Giám đốc Tiếp thị
Bạn muốn tóm tắt này trên trang web của mình? Mã nhúng:
Nguy cơ tự động hóa
Rủi ro tối thiểu (0-20%): Các ngành nghề thuộc hạng mục này có khả năng thấp bị tự động hóa, vì chúng thường đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề phức tạp, sự sáng tạo, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và độ linh hoạt cao của đôi tay. Những công việc này thường liên quan đến những động tác tay tinh vi và sự phối hợp chính xác, làm cho máy móc khó có thể sao chép được các nhiệm vụ cần thiết.
Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.
Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng
Khách thăm trang web của chúng tôi đã bỏ phiếu rằng họ không chắc chắn nếu công việc này sẽ được tự động hóa. Tuy nhiên, nhân viên có thể tìm được sự yên tâm trong mức độ rủi ro tự động mà chúng tôi đã tạo ra, cho thấy có 18% khả năng tự động hóa.
Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?
Khả năng nào mà Giám đốc Tiếp thị sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?
Tình cảm
Biểu đồ sau đây được đưa vào ở bất kỳ nơi nào có một lượng phiếu bầu đáng kể để tạo ra dữ liệu có ý nghĩa. Những hình ảnh minh họa này hiển thị kết quả thăm dò ý kiến của người dùng theo thời gian, cung cấp một dấu hiệu quan trọng về xu hướng cảm xúc.
Cảm xúc theo thời gian (hàng quý)
Cảm xúc theo thời gian (hàng năm)
Sự phát triển
Số lượng vị trí làm việc 'Marketing Managers' dự kiến sẽ tăng 9,9% vào năm 2032
Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2023.
Lương
Tại 2022, mức lương hàng năm trung bình cho 'Marketing Managers' là 140.040 $, hoặc 67 $ mỗi giờ
'Marketing Managers' đã được trả mức lương cao hơn 202,4% so với mức lương trung bình toàn quốc, đứng ở mức 46.310 $
Lương theo thời gian
Dung tích
Tính đến 2022, có 328.570 người được tuyển dụng làm 'Marketing Managers' tại Hoa Kỳ.
Điều này đại diện cho khoảng 0,22% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc
Nói cách khác, khoảng 1 trong 450 người được tuyển dụng làm 'Marketing Managers'.
Mô tả công việc
Lên kế hoạch, chỉ đạo hoặc điều phối các chính sách và chương trình tiếp thị, như xác định nhu cầu về sản phẩm và dịch vụ do một công ty và đối thủ cạnh tranh cung cấp, và xác định khách hàng tiềm năng. Phát triển chiến lược giá cả với mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận của công ty hoặc thị phần trong khi đảm bảo khách hàng của công ty hài lòng. Giám sát phát triển sản phẩm hoặc theo dõi các xu hướng cho thấy nhu cầu về sản phẩm và dịch vụ mới.
SOC Code: 11-2021.00
Tài nguyên
Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.
Bình luận
Để lại một bình luận
People adapt to advertising and to marketing very quickly, and so the field constantly demands innovations. It's not that marketing managers are particularly creative, it's just a field that isn't about trying to solve a static problem but about having the right answer for a particular fleeting moment in time.
It also is largely not task based, difficult to measure, and increasingly operates in real-space rather than as software or technology.
All these buzzwords that marketers use in defense are denialism. AI can literally pour through thousands of data sets, far outweighing "marketing psychology" pop science.
You will still have a job if you are a strategist, but since c-suite positions are rare, good luck.
No robot will be able to replace them, but even that will not lead to a salary raise.
Để lại phản hồi về nghề nghiệp này