆC
6,9/10

Bạn muốn tóm tắt này trên trang web của mình? Mã nhúng:

Bình chọn
Bình luận (7)

Nguy cơ tự động hóa

15% (Rủi ro tối thiểu)

Rủi ro tối thiểu (0-20%): Các ngành nghề thuộc hạng mục này có khả năng thấp bị tự động hóa, vì chúng thường đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề phức tạp, sự sáng tạo, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và độ linh hoạt cao của đôi tay. Những công việc này thường liên quan đến những động tác tay tinh vi và sự phối hợp chính xác, làm cho máy móc khó có thể sao chép được các nhiệm vụ cần thiết.

Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.

Một số phẩm chất rất quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Nhận thức xã hội

Một số phẩm chất khá quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Sự sáng tạo

  • Đàm phán

  • Sự thuyết phục

Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng

Có 38% cơ hội để tự động hóa hoàn toàn trong hai thập kỷ tới

Khách truy cập của chúng tôi đã bầu chọn rằng có khả năng thấp công việc này sẽ được tự động hóa. Sự đánh giá này được hỗ trợ thêm bởi mức độ rủi ro tự động hóa đã được tính toán, ước lượng có 15% cơ hội cho việc tự động hóa.

Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?

Khả năng nào mà Chuyên viên Đào tạo và Phát triển sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?






Tình cảm

Biểu đồ sau đây được đưa vào ở bất kỳ nơi nào có một lượng phiếu bầu đáng kể để tạo ra dữ liệu có ý nghĩa. Những hình ảnh minh họa này hiển thị kết quả thăm dò ý kiến của người dùng theo thời gian, cung cấp một dấu hiệu quan trọng về xu hướng cảm xúc.

Cảm xúc theo thời gian (hàng năm)

Sự phát triển

Tăng trưởng nhanh chóng so với các ngành nghề khác

Số lượng vị trí làm việc 'Training and Development Specialists' dự kiến sẽ tăng 8,1% vào năm 2032

Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động cho giai đoạn từ 2021 đến 2031
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2023.

Lương

Được trả lương ở mức vừa phải so với các ngành nghề khác

Tại 2022, mức lương hàng năm trung bình cho 'Training and Development Specialists' là 63.080 $, hoặc 30 $ mỗi giờ

'Training and Development Specialists' đã được trả mức lương cao hơn 36,2% so với mức lương trung bình toàn quốc, đứng ở mức 46.310 $

Lương theo thời gian

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động

Dung tích

Phạm vi cơ hội nghề nghiệp đáng kể lớn hơn so với các ngành nghề khác

Tính đến 2022, có 367.180 người được tuyển dụng làm 'Training and Development Specialists' tại Hoa Kỳ.

Điều này đại diện cho khoảng 0,25% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc

Nói cách khác, khoảng 1 trong 402 người được tuyển dụng làm 'Training and Development Specialists'.

Mô tả công việc

Thiết kế hoặc thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển liên quan đến công việc nhằm cải thiện kỹ năng cá nhân hoặc hiệu suất tổ chức. Có thể phân tích nhu cầu đào tạo của tổ chức hoặc đánh giá hiệu quả của việc đào tạo.

SOC Code: 13-1151.00

Tài nguyên

Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.

Tìm kiếm việc làm trong khu vực địa phương của bạn

Bình luận

Mr. Philip Baskerville (Rất có khả năng) nói
Ai can develop the full suite of courseware based upon any prompt
Mar 12, 2024 at 11:55 CH
G Waddell (Không có cơ hội) nói
Training and development are "hands-on" jobs, and each trainee has to be treated a little differently depending on their prior experience, knowledge, and abilities. For example, a forklift trainer. Robots may deliver parts to a line in a large automotive plant; however, they can never totally replace forklifts, tugs, and other mobile-powered equipment jobs in the near future.
Mar 06, 2022 at 12:54 CH
Manuel Matos (Thấp) nói
too many variables at stake at each moment, counting also on creativity and intuition
Oct 23, 2020 at 05:14 CH
Miew Ling (Không có cơ hội) nói
The world will realise that relying on robots only does not lend to humanising and personalising the learning experience. The more high tech we go, the more high touch we need! Finally, through critical thinking and questioning, human to human interaction will enhance our learning and development. Learning is not a sequential one way process. It is very chaotic! and another human will help us meander through life and learning.
Jun 10, 2020 at 04:42 SA
Shannon Ramirez (Thấp) nói
The "human" component will remain key in providing a personalized learning experience for learners going forward.
Dec 11, 2019 at 04:34 CH
Yekaterina (Không có cơ hội) nói
I believe that HR L&D specialists, as well as L&D managers, are on the safe side as there are a lot of activities L&D are doing for PEOPLE development such as capabilities gaps analysis which can't be done by existing robots or chatbots. Robots can help people to source and make preliminary analysis but not interpretations which should be based not only on data but on intuition and common sense as well.
May 21, 2019 at 11:13 SA
Depressed sloth nói
Agreed. Jobs like Marketing, PR, HR and corporate training will probably have the ability to be automated to a certain degree in the future, but the essentials of the jobs themselves is connecting with people, knowing what they want, protecting the company from lawsuits and so on. Other humans are not gonna trust a robot marketing him something or a entry level position being solely thought by a machine. When that kind of work is fully automated we will have bigger fish to fry regarding our worries.
Nov 08, 2019 at 04:32 SA

Để lại phản hồi về nghề nghiệp này

Trang web này được bảo vệ bởi reCAPTCHA và Chính sách bảo mật cũng như Điều khoản dịch vụ của Google được áp dụng.

Người khác cũng đã xem

Lập trình viên máy tính
Nhà phát triển web
Nhà thiết kế đồ họa
Luật sư
Kế toán viên và Kiểm toán viên