Tổng quan
Rủi ro tự động hóa
2. Thăm dò ý kiến người dùng
3. Sự phát triển
4. Lương bổng
5. Thể tích
Mô tả
Tài nguyên
Bình luận

Thư ký và Trợ lý Hành chính, Trừ Pháp lý, Y tế, và Điều hành

NGUY CƠ TỰ ĐỘNG HÓA
ĐƯỢC TÍNH TOÁN
94%
mức độ rủi ro
THĂM DÒ Ý KIẾN
71%
Dựa trên 156 phiếu bầu
Nhu cầu lao động
SỰ PHÁT TRIỂN
-10,0%
vào năm 2032
LƯƠNG
41.000 $
hoặc 19,71 $ mỗi giờ
Dung tích
1.826.710
tính đến 2022
TÓM TẮT
ĐIỂM CÔNG VIỆC
2,0/10

Bạn muốn tóm tắt này trên trang web của mình? Mã nhúng:

Bình chọn
Bình luận (4)

Nguy cơ tự động hóa

94% (Rủi ro sắp xảy ra)

Rủi ro Ngay lập tức (81-100%): Những nghề nghiệp ở mức độ này có khả năng cực kỳ cao sẽ bị tự động hóa trong tương lai gần. Những công việc này chủ yếu bao gồm các tác vụ lặp đi lặp lại, dễ dự đoán và ít cần đến sự phán đoán của con người.

Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.

Một số phẩm chất khá quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Hỗ trợ và Chăm sóc cho Người khác

  • Nhận thức xã hội

Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng

Có 71% cơ hội để tự động hóa hoàn toàn trong hai thập kỷ tới

Khách thăm trang web của chúng tôi đã bình chọn rằng có khả năng công việc này sẽ được tự động hóa. Sự đánh giá này được hỗ trợ thêm bởi mức độ rủi ro tự động hóa đã được tính toán, ước lượng có 94% cơ hội cho việc tự động hóa.

Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?

Khả năng nào mà Thư ký và Trợ lý Hành chính, Trừ Pháp lý, Y tế, và Điều hành sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?






Tình cảm

Biểu đồ sau đây được đưa vào ở bất kỳ nơi nào có một lượng phiếu bầu đáng kể để tạo ra dữ liệu có ý nghĩa. Những hình ảnh minh họa này hiển thị kết quả thăm dò ý kiến của người dùng theo thời gian, cung cấp một dấu hiệu quan trọng về xu hướng cảm xúc.

Cảm xúc theo thời gian (hàng năm)

Sự phát triển

Sự phát triển rất chậm so với các ngành nghề khác.

Số lượng vị trí làm việc 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' dự kiến sẽ giảm 10,0% vào năm 2032

Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động cho giai đoạn từ 2021 đến 2031
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2023.

Lương

Thu nhập thấp so với các ngành nghề khác

Tại 2022, mức lương hàng năm trung bình cho 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' là 41.000 $, hoặc 19 $ mỗi giờ

'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' được trả mức lương thấp hơn 11,5% so với mức lương trung vị quốc gia, đứng ở mức 46.310 $

Lương theo thời gian

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động

Dung tích

Phạm vi cơ hội nghề nghiệp đáng kể lớn hơn so với các ngành nghề khác

Tính đến 2022, có 1.826.710 người được tuyển dụng làm 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive' tại Hoa Kỳ.

Điều này đại diện cho khoảng 1,2% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc

Nói cách khác, khoảng 1 trong 80 người được tuyển dụng làm 'Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive'.

Mô tả công việc

Thực hiện các chức năng hành chính thông thường như soạn thảo thư từ, lên lịch hẹn, tổ chức và duy trì hồ sơ giấy tờ và điện tử, hoặc cung cấp thông tin cho người gọi.

SOC Code: 43-6014.00

Tài nguyên

Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.

Tìm kiếm việc làm trong khu vực địa phương của bạn

Bình luận

Angelie avinado (Ôn định) nói
As new technology arises today it is highly possible.
Nov 03, 2022 at 10:18 CH
Daniel G. M. (Rất có khả năng) nói
AI is a reality, and all administrative tasks will be automated by a computer. It's happening now.

In the future, only face-to-face assistance will remain human.
Jun 22, 2022 at 03:52 SA
learningprof (Rất có khả năng) nói
Much of the work of scheduling and coordination has been absorbed by employees. Also, easy to use design of calendars and automation of procurement and service coordination has rendered their jobs obsolete.
Sep 30, 2019 at 05:21 CH
Tyler nói
I had a job as a recruiting coordinator and I have to say it felt like I was a robot that my managers watched after only to fix malfunctions, never to give me something more to do or think about in life. If I had an idea to improve work flow or make the job easier for my team, the response was that my Service Level Agreement responsibilities came first. So with all those robotic responsibilities, I usually worked 5 hours of overtime a week just to get them done and I never for anything else. I feel bad for anyone with this kind of job because it is lowly and surely automation software will make it non-existant soon enough.
Mar 31, 2019 at 01:16 SA

Để lại phản hồi về nghề nghiệp này

Trang web này được bảo vệ bởi reCAPTCHA và Chính sách bảo mật cũng như Điều khoản dịch vụ của Google được áp dụng.