Tổng quan
Rủi ro tự động hóa
2. Thăm dò ý kiến người dùng
3. Sự phát triển
4. Lương bổng
5. Thể tích
Mô tả
Tài nguyên
Bình luận

Quản lý Công tác Quản lý Quy định

NGUY CƠ TỰ ĐỘNG HÓA
ĐƯỢC TÍNH TOÁN
34%
mức độ rủi ro
THĂM DÒ Ý KIẾN
51%
Dựa trên 19 phiếu bầu
Nhu cầu lao động *
SỰ PHÁT TRIỂN
6,0%
vào năm 2032
LƯƠNG
128.620 $
hoặc 61,83 $ mỗi giờ
Dung tích
543.290
tính đến 2022

Dữ liệu về việc làm không có sẵn cụ thể cho nghề nghiệp này từ Cục Thống kê Lao động, vì vậy chúng tôi đang sử dụng dữ liệu từ Managers, All Other.

TÓM TẮT
ĐIỂM CÔNG VIỆC
6,5/10

Bạn muốn tóm tắt này trên trang web của mình? Mã nhúng:

Bình chọn
Bình luận (3)

Nguy cơ tự động hóa

34% (Rủi ro thấp)

Rủi ro thấp (21-40%): Các công việc ở mức độ này có rủi ro tự động hóa hạn chế, vì chúng đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng tập trung vào con người.

Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.

Một số phẩm chất khá quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Nhận thức xã hội

  • Đàm phán

  • Sự thuyết phục

  • Sự sáng tạo

Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng

Có 51% cơ hội để tự động hóa hoàn toàn trong hai thập kỷ tới

Khách thăm trang web của chúng tôi đã bỏ phiếu rằng họ không chắc chắn nếu công việc này sẽ được tự động hóa. Tuy nhiên, nhân viên có thể tìm được sự yên tâm trong mức độ rủi ro tự động mà chúng tôi đã tạo ra, cho thấy có 34% khả năng tự động hóa.

Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?

Khả năng nào mà Quản lý Công tác Quản lý Quy định sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?






Sự phát triển

Tăng trưởng vừa phải so với các ngành nghề khác

Số lượng vị trí làm việc 'Managers, All Other' dự kiến sẽ tăng 6,0% vào năm 2032

Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động cho giai đoạn từ 2021 đến 2031
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2023.

Lương

Được trả lương rất cao so với các ngành nghề khác

Tại 2022, mức lương hàng năm trung bình cho 'Managers, All Other' là 128.620 $, hoặc 61 $ mỗi giờ

'Managers, All Other' đã được trả mức lương cao hơn 177,7% so với mức lương trung bình toàn quốc, đứng ở mức 46.310 $

Lương theo thời gian

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động

Dung tích

Phạm vi cơ hội nghề nghiệp đáng kể lớn hơn so với các ngành nghề khác

Tính đến 2022, có 543.290 người được tuyển dụng làm 'Managers, All Other' tại Hoa Kỳ.

Điều này đại diện cho khoảng 0,37% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc

Nói cách khác, khoảng 1 trong 272 người được tuyển dụng làm 'Managers, All Other'.

Mô tả công việc

Lập kế hoạch, điều phối hoặc chỉ đạo các hoạt động sản xuất của một tổ chức để đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình hoạt động tiêu chuẩn.

SOC Code: 11-9199.01

Tài nguyên

Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.

Tìm kiếm việc làm trong khu vực địa phương của bạn

Bình luận

Cara Wilcox (Rất có khả năng) nói
AI is advancing rapidly. RA Managers primarily review documentation, which is a skill AI is great at, especially fact-based reviews.
Nov 28, 2023 at 06:38 SA
Teddy (Không có cơ hội) nói
Each regulatory submission is unique and regulations/guidances are constantly changing
Sep 14, 2022 at 04:30 CH
Cara nói
Regulatory Affairs is primarily about reviewing, compiling, and formatting documentation, and cross-referencing against other documents. AI is also great ay reviewing regulations and guidance documents and summarizing/analyzing them. These are skills that AI (a form of automation) is progressively getting better at. While review of AI generated documents might be needed in the short-term, in the long-term, even that can be replaced.
Nov 28, 2023 at 06:43 SA

Để lại phản hồi về nghề nghiệp này

Trang web này được bảo vệ bởi reCAPTCHA và Chính sách bảo mật cũng như Điều khoản dịch vụ của Google được áp dụng.

Người khác cũng đã xem

Lập trình viên máy tính
Chuyên viên Các Vấn đề Quản lý Quy định
Luật sư
Kế toán viên và Kiểm toán viên
Giám đốc Tiếp thị