Tổng quan
Rủi ro tự động hóa
2. Thăm dò ý kiến người dùng
3. Sự phát triển
4. Lương bổng
5. Thể tích
Mô tả
Tài nguyên
Bình luận

Giảng viên và Giáo viên Điều dưỡng, sau Đại học

Rủi ro thấp
21%
Bạn Muốn Đi Đâu Tiếp Theo?
Chia sẻ kết quả của bạn với bạn bè và gia đình.
Hoặc, Khám Phá Nghề Nghiệp Này Chi Tiết Hơn...
NGUY CƠ TỰ ĐỘNG HÓA
ĐƯỢC TÍNH TOÁN
0,0%
(Rủi ro tối thiểu)
THĂM DÒ Ý KIẾN
43%
(Rủi ro Trung bình)
Average: 21%
Nhu cầu lao động
SỰ PHÁT TRIỂN
17,9%
vào năm 2033
LƯƠNG
80.780 $
hoặc 38,83 $ mỗi giờ
Dung tích
72.700
tính đến 2023
TÓM TẮT
ĐIỂM CÔNG VIỆC
7,5/10

Người khác cũng đã xem

Luật sư
Lập trình viên máy tính
Giáo viên Mẫu giáo, Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông và Giáo viên Giáo dục Đặc biệt
Nhà phát triển web
Trợ lý Điều dưỡng

Rủi ro tự động hóa đã được tính toán

0,0% (Rủi ro tối thiểu)

Rủi ro tối thiểu (0-20%): Các ngành nghề thuộc hạng mục này có khả năng thấp bị tự động hóa, vì chúng thường đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề phức tạp, sự sáng tạo, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và độ linh hoạt cao của đôi tay. Những công việc này thường liên quan đến những động tác tay tinh vi và sự phối hợp chính xác, làm cho máy móc khó có thể sao chép được các nhiệm vụ cần thiết.

Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.

Một số phẩm chất rất quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Hỗ trợ và Chăm sóc cho Người khác

Một số phẩm chất khá quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Nhận thức xã hội

  • Sự thuyết phục

  • Đàm phán

  • Sự sáng tạo

Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng

Có 43% cơ hội để tự động hóa hoàn toàn trong hai thập kỷ tới

Khách thăm trang web của chúng tôi đã bỏ phiếu rằng họ không chắc chắn nếu công việc này sẽ được tự động hóa. Tuy nhiên, nhân viên có thể tìm được sự yên tâm trong mức độ rủi ro tự động mà chúng tôi đã tạo ra, cho thấy có 0,0% khả năng tự động hóa.

Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?

Khả năng nào mà Giảng viên và Giáo viên Điều dưỡng, sau Đại học sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?






Sự phát triển

Sự phát triển rất nhanh so với các ngành nghề khác

Số lượng vị trí làm việc 'Nursing Instructors and Teachers, Postsecondary' dự kiến sẽ tăng 17,9% vào năm 2033

Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động cho giai đoạn từ 2021 đến 2031
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2024.

Lương

Được trả lương cao so với các ngành nghề khác

Tại 2023, mức lương hàng năm trung bình cho 'Nursing Instructors and Teachers, Postsecondary' là 80.780 $, hoặc 38 $ mỗi giờ

'Nursing Instructors and Teachers, Postsecondary' đã được trả mức lương cao hơn 68,1% so với mức lương trung bình toàn quốc, đứng ở mức 48.060 $

Lương theo thời gian

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động

Dung tích

Phạm vi cơ hội việc làm ở mức trung bình so với các ngành nghề khác

Tính đến 2023, có 72.700 người được tuyển dụng làm 'Nursing Instructors and Teachers, Postsecondary' tại Hoa Kỳ.

Điều này đại diện cho khoảng < 0,001% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc

Nói cách khác, khoảng 1 trong 2 ngàn người được tuyển dụng làm 'Nursing Instructors and Teachers, Postsecondary'.

Mô tả công việc

Trình bày và giảng dạy chăm sóc bệnh nhân trong lớp học và các đơn vị lâm sàng cho sinh viên y khoa. Bao gồm cả giáo viên chủ yếu tham gia giảng dạy và những người kết hợp giảng dạy và nghiên cứu.

SOC Code: 25-1072.00

Tài nguyên

Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.

Tìm kiếm việc làm trong khu vực địa phương của bạn

Bình luận

Paul Cook (Ôn định) 1 year ago
Clinical precepting is unlikely to be automated, but classroom teaching is already being replaced by online modules to a significant degree. Instructors will have more limited roles in the future.
0 0 Reply

Để lại phản hồi về nghề nghiệp này

Trang web này được bảo vệ bởi reCAPTCHA và Chính sách bảo mật cũng như Điều khoản dịch vụ của Google được áp dụng.